자동차손해배상진흥원 계약직 및 청년인턴 채용공고
「자동차손해배상보장법(제39조의3)」에 의거, 자동차공제조합의 업무 및 재산상황 검사, 자동차손해배상 및 보상 정책 관련 연구 등을 목적으로 설립된 자동차손해배상진흥원에서 전문성과 역량을 갖춘 계약직 직원및 청년인턴을 채용하오니 많은 지원 바랍니다.
1. 채용 분야
- 경력직(제한경쟁)
| 분야 (형태) |
구분 | 계약 기간 | 인원 | 주요업무 및 경력요건 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|
| 피해지원사업 (계약직) |
전문위원 | 1년 | 0명 |
|
부산 |
| 보상 (계약직) |
전문위원 | 1년 | 0명 |
|
서울 |
| 사내
변호사 (계약직) |
전문위원 | 1년 | 0명 |
|
서울 |
- 청년인턴(공개경쟁)
| 분야 (형태) |
구분 | 계약 기간 | 인원 | 주요업무 및 경력요건 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|
| 피해지원사업 (계약직) |
청년인턴 | 6개월 | 0명 |
|
서울 |
| 0명 | 대전 | ||||
| 0명 | 대구 | ||||
| 0명 | 광주 | ||||
| 0명 | 부산 |
2. 채용형태
- 경력직(전문위원) : 계약기간 1년(1년 후 실적 및 업무역량을 평가하여 계약연장 여부 결정)
- 청년인턴 : 계약기간 6개월
3. 채용예정일 : 2025년 2월 3일(월)
4. 지원자격
- 공통사항
- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- 채용예정일 기준 근무 가능자
- 다음의 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
|
- 연령·성별·학력 제한
- 경력직(전문위원) : 제한없음
- 청년인턴 : 성별, 학력 제한 없음, 연령 제한 있음(19세 이상 34세 이하)
5. 채용 절차
- 개요
 채용공고 및 서류접수 |
→ |  서류심사 |
→ |  면접심사 |
→ |  신체검사 |
→ |  임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 12.30(월)~‘25.1.12(일) | ‘25.1.14(화) | ‘25.1.17(금) | ‘25.1.23(목) | ‘25.2.3(월) |
- 지원서 제출
- 접수기간 : 2024. 12. 30.(월) ~ 2025. 1. 12.(일) 24:00
- 접수방법 : 채용사이트를 통해 접수
- 작성 내용 : 지원서, 자기소개서, 개인정보제공 및 이용 동의서 등
- 유의사항 : 개인정보제공 및 이용 동의서는 첨부파일 출력, 서명 후 스캔파일로 제출
- 서류심사
- 평가방법 : 지원자의 경력 및 역량, 전문성 등을 심사 및 평가
- 합격자 선정 : 심사위원 점수의 평균이 만점의 60% 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 선발 배수만큼 합격자 선정(동점자는 취업지원 대상자를 우선으로 하며, 최종 동점자는 모두 합격 처리함)
- 합격자 발표 : 2025. 1. 15.(수) 예정, 합격자 개별 통보
- 지원서 접수 채용사이트를 통해 확인(http://recruit.incruit.com/tacss) 가능
- 면접심사
- 대상 : 서류심사 합격자
- 면접심사 일시 : 2025. 1. 17.(금) (서류심사 합격자에 한하여 개별안내 예정)
- 면접 장소는 본원(서울)에서 진행
- 평가방법 : 전문성, 기본소양, 인성, 조직 적합성 등을 대면검증
- 합격자 선정 : 심사위원 점수의 평균이 만점의 70% 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 채용 예정인원 만큼 합격자 선정(최종 동점자는 취업지원 대상자를 우선으로 하며, 전단계 전형의 고득점자순으로 합격자 선정)
- 합격자 발표 : 2025. 1. 20.(월) 예정, 합격자 개별 통보
- 지원서 접수 채용사이트를 통해 확인(http://recruit.incruit.com/tacss) 가능
