[담당업무]

[담당업무]
그룹사 HR기획

1) HR 전략 수립, 인사 제도 기획
- 장/단기 HR전략 과제 도출 및 실행 리딩
- 인사 제도 전반 기획 및 개선안 도출
- HR 데이터 분석 기반 지표 관리/인사이트 도출 및 보고서 작성

2) 노무관리
- 근로감독, 노무이슈 대응
- 계열사 노무 이슈 점검
- 제규정 관리 및 재개정

[자격요건]
- 학력 : 학사 이상
- 전공 : 무관(상경, 법학, 사회 계열 우대)
- 경력 : 10년 이상 15년 이내 / 과장~차장급

우대요건
- HR전반에 대한 전문지식과 이해
- 제조업 경력, 그룹 지주사/본사(HQ) 근무 경험
- HR관련 자격증 보유
- 이직이 많지 않은 분


[전형절차]
서류전형 - 컨설턴트 인터뷰 - 기업 면접 (2회. 1차 실무면접 - 2차 임원면접)

[제출서류]
국문이력서(경력기술서 포함)

[직무분야]
인사 기획

[경력년수]
10년 ~ 15년

[기본연봉]
협의 (성과급 별도)

[참고사항]
근무지 서울 압구정로데오역 도보 5분 거리
채용 확정시 마감

[지원방법]
ht@cnscout.co.kr******@*******.*** 로 이력서를 보내 주시면 검토 후 헤드헌팅을 진행하여 드리겠습니다.

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 홀딩스 인사팀

[자격요건]

경력사항: 경력(10년 이상 15년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상
직무기술: 인사기획관리