(재)국립현대무용단 2024년 하반기 기간제 근로자 채용 공고
(재)국립현대무용단에서 근무할 기간제 근로자를 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
채용분야 및 인원, 주요직무
| 채용분야 | 채용직무 | 근무예정부서 | 인원 | 주요 직무내용 |
|---|---|---|---|---|
| 경영관리 | 일반행정 | 경영팀 | 1 |
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| 온라인마케팅 | 홍보마케팅팀 | 1 |
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| 댄스하우스 운영관리 | 댄스하우스 운영TF팀 | 1 |
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| 사업관리 | 무용영상화 기획·제작 | 기획팀 | 1 |
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| 공연기획·제작 | 1 |
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| 무대행정 | 1 |
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| 공연사업지원 | 1 |
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| 교육단원 운영 | 댄스하우스 운영TF팀 | 1 |
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| 교육프로그램 운영 | 1 |
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- * 댄스하우스는 현대무용 관련 교육·참여 프로그램과 안정적인 창작환경 제공을 위해 국립현대무용단이 운영하는 공간입니다.
- ** 문화체육관광부 주관 ‘국립예술단체 청년 교육단원 육성 사업’의 일환으로 청년 예술가들에게 무대 경험과 다양한 교육 기회를 제공하는 사업
응시자격
| 구분 | 내용 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공통요건 |
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| 응시자격 |
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| 우대사항 |
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근무조건
| 채용분야 | 경영관리, 사업관리 |
|---|---|
| 고용형태 | 기간제 근로자 |
| 계약기간 | 2025. 1. 6.(예정) ~ 2025. 12. 31.
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| 보 수 | 국립현대무용단 보수규정(5급 상당)에 따른 기본급
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| 근무시간 | 주 40시간(유연근무제 운영) |
| 근 무 지 |
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전형방법 및 평가항목
| 서류전형 | 인성검사 | 면접전형 | 최종합격 |
| 구분 | 전형방법 및 평가항목 |
|---|---|
| 서류전형 |
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| 인성검사 |
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| 면접전형 |
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전형일정 및 제출서류
| 전형단계 | 일정 | 절차 | 제출서류 |
|---|---|---|---|
| 채용공고/ 원서접수 | ‘24. 11. 27(수)
오전 10시부터 ~ ‘24. 12. 8(일) 오후 18시까지 |
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| 서류전형 합격자 발표 | ‘24. 12. 13(금) |
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| 온라인 인성검사 | ‘24. 12. 13(금) ~ ’24. 12. 15(일) |
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| 면접전형 | ‘24. 12. 17(화) ~ ‘24. 12. 18(수) |
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| 최종 합격자 발표 | ‘24. 12. 24(화) |
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| 임용 예정 | ‘25. 1. 6(월) |
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- 경력(경험)사항 증빙서류는 해당 기관의 증명서 발급 담당자명 및 연락처, 근무기간, 업무내용 등이 명확히 기재된 것으로 제출
- 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
유의사항
- 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하므로 응시자는 자기소개서 등 작성 시 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 작성하고 이를 드러낼 경우, 평가 시 불이익을 받을 수 있음
- 채용과 관련하여 부정한 청탁을 하거나 시도한 응시자는 해당 전형에서 불합격 처리되며, 최종합격 또는 임용 이후 발각된 경우에라도 합격의 취소 또는 직권면직 처리함
- 원서접수 시 변형되거나 다른 양식은 접수하지 않음
- 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음
- 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음
- 원서접수 시 기재되는 경력사항 및 경험사항은 증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음
- 외국어로 된 증빙서류(학력, 경력 증명서 등)의 경우 번역 공증하여 제출함
- 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 최종합격자의 결격사유 발생, 임용포기, 3개월 이내 사직인 경우, 예비합격자를 채용할 수 있음
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 응시자는 최종합격자 발표 다음날로부터 30일 이내 채용서류 반환청구(최종합격자 제외)를 할 수 있으며, 반환 청구기간이 지난 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됨
- 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(응시자격 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 재공고 후 전형을 실시할 수 있음
- 상기 사유로 재공고 시, 당초 응시자는 기제출 서류로 갈음
- 지원서는 접수마감 시간까지 채용 홈페이지를 통해 최종 제출(https://recruit.incruit.com/kncdc)
- 접수 마감일 동시접속 등으로 지연될 수 있으니 반드시 여유를 두고 최종 제출 요망
- 문의 사항은 채용 홈페이지 게시판 활용(https://recruit.incruit.com/kncdc)
이용 동의서 취업제한 관련 체크리스트
