가. 채용분야

1. 보 수: 월 2,490,660원(기본급, 2025년 부산광역시 생활임금 반영)
2. 근무시간: 주40시간(월~금), 토요일(휴무), 일요일(주휴일)

1. 일반 응시자격
   1. 연 령 : 「청년고용촉진특별법」제5조 제1항 및 동법시행령 제2조의 의거 공고일 기준 만 34세 이하인 청년
   2. 학 력 : 제한 없음
   3. 병 역 : 해외여행에 결격사유가 없는 자, 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
      • 현역복무 중인 자는 단계별 전형절차(면접시험 등)에 응시가 가능하여야 하며, 최종합격자 발표일 전일까지 전역(소집해제)이 가능하여야 함.
   4. 응시제한 : 우리공사 인사규정 제17조(결격사유)에 해당하는 자(공통)

1. 근무조건 : 초과근로가 가능한 자, 임용예정일 당시 취업상태가 아닌자
   • 취업상태의 확인은 고용보험 가입이력을 기준으로 함
2. 기타사항 : 각 시험 단계별 응시 및 교육훈련 참여가 가능한 자

나. 지역제한

• 요 건 : 아래 3가지의 요건 중 하나를 충족하여야 함
  1. 공고일 기준 부산광역시 소재 대학교 재학 중 또는 졸업, 졸업예정자
  2. 공고일 이전부터 면접일까지 주민등록기준상 부산광역시에 거주 중인 자
     • 단 동기간 중 주민등록 말 소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
  3. 공고일 기준 주민등록기준상 부산광역시에서 합산 거주한 기간이 3년 이상인 자

다. 가점사항

• 가산점이 중복되는 경우 응시자에게 가장 유리한 가산점 1개만 적용
• 모든 우대사항은 100점 만점의 40점 이상 득점자만 적용
• 적용의 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 가점합격률(30%)에 따라 선발예정 인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니하나, 응시인원이 채용 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점이 적용됨
• 취업보호(지원)대상자는 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 공고일 이후에 발급받은 증명서를 제출해야 가산점수 인정하며, 가산점수는 관계법령이 정하는 바에 의함
• 장애인은 장애인 등록증 또는 복지카드 사본 제출

가. 채용절차

01	02	03	04	05
입사지원서 접수	서류심사	면접심사	신체검사, 결격사유 조회 등	임용

나. 시험일정

• 각 단계별 시험장소 및 합격자 명단은 공사 채용홈페이지에 게시합니다.

1. 접수기간 : ’24.12.2.(월) ~ 12.12.(목) 17:00까지
2. 접 수 처 : 부산관광공사 채용 홈페이지를 통한 개별 접수
3. 접수방법 : 채용홈페이지에서 인터넷 접수만 가능
   1. 접수 시작일부터 공사 홈페이지를 통해 채용홈페이지 접속이 가능합니다.
   2. 접수마감일에는 지원자 폭주로 인하여 접속이 어려울 수 있으니, 가급적 마감일을 피하여 지원하시기 바랍니다.
   3. 입사지원서 최종제출 후에는 수정할 수 없으며, 최종제출한 입사지원서 삭제는 접수마감일 16:00까지만 가능합니다.
   4. 입사지원서 제출 후 최종 지원여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.
4. 작성방법 : 접수기간 중 채용홈페이지에서 처리 단계별로 안내
5. 유의사항 ☞ 반드시 숙지 후 지원바랍니다.
   1. 지원자는 지역제한 등 응시자격을 미리 확인하고 입사지원서를 접수하여야 합니다.
   2. 지원서의 성명, 생년월일이 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)과 상이할 경우 시험에 응시할 수 없으니, 입사지원서 작성 시 반드시 확인하시기 바랍니다.
   3. 지원서의 응시자격, 가산점 대상 및 가산점 비율 등을 누락 또는 잘못 기재로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 합니다.
   4. 지원서 작성 내용이 추후 허위 또는 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
   5. 응시자격 및 가산점 기재사항 관련 증빙서류는 서류전형 합격자 발표 시 안내에 따라 반드시 제출하여야 합니다.
   6. 블라인드 채용으로 진행되므로 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 및 개인을 식별할 수 있는 내용은 일체 기재하지 마시기 바랍니다.

1. 제출기간 : 면접시험 시 제출(서류 미제출자는 면접시험 응시 불가)
2. 제출서류 : 응시자격 및 가산점관련 서류 제출

다. 유의사항

면접시험 시 응시자격 및 가산점관련 서류를 제출하지 않을 경우, 입사지원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안 되는 경우 및 입사지원서에 가산점을 허위기재하는 경우 등은 불합격 처리합니다.

