[직무내용]
업무분장:은혜양로원 행정, 사무, 전산, 입소자 상담 및 사례관리, 프로그램 진행, 양로시설 평가관련 전반적인 업무 등가. 보건복지부 노인보건복지사업안내 및 사회복지시설 관리안내 지침 준수 나. 호봉제 적용(2025년도 사회복지생활시설 종사자 인건비 가이드라인 준용) 1)기본급:호봉에 따라 차등지급 2)명절휴가비(설,추석):기본급의 60%(연2회 지급) 3)가족수당(해당자에 한함) : 주민등록상 동일세대이며, 실제 생계를 함께하는 가족 (배우자:4만원, 직계존속/직계비속:2만원, 20세미만 자녀 중 첫째:3만원, 둘째:7만 원, 셋째이상:11만원) 단 배우자가 공무원이거나 가족수당을 수령할 경우 이중지원 불가 4)시간외근무수당:월20시간 적용 5)종사자특별수당:입사시부터~1년미만 : 12만원 / 1년이상~계속 : 18만원 6)정액급식비:월5만원 다. 5대보험, 퇴직연금 등 라. 경력인정 범위 : 사회복지시설 경력 100%, 유사경력 80% 총 경력 10년 내외로 인정함 (단, 호봉 최대 인정범위는 예산상황을 고려하여 변동이 가능함)

[근무시간 및 형태]
주 6일 근무
근로시간 : 평일(월요일~금요일) 08시~17시(8시간)
휴게시간 : 평일(월요일~금요일) 12시~13시(1시간)
시간외근무 : 평일(화~금요일) 17시00분~17시30분(30분)-주4회(월8시간)
주말(일요일) 08시00분~12시30분(4시간)-월2회(8시간)
주소정근로시간 : 40시간


[급여조건]
- 월급 2500000원 이상
- 상여금 : 0% (미 포함)


[자격면허]
- 사회복지사 1급
- 사회복지사2급
- 기타자격면허 : 컴퓨터관련자격증 우대


우대조건 : 차량소지자,운전면허증


[장애인채용희망여부]
비희망


[병역특례]
- 비희망

[기타 희망내용]
당사자간 합의 할 경우 관련 법률에 의거 연장 근로 할 수 있고, 위에 제시한 채용조건(수습기간/급여 등) 은 회사사정에 따라 변경 될 수 있으므로, 자세한 사항은 사업장으로 문의 바랍니다. → 업체 인사담당자 연락처 : 아래[채용담당자 정보보기]주황색 부분을 클릭하면 확인하실 수 있습니다.