[주요업무]

1. CSO

• 운영기준 수립, 계약서 점검 및 체결
• 파트너쉽 및 안정성 증빙 확보를 위한 활동
• 수수료율 조율
• 타 부서 업무 협조

2. 교육

• 워크샵, 간담회 등 운영
• 영업부 교육 운영

3. 매출관리

• 상품 단가 결정 및 계약 진행
• 주문출하 및 수금관리
• 업체별 판매계획 수립 및 SF 논의
• 품목 Issue 논의

[자격요건]

경력사항: 경력 2년 미만(신입 지원 가능)

학력: 학사(4년제) 이상

전공: 무관

기타: 컴퓨터 활용 능력 관련 자격증(컴활, MS Office 등)

[핵심역량]

제약 구조에 대한 이해력

문제 해결력

치밀한 분석력

커뮤니케이션 능력

👀 우리는

영업부의 목표달성을 위해 제도, 전략 및 정책을 수립하며 영업환경, 영업구조 및 프로세스 개선 업무를 수행합니다.

❕ 참고사항

지원 순으로 검토 진행하기에 전형이 조기 종료될 수 있습니다.

서류검토: 지원 순으로 상시 검토, 합격자 한하여 개별 안내

인성검사 전형: 서류 합격자 한하여 시행(직군 별 상이)

면접전형: 1차/2차 면접(직군 및 직위 별 상이)

최종합격: 처우협의 완료 후 최종합격 및 입사

단, 채용 직급에 따라 Background Check / Reference Check 가 진행됩니다.

❕ 기타사항

국가보훈 해당자 및 장애인은 관련 법률에 의거하여 우대합니다.

지원한 서류에 허위사실 발생 시 합격이 취소될 수 있습니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거하여 채용 상 필요하여 당사의 요청으로 서면 제출한 채용 서류는 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편을 통해 제출한 경우나 당사의 요청이 아닌 자발적인 제출의 경우에 반환 대상에서 제외되며, 채용 확정일 이후 14일 부터 180일까지 반환 요청이 없는 경우 자동으로 파기됨을 안내드립니다.