서울문화재단 2024년 서울문화재단 제3차 직원 공개채용 공고 2024. 12. 27.(금) 서울문화재단 대표이사 ■ 모집분야 O 정규직(문화행정직) 구분 직무 직급 인원 세부내용 신입 문화예술기획 및 행정 4명 자격조건:학력및경력 제한 없음 담당업무:경영,인사,문화예술 기획및행정 전반 정규직 신입 신입 7급 (문화행정직) (공개경쟁) 자격조건:학력및경력제한없음 시설 1명 담당업무 : 문화공간 시설운영 및 공사발주·관리 우대사항 시설관련 (건축,소방,전기, 기계), 산업기사이상자격증소지자 합계 5명 ○ 기간제계약직(신입) 구분 분야(부서) 직급 인원 세부내용 자격조건:학력및 경력제한없음 담당업무 문화예술기획및행정 ※임용 시 최종 부서 배정 예정(해당부서및업무는하단내용참고) 부서 인원 담당업무 지역대표공연예술제지원사업기획및 예술지원1팀 1명 운영 선정단체 관리 서울연극창작센터팀 2명 문화공간 및기획사업운영 ① 10명 문화행정 문화향유팀 1명 서울청년문화패스사업기획및운영 문화예술교육사업기획 및 운영 예술교육정책팀 4명 서울문화예술교육지원사업운영 서울문화예술교육센터 문화예술교육사업기획 및 운영 2명 강북팀 서울문화예술교육센터강북공간운영 우대사항 -문화예술 기획 및 행정업무유경험자 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음 담당업무 문화예술 기획 및 행정 ※임용 시 최종 부서배정예정(해당부서및 업무는 하단내용 참고) 부서 인원 담당업무 ② 무대기자재공유센터 2명 리스테이지 서울 운영및관리 4명 문화행정 서울청년문화패스사업: 기획 및 1명 운영 문화향유팀 1명 통합문화이용권 사업기획 및 운영 우대사항 신입 문화예술기획 및 행정업무유경험자 수탁사업 7급상당 (공개경쟁) 자격조건:학력 및 경력제한 없음 담당업무 ③ -노들섬시설관리 시설 1명 (노들섬운영팀) 우대사항 시설 관리 유경험자 시설관련 (건축, 소방,전기,기계), 산업기사이상자격증소지자 자격조건:학력및 경력제한없음 담당업무 ④ 서울문화예술교육센터은평(서울무용창작센터) 공연장 기계관리및 무대기계 무대감독 1명 (서울문화예술교육센터 은평팀) ·우대사항 무대예술전문인(무대기계) 자격증 소지자 공연장 유경험자 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음 담당업무 ⑤ 서울문화예술교육센터은당(서울두용창작센터)공연장 조명관리및 무대조명 조명감독 1명 (서울문화예술교육센터 은평팀) 우대사항 -무대예술전문인(무대조명)자격증: 소지자 - 공연장 유경험자 자격조건:학력 및 경력제한 없음 담당업무 ⑥ -서울연극창작센터 공연장 음향감독 무대음향 1명 (서울연극창작센터팀) 우대사항 무대예술전문인(무대음향) 자격증 소지자 -공연장 유경험자 자격조건:학력 및 경력제한없음 담당업무 ⑦ 문화행정 1명 -청년예술청 사업기획 및운영 (청년예 |술팀) 우대사항 - 문화예술 기획 및 행정업무유경험자 신입 휴직대체인력 (공개경쟁) 자격조건:학력및 경력제한없음 담당업무 ⑧ 문화행정 1명 문화예술 기획 및 운영 (노들섬사업팀) 우대사항 문화예술 기획 및 행정업무 유경험자 7급상당 자격조건:학력 및 경력제한없음 ※[필수]장애인 고용촉진및직업재활법 시행령에 의한 장애인 담당업무 -문화예술 기획및 행정 ※임용 시 최종 부서 배정 예정(해당부서 및 업무는 하단내용 참고) 부서 인원 담당업무 장애인 신입 ⑨ 2명 제한경쟁 (제한경쟁) 문화행정 서울예술인지원센터/ 예술청팀 1명 예술인전용공간기획 및 운영 카페쿼드 용역관리및행정업무 제휴협력팀 1명 기부/제휴사업기획 및 운영 우대사항 문화예술 기획' 및 행정업무 유경험자 합계 22명 ○ 기간제계약직(경력) 구분 분야(부서) 직급 인원 세부내용 경력 자격요건 ※하기2개조건! 