• 응시자는 지원 급수를 별도 기입하지 않음(최종 합격 후 경력을 산정하여 개별 급수 부여)

1. 증빙서류 제출자에 한하여 우대 및 가점 부여(세부사항 첨부3 참고)
2. 가점은 최대 10점을 넘을 수 없음

* 자격증 및 증명서는 공고일 이전 취득분에 한하며, 사회형평 가점은 중복 시 유리한 것 1개만 반영함(제출한 증빙서류에서 확인이 불가능할 경우 인정하지 않음)

** 공인외국어 성적은 공고일 기준으로 2년 이내에 한하여 인정함. 다만, 어학성적 유효기간(2년) 만료 이전 인사혁신처 사이버국가 고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록되어 어학성적 인정 기간이 연장된 경우(2년→5년)에는 인정

1. 채용형태: 계약직(최대 2년 이내 계약)
2. 근무기간/장소: 계약 체결일 ~ 2026.12.31* / 세종학당 현장
   • 기간은 최대 2년 이내이나, 계약 종료일은 ’26.12.31.을 초과할 수 없음
   • 계약체결일은 파견 전 교육 수료 후 출국일로부터 정함을 원칙으로 하며, 파견국 출입국 상황에 따라 계약 여부나 계약체결일은 유동적임
   • 비자 발급 및 백신접종 등 출국 준비까지 통상 1~3개월이 소요됨
3. 근무시간: 주 5일(40시간) 근무
   • 근무요일 및 시간은 현지 세종학당 사정에 따라 다양하며, 탄력적으로 근무할 수 있음(주 2일은 휴무이나 반드시 수업 개설일에 따라 휴일이 토, 일에 국한되지 않을 수 있음)
   • 주당 15~20시간: 한국어ㆍ한국문화 강의
   • 주당 20~25시간
     • 학사 행정 업무 및 교육 자료 개발 등 한국어교육 관리, 한국어 교육활성화(현지 교원 재교육 등) 관련 업무
     • 학당장과 재단이 지시하는 행정업무 및 행사지원 등
4. 지원 방법 및 파견지: 국외 세종학당(37개국 64개소)
   • 지원자는 아래 공모된 학당 중 1개를 선택하여 지원할 수 있음
     • 한 번에 최대 2개소 지원 가능(1순위, 2순위 지원)
   • 선발 방법
     • 지원자가 지원한 1순위 학당에 대하여 학당별 면접 후 1차 합격자 선발
     • 결원이 발생한 학당에 한하여, 1차 탈락자 중 결원이 발생한 지역 2순위 지원자 배치(면접 성적 우수자 순으로 배치)

• 파견지 목록

1. 경력(급수) 산정
   • 최종 합격자 대상 개별 직무 경력을 산정하여 가~라급 급수를 부여함
     • 파견교원 급수별 필수 자격(한국어 교원 자격증 급수, 학위, 경력, 시간)을 모두 충족해야 해당 급수로 인정이 가능함
       • 경력 기간은 경력증명서에 기재된 기간만으로 산정됨(경력 기관 계약기간 전체가 아닌 경력 증명서에 기재된 “강의 기간”만을 인정함, 일수로 환산 후 연월수 계산)
     • 최종 합격자는 경력 산정을 위하여 본인의 한국어 교육(강의) 경력 증명서를 최종 합격 발표 이후 5일 내 제출해야 함(경력증명서 선 발급 후 선발 응시)
     • 서류접수 단계에서 입사지원서에 기재하지 않은 경력, 증빙자료 미제출 및 불일치 경력은 인정 불가
       • 최종 합격 이후, 서류전형 단계에서 이력서에 기입한 한국어 교육(강의)경력 사항이 사실과 다를 경우(증빙 불가 시)에는 최종 합격이 취소될 수 있음
         • 경력증명서 우선 발급 후 해당 경력 기간, 경력 시간을 바탕으로 이력서 내 한국어 교육(강의) 경력 기재 필수

(단위: 만원)

