[담당업무]

주요 업무
인사 기획 및 운영:
전사적 인사평가 시스템 설계, 개발 및 운영 주도.
인사제도 기획 및 운영, 평가·보상, 주재원 관리 등 다양한 인사 분야의 기획 및 매니징.
국내 고급 인재 및 해외 인재 채용 업무 주도.
교육 및 조직문화 개선 활동에 적극 참여.

우대 사항:
영어 능통.
관련 학과 졸업(인사, 경영, 법학 등).
관련 자격증 보유 및 노동법 등 관련 법규에 대한 높은 이해도.
구조조정 과정 참여 경험.

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 과장, 차장

[자격요건]

경력사항: 경력(8년 이상 15년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상
직무기술: 인사관리HRM, 인사제도, 인사조직관리, 인사기획관리, 인사HRD, 인사제도 기획, 인사평가, 채용관리, 채용기획, 채용, 면접채용, 노무