[담당업무]

인사 전략, 제도 수립 및 운영. 인사평가, 보상체계 설계 및 운영.
인사노무 이슈, 리스크 관리 및 대응. 인사제도 및 조직문화 개선.

우대 : 인사 전반 full-cycle을 경험한 분.  인사 업무를 계속 담당해온 분.

 인사 규정 기획 및 운영 경험 있는 분.  인사평가 및 보상체계 설계 및 운영 경험 있는 분.

[자격요건]

경력사항: 경력(8년 이상 19년 이하)

제조업계 경험.
학력사항: 대학교(4년)졸업