HRIS ±â¼ú PM (À¯°ü °æ·Â 5-10³â ³»¿Ü), 

¸®µù ºäƼ ±â¾÷ (¼­¿ï ¿ë»ê ±Ù¹«)

¸ðÁýºÎ¹® ¹× ÀÚ°Ý¿ä°Ç

¸ðÁýºÎ¹® ´ã´ç¾÷¹« ÀÚ°Ý¿ä°Ç
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HRIS 񃬣 PM

¡Ü ä¿ëȸ»ç: ¸®µù ºäƼ ±â¾÷ (¼­¿ï ¿ë»ê ±Ù¹«)

¡Ü ä¿ëÁ÷¹«: HRIS ±â¼ú PM (À¯°ü °æ·Â 5-10³â ³»¿Ü)


1.¼öÇà¾÷¹« 

- ÀÎ»ç ½Ã½ºÅÛ(SAP HR / Success Factors) ¿î¿µ ¹× ±¸Ãà, °³¼± ¾÷¹« ¼öÇà 

- SaaS ¼Ö·ç¼Ç(Success Factors) ±â¹Ý ¾ÆÅ°ÅØÃÄ ¼³°è ¹× Ç¥ÁØ/Á¤Ã¥ °ü¸®

- Àλç À¯°ü ½Ã½ºÅÛ ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼öÇà

 

2. Áö¿øÀÚ°Ý 

- ÇÐÀ§: ´ëÇÐ(4³âÁ¦) Çлç Á¹¾÷ ÀÌ»ó (Àü°ø ¹«°ü)

- °æ·Â: HR IT ¿î¿µ/ÇÁ·ÎÁ§Æ®/°³¹ß µî À¯°ü °æ·Â 5~10³â ÀÖÀ¸½Å ºÐ

- SAP HR / Success Factors µî HRIS ¼³°è/¿î¿µ/°³¹ß °æÇèÀÌ ÀÖÀ¸½Å ºÐ

- ±â¼ú PM ¿ªÇÒÀ» Çغ¸½Å ºÐ

- SAAS ¼Ö·ç¼Ç ¿î¿µ / ±¸Ãà ¿ª·®ÀÌ ÀÖÀ¸½Å ºÐ

- SAP HR ¸ðµâ¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ°¡ ÀÖÀ¸½Å ºÐ

- ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® ¹× ¿øÈ°ÇÑ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ¿ª·®ÀÌ ÀÖÀ¸½Å ºÐ

 

3. ¿ì´ë ¿ª·®/°æÇè 

- Success Factors, SAP HR µî °ü·Ã ÀÚ°ÝÁõ º¸À¯ ÇϽŠºÐ

- Ç÷§Æû/½Ã½ºÅÛ ¾ÆÅ°ÅØó ¼³°è ¹× °³¹ß °æÇè

- ÀÎ»ç ½Ç¹« °æÇè

- Ŭ¶ó¿ìµå ȯ°æ(AWS) °æÇè

- ºñÁî´Ï½º ȸȭ ¼öÁØ ÀÌ»óÀÇ ¿µ¾î ¾îÇÐ ¿ª·®



Job Requirements

* ä¿ë½Ã±â : ASAP (ä¿ë½Ã ¸¶°¨)

* ä¿ëÇüÅ : Á¤±ÔÁ÷

* ÀüÇüÀýÂ÷ : ¼­·ùÀüÇü ¡æ 1Â÷¸éÁ¢(¿Â¶óÀÎ AI¿ª·®°Ë»ç / ±â¼ú¸éÁ¢) ¡æ 2Â÷¸éÁ¢(Culture Fit¸éÁ¢ / ÀÓ¿ø¸éÁ¢) ¡æ ó¿ì Çù»ó ¡æ ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý

* ó¿ì : ÇùÀÇ

* ±Ù¹« : ¼­¿ï ¿ë»ê±¸ º»»ç 


* Á¦Ãâ¼­·ù : ÇÑ±Û À̷¼­, ÀÚ±â¼Ò°³¼­ (MS-Word) 


0 ¸í

±Ù¹«Á¶°Ç

  • °í¿ëÇüÅÂ: Á¤±ÔÁ÷
  • ±Þ¿©Á¶°Ç: ȸ»ç³»±Ô ÇùÀÇ ÈÄ °áÁ¤

ÀüÇü´Ü°è ¹× Á¦Ãâ¼­·ù

  • ÀüÇü´Ü°è: ¼­·ùÀüÇü > ¸éÁ¢ÁøÇà > ÃÖÁ¾½É»ç > ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý
  • Ãß°¡ Á¦Ãâ¼­·ù
    À̷¼­, ÀÚ±â¼Ò°³¼­

Á¢¼ö¹æ¹ý

2024-12-15 (ÀÏ) 23½Ã59ºÐ±îÁö

  • Á¢¼ö¹æ¹ý: ÀÎÅ©·çÆ® ä¿ë½Ã½ºÅÛ, À̸ÞÀÏ
  • Á¢¼ö¾ç½Ä: ÀÎÅ©·çÆ® À̷¼­

±âŸ À¯ÀÇ»çÇ×

  • ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ¹× Á¦Ãâ¼­·ù¿¡ ÇãÀ§»ç½ÇÀÌ ÀÖÀ» °æ¿ì ä¿ëÀÌ Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

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