피플워크(주)

모집부문 및 자격요건

모집부문 담당업무 자격요건 인원
HR C&B 5년 ~ 7년차

【 담당업무 】

평가보상(C&B)
-국내 및 해외법인 인건비 계획 수립
-인센티브 핵심인재 해외파견자 보상제도 기획 운영
-인건비 효과성 분석
인사기획
-사업 조직 직무 특성별 제도기획 및 실행
-해외법인 인사제도 개선 지원

【 자격요건 】
4년제 대학 학사 이상
관련 경력 5년 ~ 7년차
평가 보상(C&B) 경력 2년 이상
대기업 중견기업 경력자 선호
Global HR 경험자 우대
영어 커뮤니케이션 중급 이상
베트남어 인도네시아어 가능자 우대


[근무부서 및 직급/직책]

    직급/직책: 대리

[자격요건]

경력사항: 경력(5년 이상 7년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상
직무기술: 보상평가, 보상, 인사관리HRM


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근무조건

  • 고용형태: 정규직
  • 급여조건: 회사내규 협의 후 결정

전형단계 및 제출서류

  • 【 전형절차 】
    서류전형 -> 면접전형

    【 제출서류 】
    국문이력서(경력 기술 포함) 자기소개서

    【 이메일접수 】
    ******@*******.***

    <문의 및 상담>
    임수현 대표ㅣ피플워크(주)
    Career Consultant, CEO
    M) ***-****-**** D) ***-****-****
    ******@*******.***
    서울시 강남구 강남대로 310, 1901호(역삼동 유니온센터)


    *Candidate의 개인정보는 철저히 보호되며, 추천은 반드시 본인의 동의하에 진행합니다.

접수방법

2025-01-15 (수) 23시59분까지

  • 접수방법: 인크루트 채용시스템, 이메일
  • 접수양식: 인크루트 이력서, 자유양식

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

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