Who We Are

NAVER 인재영입 팀은 사내 각 사업부의 니즈와 트렌드를 토대로 인재상에 맞는 우수 인재를 확보하고
효과적이고 다양한 방법론을 기반으로 한 인재영입을 통해, 인적 경쟁력을 강화하는 데 기여하는 부서 입니다.

What You'll Do

• 신입/경력 인재영입 프로세스 운영 지원

- 다양한 인재영입 채널 관리 및 공고 게시

- 지원자 및 선발 부서 담당자 대상 전형 안내 및 운영

- 온/오프라인 인터뷰 일정 어레인지 및 운영

- 인재영입 프로세스 운영 관련 선발 부서 커뮤니케이션 담당

• 기타 채용 관련 및 인사 제반 업무

- 입사 예정자 온보딩 지원

- 입사 예정자 안내 및 제출 서류 관리

- 인터뷰룸 및 채용 관련 비품 관리

Required Skills

• IT기업, 스타트업에서 인재영입 실무를 담당해 보신 분

• 주어진 상황에서 주도적으로 문제를 해결 하실 수 있는 분

• 유연한 커뮤니케이션 역량으로 지원자 경험을 높일 수 있는 분

• 꼼꼼한 성격을 바탕으로 주어진 업무를 실수 없이 안정감 있게 수행 하실 수 있는 분

• 전달하고자 하는 메시지의 완성도까지 세심하게 신경 쓸 수 있는 분

• MS Office (Excel, PPT) 등 오피스 프로그램 활용에 능숙하신 분

고용형태

• 근무 기간: 최초 계약직으로 1년 근무 후, 평가에 따라 계약 연장을 검토합니다.(최대 2년)

　　　　 　   3개월 수습기간이 포함되어 있으며, 정규 전환은 고려하지 않습니다.

• 근무 지역: 경기 성남시 분당구 정자일로 95(1784 사옥)

• 근무 형태: 선택적 근로시간제 적용(상세 근무 시간/장소는 내부 규정에 따릅니다.)

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    전형절차 및 일정

    • 서류전형&기업문화 적합도 검사 > 사전과제 및 직무 인터뷰 > 종합 인터뷰 > 최종합격

    • 지원서 접수 마감 : 2024.12.12(목) 18:00
    • 서류전형&기업문화 적합도 검사 : 12월 2주차~3주차 중
    • 사전과제 및 직무 인터뷰 : 12월 3주차~4주차 중
    • 종합 인터뷰 : 12월 4주차 중
    • 입사: 12월 중
      
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    참고사항

    • 전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
    • 1차 인터뷰 대상자에 한해 사전과제가 진행될 예정입니다.
    • 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장 될 수 있습니다.
    • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
    • 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
    • 국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
    • 남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.
    • 제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
    • 문의사항은 NAVER 채용 홈페이지 지원 문의로 접수해주시기 바랍니다.