• 기본급 등 처우는 지급 기준에 해당하는 규정이 개정될 경우 지급액이 변경될 수 있음

• 지원자는 직급에 따른 처우 및 국외 물가 수준을 사전에 신중하게 고려하여 지원
• 현지 근무를 위한 출퇴근 방식, 주거지는 재단의 주거지원비를 고려하여 파견자 본인이 확보하여야 함
• ① 대한민국(서울) 근무, ② 파견국 출입국 불가, ③ 비자발급 지연으로 국내 근무를 하게 될 경우, ‘국외 파견 지원금(수당)’은 제외하고 ‘기본 급여’만 지급함
• 파견국 영주권(시민권) 또는 영구 거주 가능 비자(배우자 비자 등)를 소지한 자는 주거지원비와 특수지 근무수당을 지급하지 않음

• 위 일정은 진행 상황에 따라 변동될 수 있으며, 변동될 시 선발 시스템을 통해 공지, 선발 시스템 주소는 http://ksif.recruiter.co.kr

1. 지원서 제출 가능 기간: 12.5.(목) ~12.11.(수) 18:00:00까지(한국시간)
   • 접수시간 기준이며 한국 시간 2024.12.11. 18시 00분 00초 초과 시 접수가 취소됨
2. 접수 방법 및 제출 서류
   • 최초 지원자(서류 접수): 선발 시스템을 통해 온라인 제출

• 해외 대학 졸업증 등 외국어 기재된 서류의 경우 번역하여 제출

• 증빙서류는 주민등록번호 뒷자리만 블라인드 처리하여 제출

• 증빙 제출사항을 준수하지 않아 탈락되지 않도록 각별히 유의해 주시기 바라며, 제출된 증빙서류는 진위여부 및 입사지원서와의 일치여부만 확인하고, 심사위원에게 제공하지 않습니다.

• 서류전형 합격자: 온라인 인성검사 응시
  • 선발 시스템 합격자조회를 통해 개별 안내 예정
• 면접전형 합격자: 원본서류, 채용관계 서류, 한국어 교육(강의) 경력증명서 등

• 최종합격 발표 후 5일 이내 제출(제출처는 추후 별도 안내)

• 본 채용은 블라인드 채용으로 이력서, 자기소개서 상 개인정보(사진, 나이, 성별, 생년월일, 출신학교, 가족관계 등)와 단체명이 드러나는 E-메일 주소를 기재하거나 가리지 않고 제출할 경우 불이익을 받을 수 있음
• 이력서, 자기소개서는 블라인드 처리, 증빙자료의 경우 성명, 기관(부서)명, 직위, 담당업무, 학과(전공)명은 블라인드 처리 없이 제출
  • 지원자 본인의 경력증명서와 일치하는 강의 경력 기관명은 기재 가능
• 각 전형별 심사 단계에서 필요한 정보만을 심사위원에게 제공하고, 심사 외에 사항(성명, 연락처 등)은 심사위원에게 제공되지 않음
• 각종 증빙서류는 필요 시 관계기관에 사실여부를 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함
• 합격자는 최종 파견자 선정을 위한 비자 발급 등 사전 절차를 재단에서 안내하는 즉시 진행해야 하며, 비자 발급 이후 즉각 근무지로 출국하여야 함. 또한 합격자는 최종 배치된 근무지로 출국 전 정당한 사유 없이 파견을 포기할 경우 향후 재단 파견교원 선발에 불이익을 받을 수 있음
  • 파견 준비 중 지원자의 귀책에 의해 파견을 포기하는 경우 파견을 위해 소요된 비용(비자 관련 서류 발급비, 번역 공증 비용 등)은 지원자가 부담해야 함
• 최종 합격 이후, 서류전형 단계에서 이력서에 기입한 한국어 강의경력 사항이 사실과 다를 경우*에는 합격이 취소될 수 있음
  • 명확한 강의기간, 시간, 과목명, 발급처 직인 등이 포함된 한국어 교육 경력증명서를 증빙 서류로 제출하지 못할 경우(별도의 계산을 요하거나 모호한 경우 인정 불가)
• 자격증 취득 예정자의 경우 공고에 명시된 기한(’25.1월) 내 자격증 미취득 시 국내 귀국 및 계약 해지 조치와 함께 파견 관련 비용 전액 환수
• 최종 합격자의 임용 포기, 결격사유 발생 등으로 결원 보충이 필요할 때에는 학당별 면접심사 차순위자(예비 합격자)를 추가 합격자*로 결정할 수 있음
  • 임용 유효기간은 결과 발표일로부터 6개월로 함
    
