2024년도 세종신용보증재단 신입직원 채용 공고
세종신용보증재단은 「지역신용보증재단법」에 의해 설립된 특별 공익법인으로 아래와 같이 신입직원(6급)을 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
채용개요
| 채용 구분 | 직 급 | 인 원 | 직무 내용 | 고용형태 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직원 | 6급 | 4명 | 신용보증, 채권관리, 경영지원 등 | 정규직 |
- 상세 직무내용 : [별첨] 채용 직무 설명서 참고
근로조건 및 보수
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 근 무 지 | 세종시 |
| 근무시간 | 9:00 ~ 18:00 (휴게시간 12:00 ~ 13:00) |
| 보수체계 | 기본급 / 제수당 / 성과급 |
| 보수수준 |
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응시 자격
아래 1 ~ 3에 모두 해당하는 자
|
| [재단 인사규정 제12조 채용제한] |
|---|
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 재단의 직원으로 채용하지 아니한다.
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우대사항
| 구 분 | 대 상 | 적용 내용 | |
|---|---|---|---|
| 1. 법정 우대 |
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해당 법률에서 정하는 채용시험 우대사항 적용 | |
| 2. 세종 지역인재 우대 |
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필기전형 만점의 3% 가점 |
- 두 가지 우대사항(1.법정우대, 2.세종 지역인재 우대) 모두 해당할 경우 가점을 가산하여 적용
전형절차 및 일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 공고 및 원서접수 | 2024. 11. 27. ~ 12. 9. | 온라인 채용 시스템 (원서접수) |
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| 1, 2차 시험 | 서류전형 | 2024. 12. 10. ~ 12. 23. | |
| 합격자 발표 | 2024. 12. 24. | 온라인 채용 시스템 (합격자 공고) |
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| 3차 시험 | 필기전형 | 2024. 12. 28.(토) | |
| 합격자 발표 | 2025. 1. 3. | 온라인 채용 시스템 (합격자 공고) |
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| 4차 시험 | 면접전형 | 2025. 1. 8.(수) | |
| 합격자 발표 | 2025. 1. 14. | 온라인 채용 시스템 (합격자 공고) |
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| 결격사유 조회·신체검사·제출서류 검토 | 2025. 1. 14. ~ 1. 23. | ||
| 최종 합격자 발표 | 2025. 1. 24. | 온라인 채용 시스템 (합격자 공고) |
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| 임용(예정)일 | 2025. 2. 1. | ||
- 상기 일정은 향후 대내외 여건에 따라 변경될 수 있음
전형절차 세부방법
| 입
사 지 원 |
⇒ | 1차 서류 전형 |
⇒ | 2차 서류 전형 |
⇒ | 필기전형 | ⇒ | 면접 전형 |
⇒ | 결격사유 신체검사 제출서류 검 토 |
⇒ | 최종합격자 발 표 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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1. 입사 지원
| 구 분 | 내 용 | |||
|---|---|---|---|---|
| 지원 기간 | 2024. 11. 27. 10시 ~ 12. 9. 18시 | |||
| 지원 방법 | 채용 홈페이지(https://sejong.incruit.com/)를 통한 온라인 접수 | |||
| 온라인 접수 외 방법으로 접수 불가 | ||||
| 제출 서류 | 공 통 | ① 입사지원서 / ② 자기소개서 / ③ 개인정보 수집·이용동의서[다운로드] | ||
| 취업지원 대상자 |
취업지원대상자 증명서 (채용공고일 기준 1개월 이내 발급분) | |||
| 유의 사항 |
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2. 1차 서류 전형
| 구 분 | 전 형 방 법 |
|---|---|
| 심사 대상 | 입사지원자 전원 |
| 심사 기간 | 2024. 12. 10. ~ 12. 23. |
| 심사 방법 | 직무관련 교육사항, 자격증 평가 |
| 합격 기준 | 서류전형 심사표에 의한 점수와 가점의 합산 점수 고득점자 |
| 합격 인원 | 120명(30배수) |
3. 2차 서류 전형
| 구 분 | 전 형 방 법 |
|---|---|
| 심사 대상 | 1차 서류전형 합격자 |
| 심사 기간 | 2024. 12. 10. ~ 12. 23. |
| 심사 방법 | 직무관련 교육사항, 자격증, 자기소개서 평가 |
| 합격 기준 | 서류전형 심사표에 의한 점수와 가점의 합산 점수 고득점자 |
| 합격자 발표 |
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4. 필기 전형
| 구 분 | 전 형 방 법 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 시험 대상 | 2차 서류전형 합격자 | |||||||||
| 시험 일시 | 2024. 12. 28.(토) | |||||||||
| 시험 장소 | 세종시 내 장소(예정) | |||||||||
