윌앤비전 HR사업본부 채용 인턴 모집

모집부문 및 자격요건

모집부문 담당업무 자격요건 인원
HRM

[담당업무]

- 채용 프로세스 관리 및 지원
- 인사 데이터 분석 및 보고
- 신규 인재 발굴 및 평가
- HRM 전략 개발 및 실행
- 파견 및 아웃소싱 인력 관리
- 헤드헌팅 및 인재 매칭
- 채용 큐레이션 및 캠페인 운영
- 인사 관리 시스템 유지 및 개선


[근무부서 및 직급/직책]

    근무부서: HR사업본부
    직급/직책: 사원, 팀원

[자격요건]

경력사항: 신입
학력사항: 학력무관
직무기술: 채용프로세스, 채용관리, 채용기획, 채용, 채용대행, 면접채용, 채용컨설팅, 채용브랜딩


[우대사항]

우대사항: 인근거주자, 해당직무인턴경력자

 2 명

근무조건

  • 고용형태: 인턴(근무기간 6개월, 정규직 전환검토)
  • 근무부서: HR사업본부
  • 인근지하철역: 서울9호선 당산 (11번 출구에서 400m이내), 서울5호선 영등포구청 (3번 출구에서 400m이내), 서울2호선 당산 (11번 출구에서 400m이내)
  • 급여조건: 연봉 주40시간, 2800~3000만원

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서, 자기소개서

접수방법

2025-01-15 (수) 23시59분까지

  • 접수방법: 인크루트 채용시스템
  • 접수양식: 인크루트 이력서

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

00