왕배초 공고문 제2024-73호

초등학교 계약제교원(기간제교사) 채용 공고

2024학년도 왕배초등학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024. 11. 26.

왕배초등학교장

 

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1. 채용

  가. 채용 권자: 왕배초등학교장

  나. 채용 방식: 공개 채용

  다. 채용분야 및 채용 예정 인원

분야	과목	인원	기간	자격
담임 교사	6-6반	1	2024. 12. 4.(수) ~ 2025. 1. 6.(월)	-채용 분야의 교원 자격증 소지자 -국가 공무원법 제33조 임용 결격사유가 없는 자

2. 원서 접수

  가. 채용 공고 및 원서 접수 : 2024. 11. 26.(화) ~ 11. 29.(금) 12:00

  나. 접수 방법 및 장소 : 이메일 접수(silver0602@korea.kr******@*******.***) 및 방문 접수(왕배초 1층 교무실)

  다. 제출 서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	- 지원서 및 자기소개서	원서접수기간
서류전형 합격자	- 교원자격증 사본 또는 자격인정조서 - 병적증명서 또는 주민등록표 초본	면접시험 당일
최종합격자	- 최종학력증명서, 경력증명서 - 공무원 채용신체검사서(1년 이내) (*퇴직일로부터 6개월 이내인 경우 신체검사 면제) - 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) - 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 - 잠복결핵 감염검진확인서 - 가족 채용 제한 여부 확인서(해당자만 제출) - 호봉획정을 위한 경력 기간 합산신청서	해당 학교의 안내에 따름

 

3. 채용 일정

  가. 서류 심사 및 면접 대상자 공지 : 2024. 11. 29.(목) 16:00~

  나. 면접(수업 시연) : 2024. 12. 2.(월) 15:00

  다. 임용 대상자 결정 통지 : 2024. 12. 3.(화) 10:00~

  ※ 채용 관련 내용 및 일정은 학교 사정상 다소 변경될 수 있음.

4. 근무 조건

  가. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

  나. 근무 시간: 전일제 근무

  다. 업무 : 학생지도 외 기타 업무 없음

  라. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

  마. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

 

5. 응모 자격 및 우대 조건

  가. 응모 연령: 임용 상한 연령(2024년도 한시적 적용 65세까지)

  - 단, 지원자가 없을 경우에는 2차 공고부터 예외적으로 만 70세까지 해당기간 결원 기간 동안 임용 가능

  나. 자격: 해당 교원 자격증 소지자

  다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

    1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

    2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

    3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자  

    4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

    5)아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 

       제1항 해당자(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 

      성비위 연루사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

    6)명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 

     임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

    7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

    8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

    9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

 

6. 유의사항

  가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

  나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무 학교를 누락할 경우 계약 해지 사유가 될 수 있습니다.

  다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

  라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

  마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

  바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 

      혜택은 없습니다.

  사. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용될 수 있습니다.

  아. 기타 자세한 사항은 왕배초등학교 교무실(***-****-****)로 문의하시기 바랍니다.