[Talent Acquisition 소개]
Talent Acquisition은 국내 숙박을 포함한 여행/여가 시장의 혁신을 리딩하고 있는 야놀자플랫폼의 채용 업무를 담당하는 조직으로서, 채용 전략을 기획하고, 다양한 HR 플랫폼 채널을 통해 후보자들과 Pipeline 형성 및 적극적인 Direct searching 통해 인재를 채용하는 HR의 핵심 조직입니다.
[채용팀 TALK]
Talent Acquisition(채용)에서 채용 운영을 담당해주실 6개월 Talent Acquisition Coordinator 인턴을 채용합니다.
해당 포지션 입사 후, 야놀자플랫폼의 채용 프로세스 운영 전반을 담당합니다. 채용 공고 포스팅, 인터뷰 일정 조율, 후보자 커뮤니케이션을 포함한 채용 업무 전반의 support를 담당하며 채용 전형 및 후보자 경험 개선에 기여하는 역할을 합니다. 채용 업무에 대한 명확한 Job Objective를 가지고 있으며, 채용 실무 경험과 체계적인 교육을 통해 향후 채용 전문가로 성장하실 분들의 많은 지원 부탁드립니다!
*해당 포지션은 조직 이동이 예정된 포지션입니다. 이에 따라 2025년 2월 근무지가 판교로 변경될 예정입니다.
(신사옥 주소: 경기도 성남시 수정구 금토로 70, 텐엑스타워)
[담당 업무]
- 면접 일정 조율
- 인터뷰 진행을 위한 후보자 안내
- 채용공고 업로드
- 후보자 Application 등록
- 기타 채용 업무 Support
[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.
- Talent Acquisition(채용)에 대한 관심도
- 채용 담당자가 되겠다 라는 명확한 Job Objective
- 채용 담당자로서 커리어를 쌓고자 하는 분
- 일정과 시간 관리를 잘하며 책임감 있게 일하는 분
- 인사 업무에 대한 기본 지식과 관심이 있는 분
[우대 사항]
* 관련 경험/ 역량을 보유하고 계신다면, 서류에 함께 작성 부탁드립니다.
- HR/채용 관련 인턴 경험을 보유하신 분
[채용 전형 안내]
서류전형 → 1차 인터뷰 / 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.
[참고 사항]
- 본 포지션은 근무 기간 동안 평가와 피드백을 기반으로 계약이 연장될 수 있습니다.
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
[지원방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/138203
[복지 패키지]
• 점심 식대 (1일 1.2만원) 지급
• 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
• 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
• 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원)
• 사내 도서관 운영
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)