2024년 제6회 (재)아산문화재단 부문별 정규직 직원 채용 공고
(재)아산문화재단에서 유능하고 진취적인 사고로 (재)아산문화재단의 발전을 위해 함께 일할 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.?
채용분야 및 담당업무
| 채용직위 (채용인원) | 채용직급 | 담당업무 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 팀장 (1명) | 3급 |
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경영지원팀 |
| 팀장 (1명) | 3급 |
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축제기획팀 |
| 주임 (6명) | 계약직 바급 (6급상당) |
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옹기발효음식 전시·체험관 |
| 주임 (4명) | 계약직 바급 (6급상당) |
|
도고 아트홀 |
| 주임 (3명) | 계약직 바급 (6급상당) |
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이순신 관광체험센터 |
응시자격 기준
- 공통 사항
- (재)아산문화재단 인사규정 제20조의 결격사유가 없는 자 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니 한 자
| (재)아산문화재단 인사규정 제20조(결격사유) 제20조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.
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- 거주지 및 성별 제한 없음(남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자)
- 현역 복무 중인 자는 단계별 전형절차(필기시험, 인성검사, 면접전형) 응시가 가능하여야 하며, 면접시험일 이전에 전역(소집해제) 예정자인 경우 지원 가능
- 만 18세 이상(2006. 12. 31 이전 출생자), 만 60세 이하(1964. 1. 1 이후 출생자)
- (기준일) 자격증, 학력 등 지원서 접수마감일 현재 유효하여야 함.
- (근무기준) 임용예정일(2024.12월 중 개별통보) 이후 전일 근무 가능한 자 (전 분야 공통)
- (중복지원) 채용직종, 채용직급을 달리하여 중복 지원 불가
- (경력증명서 기간종료일 기준) 경력증명서상 기간종료일이 현재일 경우 지원서 상에 경력사항 기간종료
일을 접수 마감일로 입력
- 접수마감일 이후 경력은 인정되지 않음
- 응시자격
| 직위(직급) | 자 격 기 준 |
|---|---|
| 팀장 (3급) |
|
| 주임 (계약직 바급) |
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채용절차
| 구 분 | 진행내용 | 정규직(3급) | 계약직(바급) |
|---|---|---|---|
| 지원서 접수 | 온라인 접수(블라인드 채용) | ||
| 1차 서류전형 | 적·부심사(자격요건 심사) | 적·부심사 | 적·부심사 |
| 2차 필기전형 및 인성검사 |
필기시험(NCS평가) | 적·부심사 | |
| 인성검사 | 적·부심사 | ||
| 3차 면접전형 | 구조화된 면접(블라인드 면접) | 합격여부 | 합격여부 |
- 1차 서류전형 : 적·부심사
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 합격 결정
- 블라인드 채용에 따라 지원자가 입사지원서에 작성한 내용을 기준으로 평가를 진행하며 작성 내용에 대한 증빙서류는 전형별 합격자 발표 시 안내에 따라 제출해야 함.
- 지원서 작성시 직·간접적으로 학교명, 가족관계가 드러나지 않도록 유의
- 자기소개서 질문과 무관한 내용 입력, 재단지원과 무관한 내용, 불성실한 작성지, 모집분야별 중복지원 시 필기시험 응시 불가
- 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 입사지원서 접수 마감 이후에는 수정 및 보완 불가
- 2차 필기전형: 적·부심사(1차 서류전형 합격자에 한함)
- 1차 필기전형(NCS평가)
- 평정요소: 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리 총 50문항
- 필기전형의 합격 기준: 총점 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정인원에 5배수 합격자 결정
- 단, 필기시험 동점자가 발생하여 5배수를 초과하는 경우 동점자를 모두 합격처리
- 2차 인성검사(온라인 실시/필기시험 합격자)
- 인성검사는 적·부로 판단하며, 부적격 시 불합격 판정
- 1차 필기전형(NCS평가)
- 3차 면접전형
- 2차 필기전형 합격자를 대상으로 구조화된 면접으로 실시
- 인성검사 불참자는 및 부적격자는 면접시험에 응시할 수 없음
- 평정요소
- 2차 필기전형 합격자를 대상으로 구조화된 면접으로 실시
| 전문성 | 조직내 협업 | 업무능력 | 문제해결능력 | 윤리관 |
|---|---|---|---|---|
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- 평가항목 : 재단직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 용모·예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성
- 면접 진행방식은 1인 면접으로 진행하며, 불참 인원 발생 시 순번을 변경하여 진행할 수 있음.
