회사 설명
국내 전자책 점유율 1위를 넘어 글로벌 콘텐츠 산업의 강자로 급부상하고 있는 유니콘 스타트업 리디와 함께 할 당신을 기다립니다. 리디는 2009년 전자책 서비스 '리디북스'를 시작으로, 10년 이상 지속적으로 성장하며 국내외의 고객들에게 전자책, 웹툰, 만화, 웹소설 등 다양한 온라인 콘텐츠 서비스를 제공하고 있습니다.
2020년부터는 글로벌 웹툰 구독 서비스 ‘만타(Manta)’를 성공적으로 런칭하여 누적 1,600만 다운로드를 달성하는 등 북미를 시작으로 글로벌서비스를 확장하고 있습니다. 콘텐츠 산업에서 리디와 함께 성장할 인재라면 지금 도전하시기 바랍니다.
직무 설명
※ 본 포지션은 리디의 글로벌 웹툰 서비스 만타(Manta) 소속의 PM 입니다.
만타의 Head of Product 포지션은 만타 제품의 비전과 방향성을 수립 및 제시하고, 고객의 요구 사항에 대한 깊은 이해와 비즈니스에 대한 인사이트를 바탕으로 고객에게 전달해야 하는 가치를 발견합니다. 이를 통해 도출된 솔루션이 고객에게 올바르게 전달될 수 있도록 조직 전반의 협업 과정을 주도합니다. 반복적인 실험과 데이터 분석을 통해 지속적으로 제품을 개선합니다.
- 제품 전반에 걸쳐 영향력을 행사하고 비전 제시 및 목표를 수립 합니다.
- 장기적인 만타 플랫폼과 비즈니스 전략에 대한 의견을 제시하고 실행할 수 있습니다.
- 제품에 대한 높은 이해를 바탕으로 서비스 메트릭을 파악하고 의사결정을 주도합니다.
- 엔지니어, 디자이너 및 유관 부서 관계자와 함께 대안을 모색하고, 사용자와 비즈니스의 문제를 동시에 해결해 나가는 과정을 리드합니다.
- 협업 과정에서 문서를 통해 사내/외의 다양한 제품 관련 이해 관계자와 의견을 조율할 수 있습니다.
- 제품 로드맵을 수립하고 우선순위에 기반하여 제품 백로그를 관리하며 그 근거를 이해관계자에게 제시합니다.
- 제품 핵심 지표를 설정하며 다양한 실험과 검증을 통해 개선합니다.
- 제품 품질을 유지하기 위한 프레임워크를 수립하며, 지속적인 개선 작업을 주도합니다.
자격 요건
- 제품 관리 경험: 6년 이상의 제품 관리 또는 관련 경력이 있으신 분
- 웹 및 모바일 앱 개발과 디자인에 대한 이해와 함께 A/B 테스트를 포함한 다양한 실험 방법론을 통해 프로덕트를 개선한 경험을 바탕으로 한 제품 관리 전문성이 있으신 분
- 문제 해결 능력: 복잡한 문제를 해결하고 사용자 경험을 개선할 수 있는 능력이 있으신 분
- 커뮤니케이션 능력: 다양한 이해관계자와 효과적인 커뮤니케이션을 진행하는 등 뛰어난 협업 능력이 있으신 분
- 데이터 분석: 제품의 성과를 측정하고 향상 시키기 위해 데이터 분석 능력이 있으신 분
- 콘텐츠 산업에 대한 이해와 열정을 보유하신 분
우대사항
- Google Analytics, Amplitude 등의 데이터 분석 도구 사용 및 업무 활용 경험이 있으신 분
- 콘텐츠 산업 분야(특히 웹 코믹 분야) 경험이 있으신 분
- 통계에 대한 지식이 있으신 분
- PM/PO 조직 리더십 및 조직 관리 경험이 있으신 분
추가 정보
제출서류
- 이력서(필수), 경력기술서/포트폴리오(선택)
- HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로 업로드하는 것을 권장합니다.
※ 이력서 내 기재사항
- 필수기재 사항
- 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
- 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
- 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
- 외국어 능력 및 해외 경험
- 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일 (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
- 예시 : E7, D10, F4, F2 등
- 선택 기재 사항
- 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명
공통 지원 자격
- 해외출장에 결격사유가 없으신 분
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분
기타
- 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.
전형 절차
- 서류전형 > 면접전형 > 건강검진 > 입사
- 면접 절차는 3~4차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
- 서류 합격자에 한하여 리디 인성 검사가 시행되며, 별도 안내 드릴 예정입니다.
- 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.
- 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.
수습 기간 안내
모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.
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채용서류 반환 절차 안내
채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.
- 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
- 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
- 채용담당자 이메일 : start@ridi.com******@*******.*** (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
- 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
- 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.