- 신체검사
- 대상 : 면접심사 합격자
- 채용신체검사서 : 면접심사 합격자를 대상으로 최근 1년 이내에 시행한 건강검진 결과서를 제출받아 심사(*별도 ‘일반채용 신체검사’ 비용 발생 시 증빙자료 확인 후 지급)
- 「직원채용 매뉴얼」의 「신체검사 불합격 판정기준」에 따라 신체검사 불합격자는 채용 불가
- 제출기한 : 2025. 1. 23.(목) 13:00
- 임용 : 2025. 2. 3.(월)
- 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
6. 급여 및 복리후생
| 구분 | 채용형태 | 급여 수준 | 복리후생 |
|---|---|---|---|
| 경력직(피해지원사업) | 계약직(1년) | (연)4,700만원 수준 | 내부 규정에 따름 |
| 경력직(보상) | 계약직(1년) | (연)5,200만원 수준 | 내부 규정에 따름 |
| 경력직(사내변호사) | 계약직(1년) | (연)7,300만원 수준 | 내부 규정에 따름 |
| 청년인턴(피해지원사업) | 계약직(6개월) | (월)2,152,700원 수준 | 내부 규정에 따름 |
7. 제출서류
- 지원서(자기소개서 등) : 채용사이트 입사지원시 온라인 작성
- 개인정보제공 이용 동의서 : 스캔 후 PDF파일로 제출
| 구분 | 구 비 서 류 | 제출방법 |
|---|---|---|
| 서류 |
|
온라인 작성 및 첨부파일 제출 |
| 최종합격 |
|
입사 시 직접제출 |
8. 기타사항
- 모든 전형은 지원서 기재사항을 기준으로 심사를 진행하며, 기재하지 않은 사항(구비서류 미제출 포함)에 대해서는 인정하지 않습니다. 또한, 지원서 기재사항 및 증빙서류 등이 허위 혹은 위조임이 판명되면 입사 취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
- 법정 가점 사항으로, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따라 해당자의 경우 각 전형 단계별 가점(5% 또는 10%)을 부여하며, 채용시험 선발예정인원의 30% 이내로 합격이 가능합니다. 가점 사항 중복 시 높은 점수 하나만 가산하며, 최종합격자 결정 시 동점자가 있을 경우에는 법정 가점 사항에 해당하는 합격자를 우선으로 결정합니다. 입사지원시 취업지원 대상자 해당 항목(보훈, 장애 등)을 체크하고 증빙서류를 제출한 경우에만 인정되며, 그렇지 않을 경우 이후 증빙자료를 제출하더라도 가점은 미부여됩니다.
- 청탁 등 부정행위 사실이 확인될 경우, 채용 결격사유가 발생한 경우는 입사를 취소할 수 있습니다.
- 각 전형 단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 자격증은 공고일 전일 까지 취득 또는 등록된 경우만 유효합니다.
- 본 직원채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 자동차손해배상진흥원 홈페이지 및 기 채용공고를 게시한 웹사이트를 통해 재공고 합니다.
- 제출서류에 기재 누락 및 오기입, 연락 불능 등의 경우 불이익이 발생할 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
- 최종합격자의 경우 전공, 경력, 수행업무, 원내 조직개편 및 사업구조 변경 등에 따라 본원 및 분원으로 재배치 될 수 있습니다.
- 채용시험의 합격자가 임용을 포기하거나 예상하지 못한 결원이 발생하는 경우를 대비하여 면접전형 점수가 70점 이상인 자를 예비합격자로 선정할 수 있습니다.
- 최종합격자 발표 이후 응시자(최종합격자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 관련 서류 원본에 한하여 반환되며, 발표일로부터 14일간 반환요청이 가능합니다.(단, 사본은 채용기관에서 일정기간 보관)
- 기타 채용 관련 자세한 사항은 자동차손해배상진흥원 채용담당자(***-****-****)에게 연락 바랍니다. 끝.
