Talent Engagement ¸Å´ÏÀú
ÇÔ²² ÀÏÇÏ°Ô µÉ Talent Engagement ÆÀ¿¡ ´ëÇØ ¾Ë·Áµå·Á¿ä. Talent Engagement ÆÀÀº ¸¶À̸®¾óÆ®¸³ÀÇ ÇÙ½É °¡Ä¡¸¦ ½ÇÇöÇϱâ À§ÇØ °¡Àå ¶Ù¾î³­ ÀÎÀçµéÀ» ä¿ëÇÏ°í, Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ÀÎÀç ÆÄÀÌÇÁ¶óÀÎÀ» ±¸ÃàÇÏ´Â Áß¿äÇÑ ¿ªÇÒÀ» ´ã´çÇÕ´Ï´Ù. ¿ì¸® ÆÀÀº ȸ»çÀÇ ºñÀü°ú ¸ñÇ¥¸¦ ´Þ¼ºÇϱâ À§ÇÑ ÀÎÀç Àü·«À» ¼ö¸³ÇÏ°í, ´Ù¾çÇÑ Ã¤³ÎÀ» ÅëÇØ ¿ì¼öÇÑ ÀÎÀ縦 ¹ß±¼ÇÏ¿© Á¶Á÷¿¡ ¸Â´Â ÃÖ°íÀÇ ÆÀÀ» ±¸¼ºÇÏ´Â µ¥ ÁýÁßÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ¸¶À̸®¾óÆ®¸³ÀÇ Talent Engagement ¸Å´ÏÀú´Â ÀÌ·± ÀÏÀ» ÇØ¿ä. ÇÙ½ÉÀÎÀç·Î °¡µæÇÑ Á¶Á÷À» ¸¸µé±â À§ÇÑ Ã¤¿ëÀü·«À» ¼ö¸³ÇÏ°í ¿î¿µÇÕ´Ï´Ù. ´ÙÀÌ·ºÆ®¼Ò½Ì, »ç³»ÃßõȰ¼ºÈ­ µî ¿©·¯ ¹æ¹ýµéÀ» È°¿ëÇÏ¿© ´Ü´ÜÇÑ Ã¤¿ë ÆÄÀÌÇÁ¶óÀÎÀ» ±¸ÃàÇÕ´Ï´Ù. ÇÙ½ÉÀÎÀç ä¿ëÀ» À§ÇØ ÇÊ¿äÇÏ´Ù°í ÆǴܵǴ ¾÷¹«µéÀº ¹«¾ùÀÌµç ½ÃµµÇÕ´Ï´Ù. µ¥ÀÌÅ͸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î ä¿ë ÇöȲÀ» ºÐ¼®ÇÏ°í ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ È¿À²ÀûÀ¸·Î °³¼± ÇØ ³ª°©´Ï´Ù. Çö¾÷¿¡¼­ ¹ß»ýÇϴ ä¿ë °ü·Ã À̽´µéÀ» Á¶Á÷Àåµé°ú ±ä¹ÐÇÏ°Ô ÇùÀÇÇÏ¿© ÇØ°á ÇØ ³ª°©´Ï´Ù. ÀÌ·± ¿ª·®ÀÌ ÀÖ´Â ºÐÀ» ã°í ÀÖ¾î¿ä. ä¿ëÀÇ Full-Cycle °æÇèÀÌ ÀÖÀ¸½Å ºÐ ä¿ë/HR °æ·Â ÃÖ¼Ò 7³â ÀÌ»óÀÎ ºÐ ¹®Á¦ ÇØ°á ´É·Â ¹× Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ´É·ÂÀÌ ¶Ù¾î³ª½Å ºÐ ¿ì¼öÇÑ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ¹× ´ëÀÎ °ü°è ´É·Â ´ÙÁß ÀÛ¾÷ ó¸® ´É·Â°ú ºü¸¥ ÆÇ´Ü·Â ¿ì´ë»çÇ× IT/½ºÅ¸Æ®¾÷ HR ¾÷¹« °æÇèÀÌ ÀÖÀ¸½Å ºÐ Tech Àη ä¿ë¿¡ ´ëÇÑ °æÇèÀÌ ÀÖÀ¸½Å ºÐ