Àλç±âȹ(°ú~Â÷Àå±Þ)-ÃÖ¿ì·® º¹ÇÕ¸®Á¶Æ® ȸ»ç(È£ÅÚ,¸®Á¶Æ®,Ä«Áö³ëµî)



´ã´ç¾÷¹«


  • - Àλç±âȹ: ±×·ì Àλç Àü·«/Á¤Ã¥¼ö¸³, ÀλçÁ¦µµ °ü¸® ¹× º¯°æ, 
  • HR Trend ºÐ¼® ¹× Global Practice ¿¬±¸
  • - ±×·ì/ÀÓ¿ø Àλç : ÀÓ¿ø ¼º°ú ¹× ¿ª·® °ü¸®, °è¿­»ç Àλç Çö¾È °ËÅä


Áö¿øÀÚ°Ý

- ´ë±â¾÷ ¹× Áß°ß±â¾÷ÀÇ ÀλçÁ¦µµ¸¦ Áø´Ü, Àü·«¼ö¸³, ÄÁ¼³ÆÃÇÑ °æÇè (5~7³â ÀÌ»ó)
- HR Governance ü°è ¼ö¸³, ¼º°ú°ü¸®, Talent Management 
- ÀλçÁ¦µµ/±ÔÁ¤ °³¼± ¹× Á¤ºñ, HR Data ºÐ¼®
- ÄÁ¼³Æà °æÇè ¿ì´ë



±Ù¹«Á¶°Ç ¹× ±Ù¹«È¯°æ

±Ù¹«ÇüÅÂ
Á¤±ÔÁ÷
±Ù¹«Áö¿ª
¼­¿ï
±Þ¿©
¸éÁ¢ ÈÄ °áÁ¤

ÀüÇüÀýÂ÷ ¹× Á¦Ãâ¼­·ù

ÀüÇüÀýÂ÷
- ¼­·ù ¹× ¸éÁ¢ÀüÇü
Á¦Ãâ¼­·ù
- À̷¼­, °æ·Â Áß½ÉÀÇ ÀÚ±â¼Ò°³¼­
- À̸ÞÀÏ Á¢¼ö½Ã Á¦¸ñ¿¡ 'Àλç±âȹ-±¸À翵ÄÁ¼³ÅÏÆ®¾Õ' ¹Ýµå½Ã ¸í½Ã
- À̸ÞÀÏ : ******@*******.***
- ¹®ÀÇ»çÇ× : ***-****-****(ÈÞ´ëÆù Âø½ÅÀ¸·Î Ç׽à ÅëÈ­ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù)



Á¢¼ö±â°£ ¹× ¹æ¹ý

Á¢¼ö±â°£
2024³â 12¿ù 29ÀÏ 24½Ã ±îÁö

À̷¼­ ¾ç½Ä ¹× Á¢¼ö¹æ¹ý
¹æ¹ý 1. ÀÎÅ©·çÆ® ¿Â¶óÀÎ À̷¼­ + ÀÎÅ©·çÆ® ÀÔ»çÁö¿ø  
¹æ¹ý 2. °³ÀÎÀ̷¼­ + À̸ÞÀÏ 



±âŸ À¯ÀÇ»çÇ×

ÀÔ»çÁö¿ø ¼­·ù¿¡ ÇãÀ§»ç½ÇÀÌ ¹ß°ßµÉ °æ¿ì, ä¿ëÈ®Á¤ ÀÌÈÄ¶óµµ Ã¤¿ëÀÌ Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.