• 1단계 서류 전형 지원자가 전체 선발 예정 인원의 2배수 미만인 경우 재공고를 실시 할 수 있음
• 단계별 합격자, 변경 사항, 세부 일정 등에 대한 사항은 선발 시스템을 통해 공지
• 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따른 채용서류 반환 가능
  • 채용여부 확정일 이후 30일까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환 청구 가능
• 선발공고 미숙지, 제출서류 기재 착오 및 연락 불가능 등으로 인한 불이익과 책임은 지원자에게 있음
• 파견자 최종 선정을 위한 국내 교육은 반드시 참여해야 하며, 참여하지 않거나 참여 후 수료를 하지 못할 경우 합격이 취소됨.(면접 합격 후 1개월 이내, 최소 7일 이상 국내에서 합숙 교육 예정)
  • 상황에 따라 합숙 교육 일자는 일부 조정될 수 있음
    
• 응시자는 파견지 거주 및 활동 여건(의료, 교통 포함)을 미리 점검하고 지원해야 하며, 합격 이후 현지 거주지 및 출퇴근 여건(교통포함)을 이유로 파견지로의 출국을 거부 또는 회피하거나, 파견지를 변경할 수 없으며, 본인의 지병 치료를 위한 출국 연기 또는 거부할 수 없으니 신중히 검토하여 지원하여 주시기 바람
• 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

• 파견교원은 단신부임이 원칙임 *가족동반 관련 별도 지원 없음
• 응시자는 학당이 위치한 지역의 물가, 언어, 환경을 충분히 고려한 후 지원해야 하며, 파견자는 재단이 지급하는 급여, 주거지원비를 감안하여 현지 근무를 위한 준비(비자 발급, 거주지 확보)를 하여야 함.
  • 비자 발급은 최종 파견자가 되기 위한 필수 요건으로서 응시자 개인적인 조건에 의해 비자가 발급되지 않을 경우 최종 파견이 되지 못함.
• 최종 파견자는 현지 학당 및 재단이 요구하는 한국어·한국문화 강의 외에도 학사 행정 및 현지 행사 지원 업무를 수행해야 함.

  * 파견 교원의 근무 시간은 주 40시간으로, 사무실에 출근하여 업무(수업, 학사 행정업무 등)를 수행하여야 함

  ** 파견 교원은 현지 학당장의 지휘를 받으며 현지 학당 운영요원, 현지 교원과 함께 근무하여야 함.

• 파견교원은 국외 파견 업무를 수행하기 위해 채용되므로 개인적인 사유로 현지 파견이 불가할 경우 재단은 계약을 해지할 수 있음.
  • 법령에 근거한 출입국 금지가 아닌 개인 건강, 개인사 등의 문제로 파견이 되지 못할 경우 계약 체결이 불가하거나 계약이 해지될 수 있음.
• 파견교원은 현지 대학에 근무한다고 할지라도 ‘교수’ 직위가 아니므로, 현지에서 근무 중 별도 직위를 사칭할 경우 관련 지침에 따라 징계 및 파견이 취소될 수 있음. 또한 파견교원은 다른 학당 구성원, 재단 직원과 동일한 ‘직원’의 지위이므로 운영요원 및 현지 교원, 재단 직원에게 업무를 지시하거나 특별한 대우를 요구하는 등 문제를 일으킬 경우 파견된 기관으로부터 파견이 철회될 수 있으며, 이 경우 규정에 따라 징계 등의 조치와 원치 않는 곳으로의 파견지 명령 등 불이익이 있을 수 있음
• 본 파견 교원 직무는 봉사 활동이 아닌 근로기준법에 따른 직업에 해당되므로 합격자는 재단 직원으로서 사회 상규에 어긋나는 행위를 하거나, 재단 규정 또는 일반 직장 내 규범에 벗어나는 행위를 할 경우 재단 내 관련 규정에 따라 처리됨
• 최종 파견지는 코로나-19 상황, 비자발급 상황, 세종학당 운영 사정 등에 따라 변동 가능함
• 최종 파견 시 급여를 제외한 주거지원비, 특수지근무수당은 현지 영주권 보유자(파견 중 영주권 취득자 포함), 또는 갱신이 가능한 거주 비자(배우자 비자 포함) 보유자에게는 지급되지 않음
• 당해 신규 지정된 세종학당이 시범운영(6개월)을 거쳐 다음 해 지정이 취소될 경우, 해당 학당으로 파견 간 교원은 다른 학당으로 재배치 될 수 있음.