2024년 제3회 기간제근로자(운영보조) 통합 블라인드채용 재공고
? 인천광역시 서구시설관리공단에서는 기간제근로자(운영보조)를 채용하고자 다음과 같이 재공고하오니 관심 있으신?분들의 많은 지원 바랍니다.
1채용개요
- 채용방법 : 경력경쟁 채용(블라인드 채용 준수)
- 접수기간 : 2024.12.11.(수) 09:00 ~ 12.17.(화) 17:00
- 접수방법 : 공단 채용 홈페이지 내 서류 작성 및 등록
- 전형별 합격자 및 일정 공지 : 공단 채용 홈페이지 게시
- 채용일정(예정)
| 구분 | 일정(예정) | 비고 |
|---|---|---|
| 공고 및 접수 | 2024.12.11.(수) 09:00~12.17.(화) 17:00 | 공단 채용홈페이지 게재 |
| 서류전형 합격자 발표 및 면접심사 일정 공고 |
2024.12.19.(목) | |
| 면접심사 | 12.23.(월) | |
| 임용예정자 발표 | 12.24(화) | |
| 임용(근로개시일) | 2025년 1월 중(검암, 단봉늘봄) 2025년 2월 중(검단) |
- 상기 일정은 내부 진행 상황에 따라 일부 조정 및 변동 가능
2채용분야 및 인원
| 직종 | 채용분야 | 전형 번호 | 채용 인원 | 직무내용 | 근무기간 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 총인원 | 6명 | |||||
| 기간제근로자 (초단시간) |
도서관 운영보조 |
A-3 | 2명 |
|
2025.1.1.(수) ~12.31.(수) |
검암도서관 |
| A-4 | 1명 | |||||
| B-2 | 1명 | 단봉늘봄도서관 | ||||
| B-3 | 1명 | |||||
| C-3 | 1명 | 2025.2.1.(토) ~12.31.(수) |
검단도서관 | |||
- 공단 내부 사정에 따라 임용 후 근무형태 및 시간이 조정될 수 있음.
3응시 자격요건 및 우대사항
- 공고일 기준으로 유효한 것에 한함 / 증빙자료 必 (진위 여부 확인)
- 공통요건
| 구분 | 자격기준 | 비고 |
|---|---|---|
| 응시연령 | 공고일 현재 15세 이상 | |
| 거 주 지 | 공고일 전일 기준 주민등록상 인천광역시로 되어있는 사람 | |
| 성별·학력 | 제한없음 (남자의 경우 병역기피자는 지원할 수 없음) | |
| 결격사유 | 「전문직 및 현업직 관리규정」제12조 및 기타 법령에 따른 저촉이 없는 사람 |
- 결격사유
| 「인사규정」 제12조(결격사유)다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.
「전문직 및 현업직 관리규정」 제12조(결격사유)다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.
|
- 자격기준 : 자격기준 미달 시 응시 불가
| 채용분야 | 자격기준 | 비고 |
|---|---|---|
| 도서관 운영보조 |
|
- 우대사항
- 2가지 이상의 가산항목에 해당하는 경우 그 중 유리한 가산 점수를 1가지만 적용
| 구 분 | 내 용 | 가점비율 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|
| 취업지원 및 취업보호 대상자 |
|
면접전형 만점의 5~10% |
||
|
면접전형 만점의 5% |
|||
|
||||
| 해당분야 경력자 |
도서관 운영보조 |
|
면접전형 만점의 3% |
파트, 시간제 등 단시간 근로경력의 경우 전일제(8시간 근무를 1일) 기준으로 환산 |
|
면접전형 만점의 1% |
|||
|
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4제출서류
- 공고일 이후 발행분으로 제출
| 구분 | 제출서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 서류전형 |
|
채용 홈페이지 등록 |
| 면접전형 |
|
면접전형 시 제출 |
| 증빙 제출서류 유의사항 (3개월 이내에 발급된 서류) |
|
확인불가 사항은 자격 및 가점 인정 불가 |
- 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 하며, 면접전형 시위에 기재된 제출서류가 누락되지 않도록 유의하시기 바랍니다.
