Talent Growth 팀은 직원들에게 꼭 필요한 성장 경험을 제공한다는 미션 하에, LINER들이 업무 수행 과정에서 충분한 성취감을 느낄 수 있도록 LINE에서의 성장 여정을 지원합니다. 이를 위해 LINER의 역량 향상을 위한 교육 체계를 세우고, 다양한 프로그램 및 콘텐츠 등을 기획하고 운영합니다. 또한 변화하는 환경 및 업무에 따라 성장을 돕기 위한 제도를 수립하고 운영합니다.
담당업무
- LINER가 각자의 일을 잘 하기 위해 필요한 점을 분석/파악하고 그에 맞는 체계를 만듭니다.
- 일반적인 과정, 구성, 운영이 아닌 LINER에게 꼭 필요한 콘텐츠와 LINE에 맞는 방식을 고민합니다.
- 준비한 프로그램을 LINER에게 효과적으로 전달합니다. 모집 및 진행 방식 구성, 온/오프라인 현장 운영을 포함합니다.
- 글로벌 담당자와 공유하고 align 합니다.
자격요건
- HRD 관련 3년 이상의 경력이 있으신 분
- 직원들의 성장 니즈를 집요하게 파악하여 그에 맞는 프로그램을 기획하고 직접 만드는 경험을 하고 싶으신 분
- 변화하는 환경과 트렌드에 민감하며 그에 맞추어 새로운 성장 경험을 제안하실 수 있는 분
- 교육에 참여하는 LINER를 비롯한 다양한 협업자들과 명료하면서도 부드러운 커뮤니케이션을 하실 수 있는 분
- 내 업무를 책임지는 '리더', 배울 것 많은/도움이 되는 '협업자', 의지할 수 있는 '동료'가 되어주실 분
- 글로벌 오피스(일본, 태국, 대만, 인도네시아, 베트남 등)와 영어로 협업이 가능하신 분
- 해외 출장 및 근무에 결격 사유 없으신 분
우대사항
- 사내 교육 프로그램(공통 역량 교육, 리더십 교육 등) 기획 및 운영 경험이 있으신 분
- IT 업계 또는 스타트업 환경에서의 근무 경험이 있으신 분
- 기타 외국어로 업무 진행이 가능하신 분 (일본어 또는 중국어)
전형안내
- 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종 면접 > 레퍼런스 체크 및 처우 협의 > 최종 합격 > 입사
- 전형은 상황 및 일정에 따라 변경될 수 있습니다.
근무제도
근무형태 (LINE Hybrid Work 2.0)
조직의 업무 성격과 프로젝트 주기 및 글로벌 협업 정도 등을 고려하여 조직이 자율적으로 근무 형태를 설정하며,
주 N일 리모트 근무부터 100% 리모트 근무까지 가능합니다.
이에 따라 업무와 성과를 책임 있게 관리할 수 있는 곳이라면 국내 지역뿐만 아니라, 해외 지역에서의 리모트 근무도 가능합니다.
※ 상세한 내용은 <링크>를 참고하여 주시기 바랍니다.
근무지
LINE Hybrid Work 2.0에 따라 근무 가능한 장소에서 근무
(※ 오프라인 협업을 위한 오피스는 분당 서현역 분당스퀘어에 있습니다.)
근무시간
매월 Working Day에 따라 정해지는 기준근무시간 내에서 개인이 자유롭게 일/주별 근무하는 LINE Smart 근무제를 적용합니다.
또한, 해당 기준근무시간을 초과하여 근무할 경우 별도의 연장근무수당을 지급합니다.
기타
- 본 공고는 수시 모집으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
- 입사지원 시 작성하신 정보 및 금번 채용과 관련하여 제출하신 서류에 사실과 다른 내용이 있을 경우 채용 불합격의 사유가 될 수 있습니다.
- 채용 전형의 모든 과정에 있어 전/현직 직장의 영업 비밀을 침해하지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.
- 본 채용공고를 통해 입사하시는 경우, 3개월의 수습 기간을 적용합니다.
- 기타 채용 관련 문의사항은 채용 공고 페이지 상단 'FAQs' 탭을 참고하여 문의 부탁드립니다.
보훈 취업지원 대상 및 장애인 서류 제출 안내
국가 유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
보훈 및 장애인 지원자에 해당되시는 경우, 입사지원시 [포트폴리오/경력기술서] 첨부 란에 반드시 관련 증명원을 발급하여 첨부 바랍니다.
1.보훈 지원자 : '보훈취업지원대상자 증명서' 발급하여 첨부
2.장애인 지원자 : '장애인증명서 또는 복지카드' 첨부
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