[경영지원] HRD Jobs · HRD 전문가는 임직원이 회사와 함께 성장할 수 있는 체계적인 성장 전략을 수립하고, 임직원의 역량을 향상시켜 회사의 목표 달성에 기여할 수 있도록 다양한 교육 제도를 기획/운영합니다. 모집 분야 담당 업무 지원 요건 필요경력 근무지 HRD_ 직무/기술 [인재성장문화팀] - SW 직무/기술 역량 체계 구축 : 직무분석 및 역량진단 체계 구축 : 서비스 SW 또는 임베디드 SW 분야의 교육 니즈를 분석하고 비즈니스 현안을 파악하여 필요한 교육을 도출/개발 - 직무/기술 교육 외 성장활동 확대 전개 : 자기주도학습, CoP 등 성장 제도 기획 및 운영 : 임직원 성장 및 성장감 제고에 기여할 수 있는 다양한 제도/프로그램 기획 및 운영 Minimum qualifications : - 직무 분석 및 역량 진단 개발 경험 (직무 교육 체계 수립 및 교육 프로그램 개발 경험이 있을 경우, 자세하게 기술 요망) - SW(IT 분야 또는 임베디드SW) 지식 - 조직 간 협업을 위한 원활한 커뮤니케이션 능력 - 비즈니스 분석 및 HRD 기반 컨설팅 능력 Preferred qualifications : - 교육학/교육공학/HRD 및 유관 전공 - 교육 컨설팅 사 재직 경험 - 데이터 분석 및 시각화 역량 보유 5년 이상 서울