■ 포지션   : [ 대기업 계열 IT 그룹사] 인사기획( 10 ~ 14년)

[모집분야]

ㆍ인사업무 Leading(HRM/HRD/채용)

ㆍ인사 제도 기획/설계

ㆍ그룹 지주사 인사팀 협업

[담당 업무 상세]

- HR 전반 업무 수행 가능자

   • 인사기획 : 평가/보상 등 인사정책 수립 및 개선

   * HR관련 법률 및 규제, 규정 준수

   • 인사관리 : 채용, 평가, 상벌, 퇴직 등 인사제도 운영 및 개선

   • 교육/육성 : 교육기획 및 과정운영, 이력관리

   • 노무관리 : 근로감독 수검, 근태/연차 관리

- 인사제도 설계 및 도입 경험자

[자격요건]

ㆍ관련 경력 10년 이상(HR 관련 경력 8년 이상 必)

[우대사항]

ㆍIT 동종업계 근무 경험자

ㆍ12월 말 입사 가능자

   

■ 급 여

  - 전 직장대비 상향 지급(경력 및 전직장 연봉 감안)  

 

■ 제출서류

  - 자유양식 이력서 가능( 경력기술서, 자기 소개서, 사진 포함 ) 

  - 단 별첨 이력서 참고만 후, 이력서 내부에 아래 필수 기재사항 기재 요망 

     * 경력 개월수 및 총합산 경력수/ 회사소개(업종,매출,근로자수등)/현재 및 희망연봉(기본급+성과급) 

     * 학력사항( 학사/석사 )기재시 소재지 표기 

     * 핸드폰 연락처(면접 외 기타 안내시 필요) / 수신메일 주소(단 최초사용 동일메일)

 

■ 근무처

  - 강서구

 

■ 기타사항

  - 당사는 100명의 전문 컨설턴트들이 근무하는 TOP3 컨설팅펌(www.scoutpartners.co.kr)으로,

    이력서 송부시 24시간내 개별 회신드리고, 본인에게 최종 지원의사 확인 후 진행합니다.

    이와 관련된 모든 사항은 개인 정보포함 철저히 보호합니다 

  - 직통 TEL : ***-****-****(부재시 & 이석시 바로 착신 전환) / 개인메일 : kim@scoutpartners.co.kr******@*******.*** 

  

 감사합니다