5전형절차
| 구분 | 내용 | |
|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 | 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 자격기준에 적합할 경우 합격 |
| 2차 | 면접전형 | 공단직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표와 정확성·논리성, 태도 및 성실성, 창의력·의지력·기타 발전가능성 등 업무 추진 역량을 종합적으로 평가하여 고득점자 순으로 선발
(※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음) |
| 합격자 및 임용예정자 결정 | 면접전형 결과에 따라 심의를 거쳐 순위에 따라 합격자 결정
|
|
6근무조건
- 근무시간 및 근무처
| 검암도서관 | 단봉늘봄도서관 | 검단도서관 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| [A-3] 2명 |
화~금 (09:00~12:00) |
[B-2] 1명 |
목, 금 (09:00~17:00) |
[C-3] 1명 | 토, 일 (10:00~18:00) |
| [A-4] 1명 |
토, 일 (10:00~18:00) |
[B-3] 1명 |
토, 일 (10:00~18:00) |
||
- 퇴직금, 월차수당, 급양비, 교통비 등 기타 수당 미지급
- 휴게시간
- 일 근로시간이 7시간 근무인 경우 휴게시간 1시간 부여
- 1주 평균 근로시간 15시간 미만인 경우 유급 주휴일 부여하지 아니함
- 일 근로시간이 7시간 근무인 경우 휴게시간 1시간 부여
- 보수 : 해당연도 서구 생활임금 반영
- 초단시간 : 시급 11,500원(2025년 기준)※ 매달 근무일수에 따라 지급
- 4대보험 적용(초단시간 건강보험 제외)
- 본인부담금은 월 급여에서 차감
- 4대보험 적용(초단시간 건강보험 제외)
- 초단시간 : 시급 11,500원(2025년 기준)※ 매달 근무일수에 따라 지급
7합격자 및 임용예정자 결정
- 채용분야 별 면접전형 결과에 따라 고득점자 순으로 합격자 결정
- 예비합격자는 합격자의 3배수 이내로 지정
- 결격사유로 채용되지 못한 자, 중도포기자(미등록 등), 결원 발생 등을 대비하여 차순위 순 선발
- 예비합격자 활용기간 : 임용종료 1개월 2025.11.30.(일) 전까지
8채용서류 반환 및 이의신청 안내
- 채용서류의 반환
- 제출된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 면접전형 시제출한 채용서류의반환을 청구하는 경우 본인임을 확인 후 반환
- 최종합격자 발표이후 14일부터 180일 이내 반환청구 가능
- 반환청구 방법 : 도서관사업단 채용담당자전자우편(******@*******.***)
- 이의신청 안내
- 단계별 이의신청 기한
- 서류전형 : 2024.12.24.(화) 17:00 까지
- 면접시험 : 2024.12.26.(목) 17:00 까지
- 공공기관의 정보공개에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따른 비공개 정보(다른 응시자의 성적·결과, 필기·면접시험 점수 등)에대하여는 답변이 제한될 수 있음.
- 단계별 이의신청 기한
9응시자 유의사항
- 본채용은 블라인드 채용으로써 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.
- 지원자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 확인하고 원서를 접수하기 바랍니다.
- “블라인드 채용” 시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는서류(필수요건 자격증) 및 면접전형 시 제출합니다. 따라서 입사지원에는반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이불가하거나, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 주의 깊게 작성하시기 바랍니다.
- 주민등록번호가 기재된 모든 증빙서류 제출 시 반드시 뒷자리를 ‘마스킹’ 처리 후 제출하시기 바랍니다.
- 제출된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 채용서류의반환을 청구하는 경우 본인임을 확인 후 반환하여 드립니다. (채용여부가 확정된 이후 14일부터 180일 이내 반환청구 가능)
- 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 서구시설관리공단 홈페이지, 서구 홈페이지, 지방공기업경영정보시스템에 공고합니다.
- 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은경우(응시자가 없는 경우를 포함한다)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.
- 분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 합격자 통지 후에라도 결격사유 조회를 통하여 결격사유가 발견 된 경우 합격은 취소됩니다.
- 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.
- 각 채용단계 별로 이의제기 절차를 운영합니다.
- 채용분야 별로 최종합격자 이외의 3배수 범위에서 예비합격자를 선정할 수 있습니다.
- 각 서류는 공고일 이후 발급된 서류를 제출하시기 바랍니다.
- 문의 ☎***-****-****
