첨부파일 참고
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기간제 교사 채용 공고 |
2025학년도 경민비즈니스고등학교 기간제 교사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2024년 12월 27일
경민비즈니스고등학교장
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1. 채용
가. 채용 권자: 경민비즈니스고등학교장
나. 채용 방식: 공개 채용
다. 채용분야 및 채용 예정인원
과목 | 인원(명) | 과목 | 인원(명) | 과목 | 인원(명) |
영어 | 2 | 음악 | 1 | 복지 | 1 |
수학 | 1 | 중국어 | 1 | 미용 | 3 |
역사 | 1 | 상업 | 5 | 진로상담 | 1 |
공통과학 | 2 | 정보컴퓨터 | 4 |
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체육 | 1 | 관광 | 3 |
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2. 기간제교원의 개념
? 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원
정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함
3. 근무 조건
가. 신분
? 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(사립학교법 제54조4 제1항)
?임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(사립학교법 제54조4 제2항)
※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을
명시하여 교부
나. 계약: 학교장과 계약
다. 계약 기간 : 2025. 3. 1. - 2026. 2. 28.
라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)
마. 근무 시간: 전일제 근무
바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
4. 응모 자격 및 우대 조건
가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자
(단, 교육과정 운영상 임용에 어려움이 있는 경우 예외적으로 1차 공고 65세까지 지원 가능함)
나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자
다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 「사립학교법」제54조의3(임명의 제한) 제5항, 제6항에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5)아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6)명예퇴직교원 (단, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)
7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
5. 심사 일정
가. 서류전형 합격자(면접 대상자) 개별 통보: 2025. 1. 9.(목) 15:00 (예정)
나. 면접전형: 2025. 1. 10.(금) - 14(화) 10:00 -
1. 10.(금) 상업, 정보컴퓨터
1. 13.(월) 영어, 수학, 역사, 공통과학, 체육, 음악, 중국어
1. 14.(화) 관광, 복지, 미용, 진로상담
다. 최종합격자 개별 통보: 2025. 1. 16.(목) 13:00 (예정)
6. 원서 접수
가. 기간: 2024. 12. 27.(금) - 2025. 1. 3.(금) 15:00
나. 접수 방법: Email (gd3dosa@naver.com)
우편, 방문 (경기도 의정부시 서부로 545(가능동, 경민비즈니스고등학교) 별관 1층)
문의 (***-****-**** 평일 08:45 ~ 16:45)
다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증
7. 제출 서류
구 분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 공통 | - 응시원서 및 자기소개서 - 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 원서접수 기간 |
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서류전형 합격자 | - 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 - 병적증명서 또는 주민등록표 초본 | 면접시험 당일 |
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최종합격자 | 공무원 채용신체검사서 행정정보 공동이용 사전동의서 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 근무 평가 동의서 최종학력증명서 경력증명서 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 잠복결핵 감염검진확인서 | 개별 연락 시 안내 예정 |
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8. 채용의 우대
가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
9. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.
나. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.
다. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
마. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
바. 기타 자세한 사항은 경민비즈니스고등학교로 문의(전화 ***-****-****)
학교법인 경민학원 | 경민비즈니스고등학교 |
【별첨 1】
기간제교원 지원서
※ 지원과목 : 과목명 |
사진 (3×4cm) |
| 인 적 사 항 | 성 명 | 한 글 |
| 생년월일 |
| 성별 |
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한 자 |
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현 주소 | (우편번호 : )
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자택전화 |
| 휴대폰 |
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학 력 | 학 교 명 | 재 학 기 간 | 비 고 |
○○고등학교 | 0000. 00. 00. ~ 0000. 00. 00. |
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○○대학교 |
| ○○학과 | |
○○대학교 ○○대학원 |
| (전공명) |
연수 | 연 수 | ||
기간 | 종 별 | 시행기관 | |
00년00월 ~ 00년00월 | 0000. 00. 00. | 기관명 | |
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자 격 | 자 격 | ||
자격명 | 취득일자 | 발급기관 | |
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병역관계 | 해당 없음 | 미 필 (사유) | 복 무 | |||||||
| 역종 | 군별 | 병과 | 계급 | 군 번 | 입 대 년월일 | 재 대 년월일 | 복 무 기 간 | ||
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경 력 | 직 장 명 | 근 무 기 간 | 근 무 부 서 | 담 당 업 무 | 비 고 |
(예시) ○○학교 | 0000. 00. 00. ~ 0000. 00. 00.(00년 00개월) | 교무부 | 학적 등 | 기간제 | |
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위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.
20 . . .
작성자 : (서명)
경민비즈니스고등학교장 귀하
※ 유의사항 : 채용에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 합격 결정이 취소되고, 응시자격이 정지될 수 있음.
【별첨 2】
자 기 소 개 서 |
(A4용지 3매 이내로 작성)
1. 자기소개 (성장과정, 생활신조, 사회봉사활동, 사회경험 및 해외여행 경험 등 자세히 기술) |
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2. 자신의 장?단점(성격과 생활태도 중심) |
3. 지원동기 |
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4. 교직관 및 전공 교과목의 효율적인 학습지도를 위한 본인의 교수 ? 학습 방법 |
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상기 내용은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
년 월 일
작성자 : (인)
경민비즈니스고등학교장 귀하
【별첨 3】
개인정보 수집·활용 동의서
■ 개인정보의 제공 ○ 개인정보를 제공 받는 자 : 경민비즈니스고등학교 ○ 개인정보 이용 목적 : 교사 채용 ○ 제공 항목: 성명, 사진, 성별, 병역, 생년월일, 연령, 주소, 연락처, 학력, 경력 및 담당업무, 자격증, 자격 및 면허 사항, 성적 등 ○ 개인정보 이용 기간 : 이용 목적 달성 시 ○ 미동의시 불이익 사항 : 교사 채용 불가
□동의 □동의하지 않음 |
※ 개인정보 제공자가 동의한 내용 이외의 다른 목적으로 활용하지 않습니다.
“개인정보보호법” 등 관련 법규에 의거하여 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의합니다.
년 월 일
성 명 : (인)
경민비즈니스고등학교장 귀하
비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) - 공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함)작성용 - |
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상비위면직자 등은공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조,2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지사전 확인이 필요합니다.
연번 | 문항 | 해당여부 |
1 | 공직자로 재직한 경험이 있다. | 해당 □ / 미해당 □ |
※ 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | ||
? 1번 문항 ‘해당’ 체크 시 2~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 2~4번 생략 | ||
2 | ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있다. (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) | 해당 □ / 미해당 □ |
※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당 | ||
? 2번 문항 ‘해당’ 체크 시 3~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 3~4번 생략 | ||
3 | 3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있다. | 해당 □ / 미해당 □ |
3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았다.(5년내) | 해당 □ / 미해당 □ | |
⇒ 1, 2, 3-1. 3-2. 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호) | ||
4 | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이있다. | 해당 □ / 미해당 □ |
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았다.(5년 내) | 해당 □ / 미해당 □ | |
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것)시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자이다. | 해당 □ / 미해당 □ | |
⇒ 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) | ||
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)
년 월 일
지 원 자 (서명)
[첨부파일] :