- 합격자 결정
- 필기시험 점수 70%, 면접시험 30% 비율로 환산 합산점수 고득점자 순으로 결정함.
- 동점자가 있을 때에는 다음 순위에 의하여 합격자를 결정한다.
- 국가 및 지방자치단체, 출연기관의 채용분야 경력이 높은 자
- 채용분야 자격증 및 면허 소지자
- 채용예정인원의 4배수 이내의 합격자 중 고등점자순으로 최종합격자를 결정하고, 그 나머지를 예비합격자로 결정함.
- 최종합격자가 임용을 포기하거나 특별한 사유없이 지정된 기한 내에 임용후보자 등록을 아니 하였을 때 해당 시험 동일 분야의 예비합격자를 성적 순위에 따라 임용함. (예비 합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 3개월임.)
- 기타사항
- 2차 필기전형(필기전형·인성검사) 및 3차 면접전형 시험장소는 사전공고(연락)을 통하여 공지
가산점 적용
- 공동적용 가산점(공고일 기준)
| 구분 | 가산비율 | 내용 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 필기, 면접전형에 각 5% 또는 10% 적용 |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 자 |
- 가산점 합산방법 및 유의사항
- 가산점은 필기시험 및 면접시험에 각각 적용함.
- 필기시험의 경우 취업지원대상자가 70점 이상 득점한 경우 가산점을 적용받을 수 있음.
- 가산특전을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당내용을 작성하여야 하며, 잘못 기재하여 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임임.
재공고 사항
공고의 결과 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 일정을 다시 정하여 재공고할 수 있음
(당초 공고내용과 동일한 경우 사전협의는 거친 것으로 봄)
(당초 공고내용과 동일한 경우 사전협의는 거친 것으로 봄)
합격자 발표
합격자 발표는 재단 홈페이지 공고를 통해 발표 (단, 재단 내부사정에 따라 발표가 지연될 수 있음)
채용일정
| 구 분 | 정규직 (3급) | 계약직 (바급) | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 공고기간 | 2024. 11. 25. ~ 2024. 12. 6. (12일간) / 18:00 마감 | ||
| 원서접수 | 2024. 11. 27. ~ 2024. 12. 6. (10일간) / 18:00 마감 | ||
| 접수방법 | 인터넷 접수 : https://recruit.incruit.com/asanculture/ | 채용시스템에서만 접수 | |
| 1차 전형 | 2024. 12. 7. (합격자 발표 : 2024. 12. 10 예정) | 서류전형 | |
| 2차전형 공고 | 필기시험 공고 2024. 12. 10. |
면접전형 공고 2024. 12. 10 (증빙자료 제출 2024.12.11.~12.12. 18:00 마감) |
시간, 장소 추후공지 |
| 2차전형 | 필기시험 (NCS필기시험) 2024. 12. 14. |
면접시험 2024. 12. 14. |
|
| 2차전형 합격자 공고 |
2024. 12. 17 (인성검사, 증빙자료 제출, 3차 면접전형 공고) |
- | |
| 인성검사 및 증빙자료 제출일 |
2024. 12. 18 (09:00) ~
2024. 12. 19 (18:00 마감) |
- | 채용시스템을 통해 인성검사 및 증빙자료 제출 |
| 3차전형 | 면접시험 2024. 12. 21. 오후 (시간, 장소 : 추후공지) |
- | |
| 합격자발표 | 2024. 12. 24. | 최종 | |
| 채용일 | 2025. 1. 2. | ||
- 상기 일정은 재단 상황에 따라 조정될 수 있음
제출서류
- 1차시험(서류전형)
- 입사지원서 1부.(인터넷 접수)
- 증빙자료 제출 등 확인이 가능한 사항만 기입
- 개인정보활용동의서 1부.(인터넷 접수)
- 자기소개서 1부.(인터넷 접수)
- 입사지원서 1부.(인터넷 접수)
- 필기전형 합격자 (인성검사 대상자에 한함)
- 경력증명서 1부.
- 자격증 사본 1부.
- 최종학력 졸업증명서 1부.
- 건강보험 자격득실 확인서 1부.
- 주민등록초본(병역사항 포함) 1부.
