[경영지원] HRM - 인력운영 Jobs · HRM은 회사의 목표를 달성하기 위해 가장 효과적인 인적자원 관리 전략을 수립하고, 채용부터 인력/조직운영, 평가, 보상 등 각종 인사 제도를 기획/운영합니다. 모집 분야 담당 업무 지원 요건 필요경력 근무지 조직 [HR운영팀] - 조직구조 진단 및 설계, 임원/보직자/핵심인재 관리 전반 - 각종 HR 데이터 조사/분석을 통한 경영진 인사이트 제공 Minimum qualifications : - HRM 부문 업무 경험 - 비즈니스 커뮤니케이션 역량 - 노동법에 대한 이해 Preferred qualifications : - HR 컨설팅 기업 근무경험 - ICT 기업 근무경험 - 조직설계, 임원인사, 핵심인재 관련 업무 기획/운영 경험 5년~12년 서울 ER [HR운영팀] - 인력운영 전략수립 및 전개 - Employee Relations - 각종 HR 데이터 조사/분석을 통한 경영진 인사이트 제공 Minimum qualifications : - HRM 부문 업무 경험 - 비즈니스 커뮤니케이션 역량 - 노동법에 대한 이해 Preferred qualifications : - 공인노무사 - HR 컨설팅기업 또는 ICT기업 근무 경험 - ER, 직원 고충처리 및 제보 조사 업무 경험 3년~7년 서울