[직무내용]
**극동전자정밀(주) 사업부(해외영업) 정규직 채용**

방산 커넥터 및 케이블하네스 주력 생산

[모집분야] 사업부 해외영업(영어)

[주요업무]

- 해외영업, 영어권 사무 업무

- 거래처관리, 납품관리, 수출관련 업무 등

[급여]
- 회사내규에 따름
신입(회사내규에 따름) , 경력(동종경력 면접시 협의)

[우대사항]
- 동종경럭자
- 관련학과
- 인근 거주자
- 즉시출근 가능자

[복리후생]
- 4대 보험 가입
- 연차 및 휴가 제도 운영
- 유니폼 지급
- 정기 건강 검진 실시
- 사내 식당 및 휴게실 제공
- 경조금(휴가) 지원

[근무시간 및 형태]
주 5일 근무
(근무시간) (오전) 8시 30분 ~ (오후) 5시 30분
주소정근로시간 : 40시간


[급여조건]
- 연봉 30000000원 이상
- 상여금 : 0% (미 포함)
- 면접 후 결정 가능


[자격면허]
- 관광통역안내사(영어)
- 실용영어


[장애인채용희망여부]
비희망


[병역특례]
- 비희망

[기타 희망내용]
* 서류합격자는 면접 및 입사 시 졸업증명서, 경력증명서, 직무관련 자격증명서의 제출이 요구 될 수 있음
* 채용서류의 반환 관련
채용절차법 제11조(채용 서류의 반환 등) ①구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용
대상자는 제외한다)가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우에는 본임임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라
반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구
없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ②제1항에 따른 구직자의 채용 서류 반환 청구는 서면 또는
전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에
대비하여 대통령으로 정하는 기간 동안 채용 서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임
없는 사유로 채용 서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용 서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④구인
자는 대통령령으로 정한 반환의 청구 기간이 지난 경우 및 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」
에 따라 채용 서류를 파기하여야 한다,(법 제11조 제1항~제4항에 근거 180일 이내 반환 및 파기) ⑤제1항에 따른
채용 서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서
채용 서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.