부원초등학교 공고 2024-43호
계약제교원(강사) 채용 공고
2024학년도 부원초등학교 계약제교원(강사) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2024년 12월 13일
부원초등학교장
1. 채용 내용
채용분야 및 인원 | 계약기간 | 응시 자격 | 비고 |
2학년 학급담임 시간강사 1명 | 2024. 12. 16. ~ 2024. 12. 27. | 초등 교원자격증 소지자 - 임용 상한 연령(만65세) 미 해당자 | 병가 대체 |
2. 근무장소:경기도 부천시 호현로 447번길 14, 부원초등학교
3. 근무조건
가. 신분: 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」적용
나. 보수: 시간당 강사 수당 지급 기준에 따름
다. 수당: 강사 주휴 수당 지급 기준에 따름
라. 근무시간: 본교 교육과정에 의해 배당된 수업시간
마. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무사항 등을 준용
4. 원서 접수 및 전형 일정
가. 공고: 교육과정 운영상 부득이하여 “생략”
나. 접수기간: 2024. 12. 13.(금) ~ 채용시까지
※ 수업결손을 방지하고자 지원자가 있을 경우, 접수 기간 안에 마감될 수 있음.
다. 접수방법: 이메일(******@*******.***), 우편, 방문(접수처: 부원초등학교 교무실)
라. 1차 서류전형: 2024. 12. 16.(월) ~, 1차 전형 합격자 개별 통보: 서류 접수 후 개별 연락
마. 2차 면접전형: 3주 이내의 시간강사 채용으로 “생략”
바. 교원인사자문위원회 심의:3주 이내의 시간강사 채용으로 “생략”
사. 최종합격자 개별 통보: 서류전형을 통한 채용 적합성 판단 후 즉시
5. 제출서류
구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 | - 응시원서 및 자기소개서 가산점 증빙서류(해당자) | 접수 기간 | [별첨 1, 2] |
최종 합격자 | 최종학력증명서(강사수당 등 계약에 필요한 경우 제출) 경력증명서(강사수당 등 계약에 필요한 경우 제출) 교원자격증 사본 주민등록표 초본 또는 병적증명서(군경력 해당자) - 국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내) 또는 일반채용신체검사서(최근 1년 이내) 행정정보 공동이용 사전 동의서 성범죄경력 및 아동학대관련범죄전력 조회 동의서 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 - 마약ㆍ대마ㆍ향정신성의약품 중독자 판별검사 결과 통보서 또는 진단서 | 개별 안내 | 신규 임용 대기자는 임용 구비서류 확인원으로 대체 |
※ 「결핵예방법 시행규칙」제4조(결핵검진등의 주기 및 실시방법) 및 제4조의2(준수사항)에 의거 잠복결핵감염검진을 채용일로부터 1개월 이내에 실시하고, 검사 실시 여부를 확인할 수 있는 증빙서류(검사 확인서 등)을 제출해야 함(기 검사자는 증빙서류 제출)
6. 채용서류의 반환: 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 청구서(서식 4)를 제출하여청구하는 경우 사본을 제공할 수 있으며, 홈페이지를 통하거나 이메일로 지원서를 접수한 경우 「채용절차의공정화에 관한 법률」제11조 제1항의 단서 조항에 의해 반환 의무 없음
7. 채용우대:해당 자료는 본인이 증빙
「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원대상자그리고「고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족
8. 채용제한
가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
나. 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
다. 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
라. 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
마. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)제1항 해당자[성 비위와 관련하여 수사 개시 통보를 받거나, 수사 중인 경우 임용할 수 없음.다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함]
바. 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
사. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이제한되는 자
아. 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
9. 유의사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임임
나. 지원서의‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해야 하며, 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있음
다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수해야 하며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있음
라. 응시 자격에 실기교사 교원자격증 소지자는 제외하며, 초등교사 교원자격증 소지자를 우선 임용함
마. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용을 포기할경우 후순위자가 임용될 수 있음
바. 계약제교원(강사)으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시가산점등의 혜택은 없음
사. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임
아. 기타 자세한 사항은 부원초등학교로 문의(전화 070-7099-8878) 바랍니다.