모두 해당되어야 지원할 수 있음 ⑩ 무대기계 [필수] 임용예정 직무분야와관련된 경력3년이상(6년까지 인정) 1명 (서울문화예술교육센터 [필수] 무대예술전문인(무대기계): 3급이상소지자 서초팀) 담당업무 서울문화예술교육센터서초 공연장무대감독 및 무대기계감독 경력 수탁사업 6급상당 (제한경쟁) 경력 자격요건 ※하기2개조건모두해당되어야지원할 수 있음 ⑪ [필수] 임용예정직무분야와 관련된 경력3년 이상(6년까지 인정) 무대음향 1명 (서울문화예술교육센터 [필수] 무대예술전문인(무대음향) 3급 이상소지자 서초팀) 담당업무 -서울문화예술교육센터서초공연장 음향감독 합계 2명 ※ 모집분야 중복지원불가 ※ 자격증의 경우 공고일 (24.12.27.) 이전 취득 건에한해인정 경력직지원자의 경우지원서필수제출 제출 서류인 제4또는 본격증명서과 건강보험( 인부담률(발급여)에 항목만 고적으로 진료 진료비가능 (둘다.충족되어야하며접수마감이전제출분만인정) 재단 내부 조직개편 및업무상 필요한 경우근무 장소가변경될수있음 ■ 자격조건 O 공통자격조건 임용예정일부터 근무 가 능자 임용예정일기 |준으로서울문화재단 정년을초과하지않는자(만60세) 재단인사규정의 결적사유가없고,기타법령에의하여응시자격이정지되지아니 한자 제9조(결격사유)⊙다음각호의어느 하나에해당하는 자는직원으로임용할수없다. 1. 피성년후견인 과 피한정후견인 2. 파산선고를받고 복권되지아니한사람 3.금고이상의형을 받고 그 집항이끝나거나집행을받지아니하기로확정된후5년이 지나지 아니한 사람 2의2.금고이상의향을선고받고그잡한우이기간이끝난날부터2년이 지나지아니한사람 4.금고이상의형의선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 5. 재직기간중직무와관련하여 「형법」제355조 및 제 356조에규정된최를범한사람으로서300만원이 상의 벌금형을 선: 고받고 그형이확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6.법원의판결또는다른법률에따라자격이 상실되거나정지된 사람 7.공직자및「공직자윤리법」 에따른공직유관단체의장과 그직원으로서재직중직무와관련된부대행위로 당연퇴직 파면또는해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이경과하지아니한자 7의2.「성폭력범죄의 처벌 등에관한특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서100만원 이상의벌금형을선고받고 그 형이 확정된후3년이지나지아니한사람 7의 3.미성년자에 대한다음각 목의어느하나에해당하는죄를저질러 미연·해임되거나항또는치금강호를선그받아그렇,또는치금강호가확정된 사람 (집행유예를 선 고받은 후 집행유예기간이경과한사람을포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에따른성폭력범죄 나. 「아동 청소년의성보호에 관한법률」 제2조제2호에따른아동 청소년대상 성범죄 7의 4. 다음각목의어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서100만원이상의벌금형을 선고받고 그형이확정된후3년이지나지아니한 사람 가.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호등에관한법률」 제74조제1항제2호및제3호에 규정된 죄 나.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 8. 삭제 9. 병역법에의한 병역을기피한자 ②비위채용자는즉시 합격을 취소하고, 적별관실로부터최소5년이상용사를대한하여야하며,대표이사는처음바의료 인한 피해자가 있을 경우 이를 구제하는 방안 등을마련하여야한다. ○가점 우대사항 취업지원대상자는국가유공자등이유및지원에관한법률 등에따라 증빙서류에제시된법정가산비율(5~10%)적용 장애인(장애인고용촉진및 직업재활법률) 및 저소득층(국민기초생활보장법,제2조제2호에 따른 기초생활, 보장 수급자)은 전형별3%가산 ※ 우디 사항별 관련법에따라가점 적용 ※ 장애인 제한경쟁의 경우 장애인가점은적용하지않음 ■ 근무조건 ○ 정규직 - 고용기간 수습기간 : 임용일로부터3개월 간 수습해제 여부 결정:수습만료시점에개인별근무평가등을 통해 결정 ※ 기타세부근무조건은 재단인사규정에따름 급여 및 복지 재단 「인사규정」및「보수규정」에 관한 내규에 따름 서울문화재단 홈페이지:재단 정보공개-규정·법무·노무-내부규정 재단 보수규정에 따라 인정된 환산경력으로 급여 산정 기준표를 적용하여 연봉 책정함 ※하단 표 참고 ·제수당 및기관성과급, 복리후생비는 별도 기준에따라지급 보수(연봉) 비고 구분 직급 경력인정 최대) (하한액?