서울대학교에서 근무할 시설관리직(청소․경비 직무) 근로자를 다음과 같이 공개모집합니다. 1. 채용분야 및 선발예정인원 채용분야 및 선발예정인원 : 채용직급, 채용분야, 채용인원(명), 담당직무를 제공하는 표 채용직급 채용분야 채용인원(명) 담당직무 시설 관리직 청소 5 건물 및 외곽 청소, 재활용 분리수거, 제설 작업, 낙엽제거 등 경비 2 건물 내외 정기 및 수시 순찰 출입자 단속 및 질서 유지 등 비상상황 발생 시 조치 및 보고 등 계 7 2. 응시자격 ○응시연령: 18세 이상 ∼ 60세 미만인 자 (기준일: 2025.3.1.) 3. 응시원서 접수 ○접수일정: 2025. 1. 3.(금) 접수일 13:30~17:00 ○접수방법: 본인 직접방문 접수(우편접수, 인터넷 접수 불가) ○방문접수 장소: 서울대학교 행정관(60동) 5층 1회의실 ○제출서류 제출서류 : 제출서류 목록, 매수, 필수제출, 비고를 제공하는 표 제출서류 목록 매수 필수제출 비고 응 시 원 서 1부 ○ 이 력 서 1부 ○ 자 기 소 개 서 1부 ○ 주민등록초본(병적사항 기재) 1부 ○ 개인정보제공동의서 1부 ○ 체력측정결과지 1부 ○ ‘국민체력 100’ 3등급 이상 취업보호(지원) 대상자 증명서 1부 해당자 제출 경력 증명서 1부 해당자 제출 아래 인정범위 참조 ※응시원서․이력서․자기소개서․개인정보제공동의서는 공고사이트에 첨부된 양식 사용 ※체력측정결과는 ‘국민체육진흥공단’에서 주최하는 국민체력100(http://nfa.kspo.or.kr)에서 인증 가능하며 3등급 이상을 받아야함(유효기간: 2024. 1. 4. ~ 2025. 1. 3.) ※경력인정범위 : 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 -경력증명서는 유효기간 내의 제출 서류만 인정(공고일 기준 6개월 이내 발행분 제출) -근무기간, 직위, 직급 및 담당 직무를 명시(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 첨부(누락 시 불인정) -시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 기재 ※이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 고용보험증명서 또는 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출 4. 채용방법 ○1차 심사(서류전형): 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 서류전형 합격자는 채용인원의 2배수 이내 선발 ○2차 심사(면접전형): 서류전형 합격자에 한하여 실시 ※ 기본소양․직무관련 상식․성실성 등 심사 ○가산점 대상: 취업지원대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등의 적용을 받는 사람)는 법률에서 정한 가산점(각 전형별 만점의10% 또는 5%) 부여 5. 채용일정 ○원서접수일: 2025. 1. 3.(금) ○1차 합격자 발표: 2025. 1. 10.(금) (서울대학교 홈페이지-공지사항-채용공지) ○2차 면접전형 일정, 장소, 2차 합격자 발표 일정은 추후 공지 ○최종합격자는 2025. 3. 1.부터 임용 예정 ※주요일정은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지(서울대학교 홈페이지) 6. 임용 사항 등 ○계약조건 계약조건 : 채용분야, 근무시간, 휴게시간, 계약기간, 근무지를 제공하는 표 채용분야 근무시간 휴게시간 계약기간 근무지 청소(원) 주40시간, (1일 8시간) (06 : 30 ∼ 15 : 30) · 11 : 00 ∼ 12 : 00 2025. 3. 1. ∼ 정년(만60세) ·관악(관악구) ·연건(종로구) ·수원(권선구) 경비(원) 24시간 교대근무(06:30~익일06:30) ※ 감시적 근로자 적용 · 11 : 00 ∼ 12 : 00 · 17 : 00 ∼ 18 : 00 · 23 : 00 ∼ 05 : 00 ※ 소속기관 사정 등에 따라 근무(휴게)시간이 조정 될 수 있음 ※ 정년이후 근무실적, 건강상태 등 별도 기준에 적합할 경우 협약에 따른 촉탁 근무 가능 ○고용임금 고용임금 : 구분, 연봉(천원), 비고를 제공하는 표 구분 연봉(천원) 비고 청소 32,000 내외 시설관리직 임금협약 기준적용 경비 39,000 내외 ○「서울대학교 시설관리직 취업규칙」제6조에 따라 채용 후 수습기간을 둘 수 있음. ○임용제외 -「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의하여 취업제한에 해당하는 자 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등) - 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령 포함)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 일정기간동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고하여야 한다. 1.「유아교육법」제2조제2호의 유치원 2.「초ㆍ중등교육법」제2조의 학교, 같은 법 제28조와 같은 법 시행령 제 54에 따른 위탁 교육기관 및 고등교육법 제2조의 학교 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 준용 - 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자 - 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 7. 기타사항 ○응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. ○응시원서 기재사항이 누락되거나 서류가 미비된 경우에는 접수하지 아니할 수 있으며, 제출된 서류는　「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표 후 1개월 이내 신청 시 반환가능 ○응시원서의 기재착오 또는 누락이나 서류 미제출 등으로 인해 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다. ○체력 측정 결과(체력 인증)는 2025년 응시원서 접수마감일 기준 1년 (2024. 1. 4. ~ 2025. 1. 3.) 이내 유효합니다. ○응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시자의 연락불가로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.) ○제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견되거나 신원조회 및 채용신체 검사결과 등을 통하여 결격 사유가 발생할 시에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. ○최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다. ○본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 서울대학교 홈페이지(공지사항-채용공지)에 공고합니다. ○기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. - 서울대학교 캠퍼스관리과 : [☎ ***-****-****] 2024. 12. 24. 서울대학교총장