- 제출방법 : 해당 증빙서류 스캔후, 입사지원서 수정 (첨부파일로 업로드, 필기시험 합격자에게 재공지예정)
- 기타 경력 입증자료
- 제출된 서류는 진위 확인을 위해서만 활용함
- 제출된 서류는 반드시 공고문에 명시된 기준일(발급 유효기간)에 맞게 발급받은 서류여야 하며, 블라인드(주민등록번호 뒷자리)처리하여 제출
- 기간 내 제출서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하고, 입사지원서에 입력한 내용과 제출서류가 서로 상이한 경우 또는 허위로 밝혀질 경우 최종 합격자에서 제외될 수 있음
- 경력증명서는 주40시간을 기준으로 산정하며, 그 외의 경우 일할계산을 통해 경력기간을 산정함.
- 관련분야 경력 인정범위 : 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정
(경력증명서를 제출하지 않거나 불명확할 경우 불인정될 수 있음) - 시간제 근무자의 경력 인정은 근무시간에 비례하여 경력을 인정함.
예시) 4년간 주 20시간 시간제 근무 :2년으로 인정
(근무시간 8시간을 1일로 인정)
- 관련분야 경력 인정범위 : 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정
- 공신력이 없는 단순 홍보물 등은 인정하지 않음
(예: 홍보물, 책자, 소식지, 사진, 기사, 인터넷 캡쳐 등)
근로조건
- 보수기준: 재단 내부 보수규정에 의함
- 팀장(3급) : 지방공무원 보수규정 [별표13-(5)] 8급 상당
팀장(3급) :(하한액 : 41,551,000원 , 상한액 : 58,248,000원) / 성과연봉제 적용 - 주임(계약직 바급/6급상당) : 공무원 보수규정 [별표3] 9급 8호봉 상당
주임(계약직 바급/6급상당) :(하한액 : 27,000,000원 /연봉제, 제수당 별도)- 내부규정에 따른 수당 별도 지급
- 팀장(3급) : 지방공무원 보수규정 [별표13-(5)] 8급 상당
- 계약기간 및 근로조건
- 팀장(3급)
- 채용 후 수습기간은 1년으로 하며, 근무성적 등을 종합평가하여 일반직 채용 여부 결정
- 재단 현황 및 내부사정에 따라 순환보직을 할 수 있음
- 채용 후 수습기간은 1년으로 하며, 근무성적 등을 종합평가하여 일반직 채용 여부 결정
- 주임(계약직 바급/6급 상당)
- 계약기간은 1년으로 하며, 연장계약을 할 수 있음
- 근로조건
- 이순신관광체험센터 : 일요일~금요일 / 센터 개관(25년 하반기 예정)후 주휴일이 변경될 수 있음
- 옹기발효음식 전시·체험관 : 화요일~토요일 / 휴관일 : 월요일/일요일 교대근무
- 도고아트홀 : 화요일~토요일 / 휴관일 : 월요일/일요일 교대근무
- 근무시간 : 주5일근무(주40시간)으로 1일 8시간(09시~18시), 휴게시간(12시~13시)
- 팀장(3급)
- 근무예정지
- 팀장(3급) : 아산문화재단 소재지(충청남도 아산시 아산로 79, 2층) 일원
- 주임(계약직 바급/6급 상당) : 수탁시설 소재지 일원
- 이순신관광체험 센터 : 충청남도 아산시청 및 충청남도 아산시 은행나무길 293
- 옹기발효음식 전시·체험관 : 충청남도 아산시 도고면 도고산로 810
- 도고아트홀 : 충청남도 아산시 도고면 아산만로 171
- 직급체계
대표이사-2급(국장)-3급(팀장)-4급(과장)-5급(대리)-6급(주임)-7급(사원)
기타사항
- 심사결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 합격 후 허위사실이 판명될 경우 채용을 취소함
- 응시원서 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함(마감시간 이후 접수 불가)
- 채용관련 문서는 영구보존되며, 불합격자가 제출한 서류에 대해서는 ‘채용절차 공정화에 따른 법률’ 제11조 ‘홈페이지 또는 전자우편으로 제출’ 경우로 반환 의무가 없음
- 합격 후 채용비리 관련자로 확인될 경우 「부패방지 및 국민 권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 규정에 따라 채용이 취소됨
- 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 제출하며, 증빙서류 미제출시 부적격자로 탈락 처리
- 기타 채용관련 문의: (재)아산문화재단 경영지원팀 인사담당자(☎***-****-****)에게 문의
