[담당업무]

비즈니스 요구를 지원하고 법적 요구 사항을 준수하는 C&B(보상 및 복리후생) 관련 전략, 정책, 절차 및 프로그램을 개발하고 실행합니다.

라인 부서와 긴밀히 협력하여 다양한 C&B 프로그램에 대해 경영진에게 조언을 제공합니다.

전체 조직에 대한 급여를 정확하고 시기 적절하게 관리하도록 팀을 이끕니다.

전체 C&B 예산을 준비하고 관리합니다.

Workday 직원 데이터를 유지하여 데이터베이스의 품질과 무결성을 보장합니다.

보상 및 복리후생 조사를 참여하고 벤치마킹 분석을 실시하여 시장에서의 경쟁력을 확보합니다.

노동법에 익숙하고, 외부 컨설턴트 및 정부 기관과 협력하여 다양한 직원 관계 문제를 처리할 때 제안 사항을 제공합니다.

사회복지기관 및 의료보험 회사의 공급업체 서비스를 관리합니다.

팀 성과에 대한 책임을 지고, 적절한 지도 및 필요한 교육을 통해 부하 직원을 지도합니다.

HR 관련 다른 프로젝트를 요청에 따라 수행합니다.

[자격요건]

경력사항: 경력(7년 이상 )
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상
직무기술: 인사급여관리, 인사, 복리후생
기타: 영어 Business Level