[트러스테이 소개]
트러스테이는 언택트 기술을 통해 주거환경 개선과 주택 공간의 창조적인 가치를 창출하는 기업입니다.
누구나 마음 편히 임대관리를 하고, 임차인의 삶도 풍요로워질 수 있도록, 사물인터넷, 블록체인 등 혁신 기술을 활용하여 클라우드 기반의 SaaS 솔루션을 개발, 제공하며 도심 내 숨어있는 오프라인 공간을 찾아내어 1인 가구를 위한 새로운 활력 공간으로 재창조하고 운영하고 있습니다.
✅ 트러스테이 살펴보기 🔍 바로가기
✅ 홈노크 살펴보기🔍 바로가기
✅ 홈노크타운 살펴보기🔍 바로가기
✅ 홈노크존 살펴보기🔍 바로가기
✅ heyy 살펴보기🔍 바로가기
🌟트러스테이 문화가 궁금해요! 🌟 바로가기
🌟트러스테이가 궁금해요! 🌟 바로가기
[채용팀 TALK]
프롭테크 3사(트러스테이, 커넥트파이클라우드, 아파트테크)의 전반적인 인사 업무를 담당할 HR 담당자를 채용합니다.
+3년 이상의 HR 관련 경력이 요구되며, 인사 운영 전반에 대한 지식과 경험을 갖추신 분을 찾고 있습니다. 특히 유연한 커뮤니케이션 능력과 HR 업무를 주도적으로 기획하고 실행한 경험이 있으신 분은 우대합니다.
프롭테크 분야 혁신을 함께 이끌어 나갈 역량 있는 HR 인재분들의 많은 관심과 지원을 기다립니다.
[담당 업무]
- 프롭테크 3사(트러스테이, 커넥트파이클라우드, 아파트테크)의 HR 담당합니다.
- 성과지표 관리(평가/보상)를 담당합니다.
- 평가, 보상 등 HR 프로세스 운영 및 제도 개선을 진행합니다.
- 성과 기반 조직관리 및 인사 기획 수립합니다.
- 인사 제반 기획 및 개선합니다.
- 인사 데이터 관리 및 분석합니다.
- 근로 관련 계약서 관리합니다.
- 급여 아웃소싱 관리합니다(급여, 원천세, 연말정산, 4대보험, 퇴직금 등).
- 채용 기획 및 운영합니다(채용 전략 수립 및 채용 프로세스 Full-Cycle 운영).
[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- +3년 ~ 7년의 경력을 가지고 있거나 혹은 이에 준하는 역량이 있는 분
- 인사 운영 전반에 대한 경험과 지식을 보유하신 분
- 유연한 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분
- HR 업무를 주도적으로 기획/실행한 경험이 있으신 분
[우대 사항]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- IT/스타트업 업계에서 HR/채용 업무 경험이 있으신 분
- 변화 관리 및 조직 문제 해결 경험이 있으신 분
[채용 전형 안내]
[서류전형]
- 트러스테이는 자유양식의 지원서류(이력서, 경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 트러스테이 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
[지원 방법]
홈페이지 지원
https://careers.yanolja.co/o/139456
[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
[복지 패키지]
임직원 모두 행복하게 일할 수 있도록,
- 설, 추석 명절 백화점 상품권 지급 (연 150만원)
- 장기 근속자 포상 휴가/보너스 (3일 - 3년 근속, 7일 - 5년 근속, 500만원 지급 - 10년 근속)
- 점심 식대 연 288만원 (1일 1.2만원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 스낵 라운지 운영
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀포함)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 외부 교육, 세미나, 직무용 도서 구매 지원
- 업무용 택시/퀵서비스 지원
- 건강을 책임지는 건강검진 지원
- 팀 회식/워크샵 비용 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
[문의]
김범수, Talent Acquisition Leader
bumsu.kim@yanolja.com******@*******.***