상한액) 경력없음 ※경력인정에 따라최종보수 규직 1급 (최대 3년 인정) (연봉)결정 예정 31,110천원 33,568천원 (문화행정직) ○기간제계약직 *기간체계약직(수탁사업및장애인제한경쟁)의 경우,계약기간동안의 근무평가등을통하여총근로기간23개 월이내에서 연장가능 (단, 수탁기간 종료 시근로계약 종료) 수탁사업의 경우임용예정일보다일정이당겨질 수 있으며,변경될 경우 별도 연락 및 협의 예정 ※휴직대체인력의 경우, 휴직자의휴직사정변경(조기복직,연장등) 시: 계약기간 변동가능 용기간 수탁사업OOOOOCO,장애인제한경쟁⑧ ·계약기간:임용일 ~2025.12.31.까지 단②문화행정의 경우 2025.4.16. ~2025.12.31.까지 ※계약기간동안의 근무평가등을 통하여 총근로기간23개월 이내에서 연장가능 휴직대체인력 계약기간 ⑦청년예술팀 임용일~ 2025.8.31 까지 ·계약기간: ⑧노들섬사업팀 :임용일 ~2026.2.9.까지 급여 및 복지 ○재단「인사규정」및 「보수규정」에관한 내규에 따름 (서울문화재단·홈페이지·재단정보공개-규정법무노무·내부구정) ○ 재단 보수규정에 따라 인정된 환산경력으로급여 산정 기준표를적용하여연봉책정함 제수당및기 관성과급, 복리후생비는별도기준에 따라 따라 지급 보수(연봉) 비고 분 경려소~ 최대) 최대) (하한액 상한액) 경력없음 7급상당 31,110천원~33,568천원 (최대 3년인정) 기간제계약직 *경력인정에 따? 최종보수 (정원외) (연봉)결정 예정 최소3년 이상 6급상당 38,921천원 ~42,154천원 (최대 6년 인정) ■ 공고및접수 ○공고기간:2024.12.27.(금)~ 2025.1.17.(금), 21일간(예정) ※ 초일불산입 O 접수기간 :2025.1.7.(화)~ 1.17.(금), 11일간 18:00 (? 마감시간 전 도착분에 한해 인정) ○접수방법: 온라인 채용사이트내 접수(https://efacrequlturecourtab.co.kr) ※ 접수는 마감일시[25.1.17.(금) 18:00까지] 온라인채용시스템에등록된 건에 한하여 유효합니다. 제용시합니다.방송이상한방향에일상을수제의사항의제중단이상품들의발급된다.사용할거나 ○ 합격여부 확인:온라인: 채용사이트 내개별확인 ■ 전형별 일정 및 세부 사항 ○정규직(문화행정직) 전형절차및세부내용 전형단계 일정 세부내용 합격기준:평가기준에따른서류심사후 부가가점을 가산한시험점수고득점자순으로 서류전형 2025. 27.(월)~2.6.(목)예정 15배수이내선정 ·합격자 발표:2025.2.11.(화)예정 ·시험장소:미정(추후합격자에한해공지) ·시험방법:논술형1문제, 약술형2문제,단답형 6문제 필기전형 2025.2.15.(토)예정 ·합격기 준 평가기준에 따른 필기심사 후 고득점자 손으로10배수 이내부가 가점을 가산한 시험점수가 평균40% 이상인자중고득점자 순으로 합격자 선정 합격자발표:2025.2.28.(금)예정 면접유형:개별또는집단면접 ·협약기준:평가기준에 따른 연합심사후 고득점기손으로5배수에서부가 가점을 실무면접전형 2025.3.6.(목)예정 가산한시험점수가평균60%,이상인가중고독감가순으로합격가산정 ·면접장소 : 미정(추후 합격자에 한해 공지) ·합격자 발표:2025.3.10.(월) 예정 ·검사내용 업무 수행에필요한 자질및인성등종합검정 ·검사방법:온라인진행예정 ·준비물: 카메라있는데스크탑 노트북 종합인 적성검사 2025.3. 2.