가. 서류전형

• 선발규모: 지원자가 채용예정인원의 5배수를 초과할 경우, 고득점자 순으로 5배수 이내 선발
  (선발배수 이하인 경우 적격여부만 판단)
• 선발기준: 서류점수 70점 이상인 경우만 선발(정성, 정량평가 합산)

• 동점자 발생 시 모두 합격처리, 소수점 이하 둘째자리까지 계산
• 자격증은 다음의 자격증에 한해 평가
  • 컴퓨터활용능력(1급, 2급), 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 정보기기운용기능사, 워드프로세스(1급, 2급), ITQ, MOS, E-Test, 사회조사분석사
• 자격증이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 1개 자격증 점수 적용
• 어학 및 기타 자격증은 서류접수 마감일 내 취득(결정)한 자격증이어야하며 유효하게 등록되어야함
• 붙임의 심사 기준표 참고

나. 면접전형

• 선발기준: 심층(경험·상황)면접 70점 이상인 자 중 고득점자순 선발

• 예비합격 1배수 선발, 최종합격자 1년 이내(계약기간이 1년 미만일 경우, 계약기간 종료 이전에) 임용포기 시 추가 임용할 수 있음

1. 신체검사
   1. 대 상 : 최종합격자
   2. 제출자료 : 채용신체검사서 및 영수증(일반) 또는 국가건강검진 결과 대체통보서
   3. 합격기준 : 의료기관의 신체검사판정서상 합격여부로 판단
      • 신체검사 ‘불합격’ 또는 ‘보류’ 시 임용대상에서 제외됩니다.
2. 결격사유 조회 : 관계기관에 결격사유, 응시자격 등 확인
3. 비위면직자 취업제한 여부 확인
   1. 최종합격자는 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 여부를 국민권익위원회에 조회합니다.
   2. 취업제한자에 해당할 경우 임용대상에서 제외됩니다.

1. 응시지원자는 지역제한 등 응시자격을 미리 확인하고 입사지원서를 접수하여야 하며, 입사지원서의 기재사항 누락·오입력, 공인영어능력시험 성적·장애인·자격증·취업지원대상자 가산점수·가산비율 기재 착오 및 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.
2. 입사지원서 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며, 추후 허위사실(응시자격, 임용결격사유 등)이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소합니다.
3. 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익은 본인 책임입니다.
4. 입사지원서 접수결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
5. 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경내용은 7일 전까지 공사 채용홈페이지를 통해 공고할 계획입니다.
6. 최종합격자 중에서 신규임용후보자 등록을 하지 않거나 신체검사에 불합격한 자 또는 공사 인사규정 제21조에 의한 응시자격 미달자, 비위면직자, 부정합격이 확인된 자는 합격이 취소되고 과락에 해당되지 않는 차순위자를 추가합격자로 선발할 수 있습니다. 최종합격발표일부터 1년이내 임용 포기, 임용 후 퇴사, 채용비리 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에도 차순위자를 추가합격자로 선발할 수 있습니다.
7. 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 면접응시자에 한해 접수할 예정이며, 본 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다.『채용절차의 공정화에 관한 법률*』에 따라 최종합격자 발표일 이후 180일 이내에 반환청구(붙임) 할 수 있습니다(최종합격자 제외) 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.
   • 반환방법은 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조에 따라 특수취급우편물(등기우편)을 이용하며, 비용은 반환청구자가 부담함
   • 전자문서 접수 시 채용종료 후 일괄 삭제하기 때문에 반환한 것으로 간주함
     • 단, 인사규정시행내규 제17조에 따라 채용된 직원과 관련된 인사자료 및 전형 단계별 평정표 및 채용비리 피해자 구제 등을 위하여 탈락자의 연락처 및 전형단계별 평정표는 영구보관함

• 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조

아. 채용시험에 대하여 이의가 있는 경우 신청서(붙임)를 작성하여 eb4773@bto.or.kr******@*******.***로 제출바랍니다.
(전형별 결과발표일로부터 익일 17시까지)

• 이의신청 처리예외 사유 : 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사항

자. 임용은 결원에 따라 신규임용후보자교육 성적을 포함한 채용시험 성적순으로 순차적으로 임용합니다.

차. 기타 문의사항은 채용홈페이지 ‘질문하기’ 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.

붙임.
1. 이의신청서
2.반환신청서
3.서류심사 기준표