[담당업무]

- 영업 전략 기획 및 실행
- 고객 관리 및 영업 네트워크 확장
- 시장 분석 및 영업 기회 발굴
- 경영 방향 및 전략 수립
- 인사 관리 및 직원 교육 프로그램 운영
- 채용 프로세스 운영 및 인재 발굴
- 영업 활동 및 성과 분석 보고
- 영업 지원 및 내외부 커뮤니케이션 관리

[자격요건]

경력사항: 신입, 경력(연차무관)
학력사항: 고등학교졸업 이상
직무기술: 리더쉽, 사무관리, 인원관리
기타: 인사담당자 경력 / 자영업 경력 우대

[우대사항]

우대사항: 국가유공자(가족), 군전역간부, 운전가능자, 신용정보에 결격사유가 없는자