(수) 예정 ·유의사항: 종합인적성검사 미완료 시, 최종면접전형에 응시 응자 ※검사 결과는최종면접의참고자료로활용 ·면접유형 개별또는 집단면접 합격7 준 : 평가기준에 따른 면접심사후 부가 가장을 가산한 시참점수가 최종면접전형 2025. 4.(금)예정 평균60%이상인 자중고득점자순으로 최종합격자및예비합격자선정 면접장소 : 미정(추후 합격자에 한해 공지) 합격자발표:2025. 3.18.(화)예정 합격자등록 2025.3.20.(목) 예정 합격자등록관련서류제출 임용 2025.3.31.(월)예정 평가기준 전형단계 평가기준 응시원서의 충실성,성실성, 서류전형 자기소개서종합평가 관련분야교육및능력개발 관련분야경험및경력 응시분야에 대한 채용적합성 진정성 20 논술형 주제의 명확성 내용구성의체계성 논거의타당성 내용의독창성,창의성 표현의적절성 배점 필기전형 약술형 주제의 명확성 내용구성의체계성 배점 단답형 명확성(문항당5점,6문제) 지원동기, 실무지식, 실무면접전형 신뢰감,성실성,열의,의욕 판단력,논리성,독창성 태도,의사표현력 팀워크및 고객중심의 사고력 직업적성 20 20 20 최종면접전형 호감도, 설득력, 자기표현력 적극성, 협조성 리더십, 사회성,자신감 가치관,장래성 사회적책임감및디 시민헌신 점 20 20 ○기간제계약직 전형절차및세부내용 전형단계 일정 세부내용 ·합격기 준: 평가기준에 따 류심사후부가가점을 가산한 시험점수 고득점자 순으로 서류전형 2025.1.27.(월)~2. 6.(목)예정 5배수이내선정 ·합격자발표:2025.2.28.(금)예정 ·면접유형:개별또는 집단면접 합격기준 평가기준에 따른 면접심사 후 가정을 가산한 가산한 시험점수가 최종면접전형 2025.3. 4.(화)~3.6.(목)예정 경근60%이상인가중고득점가슴으로최종합적재및예비행약가선정 면접장소:미정(추후 합격자에 한해 공지) 합격자발표:2025.3.10.(월) 예정 합격자 등록 2025.3. 2.(수) 예정 합격지 등록관련서류제출 2025.3.25.(화) 예정ⓡ 임용 *②문화행정의경우25.4.16.(수)예정 평가기준 서류전형 최종 면접전형 응시원서의 충실성,성실성,진정성 호감도, 설득력,자기표현력 20 자기소개서 종합평가 적극성,협조성 20 관련 분야교육및능력개발 리더십,사회성,자신감 20 관련분야경험및경력 가치관,장래성 20 응시분야에 대한 채용적합성 사회적책임감 및대시민헌신 20 ※ 진행상황에따라채용일정이변동될 수있습니다.향후공지사항을지속적으로 확인바랍니다. ※최종합격자에한하여최종 학 졸업증명서,성적증명서, 경력증명서, 건강보험자격득실 확인서 사본, 취업지원대상증명서, 장애인증명서, 국민기초생활수급자 증명서 등 관련 서류 원본 제출 정리적이 계산의영수가족관계,개발생시설명이내용과증명경제외국인의료급여기관용할 수 전액기관이상에 본인부담, 임시인,국민영수단가급자 종사건물에 건설에 사용할 수 본본부 전형별 동점자 처리기준 전형단계 동점자 처리기준 서류전형,필기전형, 실무 면접전형 동점자 전원 합격(소수 점이하둘째자리 까지) 동참과발행하여신발이동안을효과하는경우,다음악을약호와가몸에이라타협력해질점 최종면접전형 1. 동점자 중 「국가유공자 등예우및지원에관한 법률」에따른취업지 원 대상지 2.동점지 중지교회자가족관하는시설치,당시사랑이상단,점수하는처음과거리,전학교별를등록시그리효과있다. 예비합격자운영 ○최종합격자의결격사유발견, 임용포기, 임용후중도퇴사등으로동일 분야결원이 발생한 경우, 예비합격자 명단의 순번에따라추가임용 예비합격자(차순위자) 세부인원(최종선할인원의2배수적용) 구분 선발예정인원 예비합격자 인원 문화예술기획및행정 4명 8명 정규직 실 1명 2명 ①문화행정 10명 20명 ②문화행정 4명 8명 ③시설 1명 2명 (노들섬운영팀) ④무대기계 1명 2명 (서울문화예술교육센터 은평팀) ⓢ무대조명 1명 2명 (서울문화예술교육센터 은평팀) ⓔ무대음향 기간제계약직 1명 2명 (서울연극창작센터팀) ⑦문화행정 1명 2명 (청년 예술팀) ⑧문화행정 