합류하게 될 팀은 이런 업무를 하고 있어요
  • - 네오플의 경영지원실에 소속되어 있습니다. 
    - 최신 노사관계 트랜드와 함께 직원들이 존중받고 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성하는데 노력하고 있습니다.
    - 법적 규정 준수를 통해 리스크를 최소화하고 선진적인 기업 문화를 형성할 수 있도록 지원합니다.

합류하면 하게 될 업무를 소개드려요
  • - 노동조합 실무, 단체교섭 및 노사협의회 운영 등 집단적 노사관계 관련 업무 전반을 담당하게 됩니다.
    - HR Compliance (직장내 괴롭힘을 포함한 이슈) 를 근로기준법 기준 아래 기획/운영합니다.
    - 구성원과 소통 확대를 위한 정기/비정기 활동을 기획하고 운영합니다.

지원 전 확인해주셔야 할 자격 요건이에요
  • - 노동조합이 형성된 회사에서 3~10년 이상의 ER 경험을 보유하신 분
    - 최신 HR 트렌드에 관심이 많고 노동관계법 지식을 보유하신 분
    - 조직관리 이슈 해결 및 징계 등 인사위원회 관련 업무를 수행한 경험이 있는 분
    - 원활한 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 내/외부 소통과 네트워킹 형성에 강점이 있으신 분
    - 주도적이고 유연한 사고를 가지고 있으며, 타인에 대한 수용성이 높으신 분

이런 경험이 있으시면 더욱 좋아요
  • - 주도적으로 문제점을 찾고 개선하여 변화를 이끌어낸 경험이 있으신 분
    - 상시 근로자 1,000명 이상의 회사에서 단체교섭 등 ER 업무를 수행해보신 분
    - IT/게임 회사에서 ER 업무를 수행해본 분
    - 고용노동부 근로감독 수검 및 대응 경험이 있으신 분
    - 노동위원회, 법원 등 노동분쟁 관련 대응 경험이 있으신 분
    - 공인노무사 자격증 소지자

꼭 확인해 주세요!
  • - 그동안 해오신 업무 중 몰입도 있게 수행한 프로젝트가 있다면 사례 중심으로 구체적으로 작성해주시면 좋습니다.
  • - 포트폴리오 용량 문제로 파일 첨부가 불가한 경우, OneDrive 혹은 네이버 MYBOX 등을 활용하여 링크 형태로 첨부하여 주시기 바랍니다.
    (구글 드라이브 제출 시 확인이 불가합니다.)

네오플의 채용 여정
  • 서류심사 → 과제심사 → 면접 → 처우협의 → 최종합격 및 입사
    * 해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
    * 면접 전형 이후 후보자 동의하에 레퍼런스 체크가 진행 될 수 있으며 진행 시 별도로 안내 드릴 예정입니다.

지원 전 확인해주셔야 할 기타 안내사항이에요
  • - 본 채용의 합격인원은 네오플 제주 본사에서 소정의 온보딩 기간을 필요로 합니다. 개별 진행에 대한 사항은 합격인원을 대상으로 안내 예정입니다.
  • - 서류 검토 기간은 최대 한 달이 소요되며, 개별적으로 결과를 안내해드립니다.
  • - 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법규에 의거하여 우대합니다.
  • - 본 채용은 수시채용으로 진행되며, 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.