| 지참 서류 | 유효한 신분증 원본(12.기타사항 참고) | |||||||||
| 심사 방법 |
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| 합격 기준 | 시험 점수와 가점의 합산 점수 고득점자 ※ 단, 필기시험 각 과목(경영학, 경제학, 수리능력, 정보능력 등) 취득점수는 각 과목 모두 만점의 40% 이상이어야 함 |
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| 합격자 발표 |
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5. 면접 전형
| 구 분 | 전 형 방 법 |
|---|---|
| 심사 대상 | 필기전형 합격자 |
| 심사 일시 | 2025. 1. 8.(수) 면접시간 별도 안내 |
| 심사 장소 | 세종신용보증재단 회의실 |
| 지참 서류 | 유효한 신분증 원본(12.기타사항 참고) |
| 심사 방법 | 집단토론 및 다대일 구술 면접 |
| 평가기준 |
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| 합격 기준 | 시험위원 평가 점수와 가점의 합산 점수 고득점자 |
| 합격자 발표 |
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6. 결격사유 조회·신체검사·제출서류 검토
| 구 분 | 전 형 방 법 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 심사 대상 | 면접전형 합격자 | ||||
| 심사 기간 | 2025. 1. 14. ~ 1. 23. | ||||
| 심사방법 및 제출서류 |
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| 합격 기준 |
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| 합격자 발표 |
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합격 예비후보자 활용
- 최종합격 예비후보자
- 다음에 해당하는 경우 채용절차를 생략하고 최종합격 예비후보자 중 우선순위자로 채용 가능
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합격자 선정방법
- 평가점수의 고득점 순으로 전형별 선발인원 결정
- 점수산출 : 소수점 이하 둘째자리까지 표시(셋째자리에서 반올림)
- 전형별 선발인원을 초과하는 동점자 발생 시 처리기준
- (면접전형) 아래 ①, ②를 순서대로 적용하여 합격자 선발
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- (면접전형 외) 동점자 모두 합격자로 선정
이의제기 절차
| 「지방 출자·출연기관 인사·조직지침」에 따라 시험단계별로 불합격자의 이의제기 절차 제도 운영 |
- 신청 방법 :‘불합격자 이의신청서’(별첨 참고) 작성 후 채용 담당자 이메일 송부
- 처리 방법 : 이의신청 내용 확인 후 해당 내용에 대하여 개별 통보
채용비리 피해자 구제
| 「지방 출자·출연기관 인사·조직지침」에 따라 채용비리 피해자 발생시 구제 방안 마련 |
- 신청 방법 : 재단 채용 담당직원(☎ ***-****-****)에게 채용비리 관련 내용 신고
- 처리 방법 : 인사위원회 개최를 통해 피해자 구제 방안 논의
채용서류 반환
| 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구기간내에 청구된 반환 청구분에 한하여 반환 |
- 신청 방법 : ‘채용서류 반환청구서’(별첨 참고) 작성 후 담당자 이메일 송부
- 처리 방법 : 청구서 기입 주소지로 우편 발송
기타사항
- 공고 내용은 재단의 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우 채용 시스템에 공고 안내함
- 채용전형 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 아니함
- 채용과 관련한 인사 청탁을 하는 경우 채용전형에서 탈락함
- 블라인드 채용을 준수하여 입사지원서, 자기소개서 등에 편견이 개입될 수 있는 사항을 기재하지 않도록 유의(별첨1 참고)
- 입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며, 관련 서류 증빙이 불가하거나 사실과 다른 경우 허위 기재로 간주하여 응시제한 및 합격 취소될 수 있음
- 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 자, 채용전형에서 부정행위를 한 자는 채용하지 아니하거나 채용을 취소함
- 경력사항, 교육사항, 자격증 등의 산정기간 및 취득일 등 인정시점은 모두 채용공고일을 기준으로 함
- 자격증은 최종합격하여 공고일 기준 유효한 경우에만 인정함(일부 합격 불인정)
- 필기전형, 면접전형 시 유효한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 사진이 부착된 주민등록증 발급신청 확인서) 원본 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가함
- 필기 및 면접전형에서 감독관의 안내에 불응하는 자는 퇴실조치 및 불합격처리 할 수 있음
- 최종 합격 후보자 통지 이후라도 신체검사나 결격사유조회 결과 등에 따라 부적합한 결격사유가 있을 경우 채용하지 아니하거나 채용을 취소함
- 채용된 자의 근무부서 및 직무는 재단의 인력 운영 사정에 따라 변경될 수 있음
- 합격자에 대하여 소정의 수습기간(3개월 이내)을 거쳐 재단 직원으로 채용하며, 직무평가 결과 재단 직원으로 부적합하다고 판단될 때에는 채용하지 아니함(수습기간은 근속연수 계산에 영향을 미치지 아니함)
- 문의처 : 세종신용보증재단 경영전략부 채용담당자 (☎ ***-****-****)
블라인드 채용 안내 별첨2.
불합격자 이의신청서 별첨3.
채용서류 반환청구서 양식
별첨4.
채용 직무 설명서 별첨5.
개인정보동의서