1명 2명 (노들섬사업팀) ⑨문화행정 2명 4명 ⑩무대기계 1명 2명 (서울문화예술교육센터 서초팀) ⑪무대음향 1명 2명 (서울문화예술교육센터 서초팀) 총합계 29명 ○예비합격자 유효기간은최종합격자발표일로부터 6개월 이내 ■ 지원자권리보호제도운영 ○채용비리센터운영 사용관한번호가시설계는이상급이용하여대내용),인기관)등초등에서사랑하여론을사용하여러는복용되지 재단·홈페이지내'부조리통합신고센터-불공정거래 피해 신고센타'로 알려 주시기 바랍니다. ○이의신청절차및이의신청서제출 (1)이의신청:채용결과 및과정 에대한이의가있는경우,이의신청접수 (2)대 상 :2024년도 서울문화재단 직원 채용지원자 (3)접수방법:이 메일접수 -이의신청서작성 후 이메 일로 송부 (4)이의신청서양식: :별첨참조[양식다운로드] (5) 이의신 청유의사항 ※이의신청 유의사항 1.사실관계를 명확히 TIM 2. 채용이 의신청은각채용단계별채용비위 피해자에 대한구제방안으로 밤 고 있으며 며, 이 의신청검토결과는이미 메일및연락처를통해지원자에게 통보 예정 3.정보공개법에 따 론공제대상이아닌협약재평균점수,시험문제및면접기법품은비공개 4.채용제도등단순문의및 질의사항에대해서는답변하지않음 *채용지원관련문의는채용홈페이 지Q&A또는채용사무 국문의 5.채용관련이 의신청은최종합격자발표 후,15일이내까지 접수된 건 에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에접수된건에대해서는 답변이제한될수 있음 6.사실관계확인에따라답변이 늦어질 있음 ■ 장애인 지원자 편의제공 지원 0 장애유형별 내용을 고려하여 편의지원 (1)운영방법 : 편의지원이 필요한 경우, 신청서 내용 검토 후편의지원 제공여부결정 (2)대상:2024년도 서울문화재단직원 채용지원자중편의지원이필 필요한 장애인 (3)신청기간:입사지원서접수: 기간내신청필수 (4) 신청방법 : 편의지원 신청서 작성후시스템내업로드 ◆정기민지원자판매에궁급전한가전세부사용및신청시는접수매일참고 있습니다.발효도 ○ 편의제공절차 원서접수시 장애인 지원자 장애유형및 각 전형별 장애유형기재 개별연락을 통한 신청 내용확인 편의지원 제공 및신청서제출 편의지원요청확인 응시자 재단 재단→응시자 ■ 기타사항 ○지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서를작성하시기 바라며, 모집분야 중복지원은 불가합니다. ○ 적격자가 없거나 사업이 변동될 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○각 전형 별일정 및 장소는 서울문화재단 내부사정 및 서울시사전협의등에의해 변동될수있습니다. ○서울문화재단은블라인드채용을 준수합니다. 따라서」 심사위원에게 제공되는 응시원서에 학교명,나이, 성별 등을 유추할 수 있는 내 용은 기재를 금지합니다. ○응시원서등에허위기재또는 기재착오, 구비서류미제출, 연락불능등으로인한불이익은응시자본인의 책임으로 합니다. ○응시원서니 각종 제출서류의 기 재내용이 사 실과다르거나부정합격확인 등 제반규정을 위반한 때에는 합격을 취소할 수 있으며, 향후 재단에서실시하는: 채용에 응시불가합니 다. ○「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에따라홈페이지로제출한채용서류에대해서는 반환하지않습니다. ○행정안전부의 기술과 지출증빙용으로 발급된 "현금영수증(지출증빙)"은 공제신청에 사용할 수 없습니다. 직원의 숫자를 재단 홈페이지에 공 개하여야함에따라최종신규 채용되는 원에 한하여 재단임직원과친인 척관계가있는경우 별도의증빙자료를 제출및신 고해야합 다. ○시험단계별안내되는 방역사항을준수해주시기바랍니다. ■ 문의처 ○공고및채용시스템관련문의: 온라인 채용사이트 내 Q&A 게시판 이용 ○기타문의 :채용운영사무국, 서울문화재단인사팀채용담당 채용운영사무국번호로안내문자가나같이오니, 응시 전스팸차단여부미리확인바랍니다. -채용운영사무국문자발신번호