2024년 하반기
한국의료기기안전정보원
직원(정규직) 채용공고
한국의료기기안전정보원 공고 제2024-45호
1. 채용분야 및 선발예정인원 (중복지원 불가)
| 구 분 | 직급 | 채용분야 및 수행업무 | 채용인원 |
|---|---|---|---|
| 정규직 | 4급 (책임연구원) |
|
1명 |
| 5급 (선임연구원) |
|
1명 | |
|
1명 | ||
|
1명 | ||
|
1명 | ||
| 6급 (주임연구원) |
|
1명 | |
|
1명 | ||
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1명 |
- 정규직 수행업무에 대한 자세한 사항은 별첨의 직무기술서 참고
2. 채용분야별 지원자격
| 구 분 | 지원자격 | |
|---|---|---|
| 공통사항 |
|
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| 정규직 | 4급 (책임연구원) |
|
| 5급 (선임연구원) |
|
|
| 6급 (주임연구원) |
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- 직무전문성에 따라 지원자격 검증을 위해 학력 관련 정보를 수집합니다.
3. 근무조건
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 신 분 | [정규직] 정보원 인사규정 제13조에 따라 3개월간의 수습기간을 거쳐 정규직원으로 채용
|
| 보 수 (천원) |
[정규직] 4급(36,908천원~58,105천원), 5급(33,729천원~51,648천원), 6급(30,663천원~45,195천원)
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| 근무형태 |
|
| 근무지 |
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4. 결격사항 및 가산사항
| 구 분 | 내 용 | |||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 결격 사항 |
|
|||||||||||||||||||||
| 가산 사항 |
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5. 채용절차 및 심사기준
- 직급별 채용절차
| 구분 | 전형 절차 | 1차 | 2차 | 3차 | 4차 |
|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 | 면접전형 | 신원조사 | 임용 | ||
| 4급 | 평가 항목 | ·학교교육(10) ·직업교육(10) ·자격증(5) ·자기소개서(75) |
·PT면접 ·경험·상황면접 (1대多 형식) |
· 신원확인 및 증빙서류 검토 |
- |
| 합격 인원 | 5배수 | 1배수 | 적/부판정 | - |
| 구분 | 전형 절차 | 1차 | 2차 | 3차 | 4차 | 5차 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | 신원조사 | 임용 | ||
| 5·6급 | 평가 항목 | ·학교교육(10) ·직업교육(10) ·자격증(5) ·자기소개서(75) |
·직업기초능력평가 50문항(100) |
·경험·상황면접 (多대多 형식) |
·신원확인 및 증빙서류 검토 | - |
| 합격 인원 | 20배수 | 5배수 | 1배수 | 적/부판정 | - |
- 서류전형 심사기준
- 채용분야에 관련된 지원자격이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 평가함
- 가산사항을 제외한 심사위원 평균점수가 60점 미만인 경우 부적격 처리함
- 동점자의 경우 전원 합격처리함
| 구분 | 배점 | 평가기준 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 학교교육 | 10 |
|
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| 직업교육 | 10 |
|
||||||||||
| 자격증 | 5 |
|
||||||||||
| 자기소개서 | 75 |
|
||||||||||
| 계 | 100 |
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- 필기시험 심사기준(5·6급만 해당)
- NCS를 기반으로 직무수행에 필요한 직업기초능력을 평가함
- 가산사항을 제외한 평가점수가 40점 미만인 경우 부적격 처리함
- 동점자의 경우 전원 합격 처리함
| 구분 | 배점 | 심사항목 | 배수 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 정규직(5·6급) | 100 | 직업기초능력평가 | 의사소통능력 | 10문항 | 채용 예정인원의 5배수 |
| 문제해결능력 | 10문항 | ||||
| 대인관계능력 | 10문항 | ||||
| 조직이해능력 | 10문항 | ||||
| 수리능력 | 10문항 | ||||
- 면접 심사기준
- 지원자의 능력요건에 대한 적격성을 심사하고, 각 위원의 평균점수 고득점자 순으로 최종합격자 결정
- 가산사항을 제외한 최종점수가 60점 미만인 경우 부적격 처리
| 공공인으로서의 정신자세 | 전문지식과 그 응용능력 | 의사발표의 정확성과 논리성 | 용모, 예의, 품행 및 성실성 | 창의력, 의지력, 기타 발전가능성 |
|---|---|---|---|---|
| 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
6. 전형일정
| 구 분 | 심사단계 | 주요내용 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 공고 및 접수 | 공고 및 접수 | ‘24.12.12.(목)~’24.12.26.(목) 낮 12시 | |
| 1단계 | 서류합격자 발표 | ‘25.1.9.(목) | |
| 2단계 | 필기시험 | ‘25.1.11.(토) | 서울 (4급 해당없음) |
| 필기합격자 발표 | ‘25.1.15.(수) | ||
| 3단계 | 면접심사 | ‘24.1.20.(월)~’24.1.22.(수) | |
| 면접합격자 발표 | ‘25.1.24.(금) | ||
| 4단계 | 증빙서류 검토 등 | ~‘25.2.5.(수) | |
| 5단계 | 최종합격자 발표 | ‘25.2.7.(금) | |
| 임용 | 임용예정일 | ‘25.2.12.(수) |
- 전형별 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내할 예정이며, 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음, 4급 PT면접에 관한 내용은 서류합격자 발표 시 함께 안내할 예정임.
7. 지원서 접수방법 및 제출서류
- 지원서 접수방법 : 온라인 접수
- 합격자 제출서류 : 필기전형 합격자 대상 면접전형 당일 아래 서류 제출
| 제출서류 |
|---|
|
- 면접전형 합격자 제출서류
| 제출서류 | 비 고 |
|---|---|
|
면접합격자 제출 |
- 추가 제출서류 필요시, 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보
8. 기타 유의사항
- 입사지원서(자기소개서 등) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계, 연령, 성별, 등)과 관련하여 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용은 일체 기재 금지하며, 작성요령을 충분히 숙지한 후 작성하시기 바랍니다.
- 블라인드 채용에서 기재를 금지한 정보 입력 시 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 채용일정은 한국의료기기안전정보원의 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항은 정보원 홈페이지를 통해 공고하며, 별도 개별 통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다.
- 최종합격자 발표 후라도 제출서류의 위·변조, 신체검사 및 신원조사 결과 등 정보원에서 정한 채용 결격사유가 있는 경우에는 임용을 하지 않을 수 있으며, 제출서류 위·변조시에는 응시자격이 박탈되므로 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다.
- 채용에 있어서는 자격기준 위반, 허위서류 제출 등 비위행위로 채용될 경우 채용을 취소하고 향후 5년간 응시 자격을 제한하며, 타 공공기관에서 부정채용으로 채용이 취소된 자에 대해서도 응시 자격이 제한됩니다.
- 심사(지원서 포함 제출서류 등)는 제출분만으로 심사하며, 지원서 상의 기재착오, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임입니다.
- 자격증, 취업지원(보호)대상자, 장애인 등의 자격은 공고일 이전에 ‘취득’ 또는 ‘등록’된 경우만 유효합니다.
- 각 전형단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 전체 전형일정 및 절차는 「코로나바이러스감염증-19」 확산추세 및 감염병 위기경보 단계 변동 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 정보원 홈페이지를 통해 안내할 예정입니다.
- 정보원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별지 제3호 서식]을 작성하여 등기 또는 이메일(******@*******.***)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 반환합니다.(최종합격자 발표일로부터 14일까지 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기함)
- 기타 자세한 사항은 정보원 인사담당자(TEL. ***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.
