[담당업무]

ㆍ급여 : 근태 및 급여 관리 (시급제 근태 관리 경력 必), 연말정산 관리
ㆍHRM : TO 관리, 사업장 인원 채용 및 평가 업무
ㆍ조직문화 : 노사협의회 운영 및 내부고충(건의함 등) 처리, 사내 제규정 관리
ㆍ협력사 관리 : 생산 도급사 등 사내협력사 관리
ㆍ기타 : 일반총무 및 복리후생 업무, 대관업무

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 디스플레이부문 관리팀
직급/직책: 대리, 팀원

[자격요건]

경력사항: 경력(3년 이상 8년 이하)
학력사항: 대학(2,3년)졸업 이상
직무기술: 인사관리HRM, 조직문화, 급여관리, 근태관리, 일반총무, 복리후생
기타: 제조업 경험자 우대, MS OFFICE 등 문서 작성 능력 우수자 우대

[우대사항]

우대사항: 인근거주자