2024학년도 용인대덕중학교 계약제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용

가. 채용 권자: 용인대덕중학교장

나. 채용 방식: 공개 채용

다. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

라. 채용분야 및 채용 예정인원

채용분야	채용인원	계약 기간	업무 내용
기술·가정	1	2025. 3. 1. ~ 2026. 2. 28. (1년)	교과수업 및 행정업무
체육	1	2025. 3. 1. ~ 2026. 2. 28. (1년)	교과수업 및 행정업무

 

2. 응모 자격 및 채용의 제한

가. 응모 상한연령: 만62세 이내(계약 종료일은 교육공무원 정년일 이내여야 함)

나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자

다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자 (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

 

 

 

 

3. 근무 조건

가. 신분

? 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

? 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음(교육공무원법 제32조 제2항)

? 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항)

?정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

나. 계약: 학교장과 계약

다. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다.(계약에 따른다.)

라. 근무 시간: 전일제 근무

마. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

바. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

 

4. 가산점 부여

가. 가산점 대상자: 해당자료는 본인이 증빙함

「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원대상자 그리고「고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족

나. 가산점 부여 방법
모든 영역별로 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조제1항제1호, 제2호, 제4호에 해당하는 경우는 각 영역별 만점의 10%씩 가산, 동법 제29조제1항제3호, 제5호에 해당하는 경우는 각 영역별 만점의 5%씩 가산(단, 어느 한 영역이라도 40% 미만이면 가산점 대상에서 제외)

 

5. 임용 절차 및 일정

가. 서류 심사 및 면접 심사 후 필요시 수업실연 실시

나. 1차 합격자 통보: 응시자 서류 접수일, 합격자에 한하여 유선으로 개별 통보

다. 면접 심사: 2025. 1. 2.(목)

라. 최종합격자 통보: 면접 실시 후 합격자에 한하여 유선으로 개별 통보

 

6. 원서 접수

가. 접수기간: 2024. 12. 27.(금)부터 2024. 12. 31.(화) 오후 12:00 시까지

나. 접수방법: 이메일 (mari9340@korea.kr******@*******.***), 우편, 방문 접수(용인대덕중학교 3층 교무실)

※ 발송처: (경기도 용인시 수지구 죽전로 293번길 12 용인대덕중학교 3층 교무실, “계약제교원 응모 우편서류” 반드시 명시 )

(우편 및 이메일 접수시 접수기간 시간 내 도착한 경우에 한하며, 발송 지연이나 미도착의 경우 접수 불가 )

- 방문 접수 시간: 본교 교직원 근무시간 내(08:30~16:30)

다. 원서 접수 시 제출서류

- 응시원서(사진 부착할 것, 연락처 기재, 생년월일만 기재, 주민등록번호 미기재) 1부.

- 자기소개서 1부

 

7. 제출 서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	- 응시원서 및 자기소개서(사진포함)	원서접수 기간
서류전형 합격자	- 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 - 병적증명서 또는 주민등록표 초본(군경력 해당자만 제출)	면접시험 당일
최종합격자	- 최종학력증명서, 경력증명서 - 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 - 공무원 채용신체검사서(1년이내) [기간제교원 임용 규정(교육공무원임용령 제13조제4항)에 퇴직한 국가공무원 또는 기간제교원을 퇴직일부터 6개월 이내에 기간제교원으로 채용하는 경우 신체검사 면제] - 잠복결핵감염검진 확인서 -마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 - 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 가족 채용 제한 여부 확인서 - 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트	학교 안내

 

8. 유의사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 최종합격자가 임용을 포기할 경우 후순위자가 임용될 수 있습니다.