경력 지원 기준

    [ 경력 1년 이상 ~ 5년 이하 ]

우대 요건

• - 제조업 유관 인사 업무를 전반적으로 경험해보신 분
• - 급여 담당자로서 필요한 업무 소양을 갖추고 있으신 분(원천징수 / 4대 보험)
• - 근로기준법 및 노동법에 대한 이해도를 갖추고 계신 분
• -  H.R 제도 기획, 프로그램 운영을 진행해본 경험이 있으신 분
  
• -  협업툴에 대한 이해와 접근이 빠르신 분(Slack, Notion 등 사용)
   * 업무 유관 및 인프라 툴 - Flex, Slack, Notion, Google Workspace 등
  -  스프레드 시트(Excel) 사용 능력이 뛰어나신 분
  -  ERP(Douzone / I-CUBE) 사용 경험이 있으신 분
  - 업무 주도적 성향을 가지고 자기 역량을 이끌어내고 싶으신 분
  
  
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급여

• - 이력, 경력에 따라 사내 Pay Band(연봉테이블)에 따른 연봉 협의.
• - 이전 직장에서의 직전 연봉을 고려하여 최종 연봉을 결정.
  
  근무 환경 및 복지와 혜택
  • - 담당 노무법인과의 One-on-One 업무 수행 체계로 전문적인 조언을 상시 제공
  • - 세무법인, 재무회계 팀과의 협업 체계로 명확하게 분장된 업무 환경
    - 연매출 300 ~ 500억 대의 기업 전체의 인사 관리 전담(Management)
  • - 제조 사업장(생산관리 본부) 외 온라인 사업부(이커머스 사업부) 존재로 폭 넓은 커리어 성장 가능
    * 본 채용의 경우 경영지원 본부 소속 대상으로 성북 근무지에 배정됩니다.
    - 커피24, 스낵24 등 사내 간식 혜택 상시 제공
    - '님' 호칭을 사용하는 수평적 분위기
    - 개인 데스크톱 & 랩톱 등 필요장비 지급
    - 분기 별로 복지몰에서 사용 가능한 200,000원 상당 포인트 지급 * 연간 총합 103만원 상당
    - 근무 복장 자율
    - 경조사 지원