공고 제2025 – 1호
2025년도 인천항보안공사 직원모집 공고
『인천항보안공사』의 미래를 선도할 소중한 인재를 채용하오니 관심있는 분들의
많은 지원 바랍니다.
2024년 12월 31일
인천항보안공사 사장
채용분야 및 인원 (총 4명)
| 채용분야 | 직급 | 채용방식 | 인원 | 주요 업무 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 신규채용 | 사무행정 | 6급 | 공개경쟁 | 4명 | 경영·기획·일반행정 등 |
- 인사방침 상 순환보직 가능
응시자격
- 공통 자격요건
| 구 분 | 주요내용 |
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| 연 령 |
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| 성 별 |
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| 학력 및 전공 |
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| 병 역 |
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| 기 타 |
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- 모집 분야별 지원자격
| 채용분야 | 직급 | 지원자격 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 사무행정 (신규채용) |
6급 |
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근로조건
| 채용형태 | 채용인원 | 근무형태 | 근무장소 | 보수 및 복리후생 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 사무행정 (신규채용) |
정규직 (6급) |
4명 | 전일제 | 인천 | 공사사규(관련규정)에 따름 |
- 채용 후 시용기간(3개월) 운영 및 평가 후 최종 임용 결정
- 시용기간 내 적용 호봉 및 임금에 대한 삭감 없음
채용 결격사유 (인사관리규정 제12조 채용의 제한)
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전형절차 및 전형방법
- 전형절차 (사무행정 6급 경영·기획·일반행정 등)
| 응시 | ⇒ | 서류전형 | ⇒ | 필기시험 | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 합격자발표 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 회사홈페이지, 채용사이트 | 채용예정인원 50배수 선발 |
채용예정인원 5배수 선발 |
채용예정인원 1배수 선발 |
전형합격자 발표 후 3개월 시용 및 평가 진행, 신체검사, 신원조회, 기타 채용결격사유에 이상 없을 시 최종 임용 |
- 전형방법
| 구분 | 전형(시험)방법 | 세부내용(심사기준 등) | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공통 | 입사지원서 작성 |
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| 1차 | 서류전형 |
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| 2차 | 필기전형 |
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| 3차 | 면접전형 |
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| - | 합격자 발표 |
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| - | 신체검사 · 신원조회 |
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| - | 최종 합격자 결정 |
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우대사항
| 구분 | 유형 | 정 의 | 전형별 가산점 | |
|---|---|---|---|---|
| 필기 | 면접 | |||
| 법률 | 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」또는「장애인복지법 시행령」에 의한 장애인 또는 중증장애인 | 총점의 5% (중증장애인의 경우 10%) |
총점의 5% (중증장애인의 경우 10%) |
| 취업보호 대상자 | 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 의한 취업지원(보호) 대상자 | 총점의 5~10% | 총점의 5~10% | |
| 저소득층 | 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 | 총점의 5% | - | |
| 기타 | 비수도권 지역인재 | 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 의한 지역인재로서 최종학력(대학원 제외) 기준 재학생 혹은 졸업생 | 총점의 2% | - |
- * 전형별 가점이 중복일 경우 최고 가점 항목만 인정
- ** 채용공고일 이전에 취업지원(보호)대상자, 장애인으로 등록된 자에 한함
응시자 제출서류
| 구 분 | 제출서류 | 제출부수 | 비 고 | |
|---|---|---|---|---|
| 면접 시 제출 | 해당자 | 장애인 증명서 | 1부 | 원본 |
| 취업지원(보호)대상자 증명서 | 1부 | 원본 | ||
| 저소득층(기초생활수급자) 증명서 | 1부 | 원본 | ||
| 비수도권 지역인재(최종학력 졸업증명서) 증명서 | 1부 | 원본/사본 | ||
| 성적증명서 | 1부 | 원본/사본 | ||
| 경력증명서 | 1부 | 원본/사본 | ||
| 건강보험자격득실확인서(경력증명서 제출 시) | 1부 | 원본 | ||
| 외국어 성적증명서 및 자격(면허)증 | 1부 | 원본/사본 | ||
| 최종합격 시 제출 | 공 통 | 기본증명서(상세, 주민번호 뒷자리포함) | 2부 | 원본 |
| 주민등록초본(병역사항 필수 포함) | 1부 | 원본 | ||
| 주민등록등본 | 1부 | 원본 | ||
| 증명사진 3매 | - | 최근 3개월 | ||
- 경력증명서를 제외한 제출서류는 온라인 발급본, 채용공고일 기준 30일 이내 발급
응시자 유의사항
- 응시자는 자격요건의 적합여부를 확인하고 응시원서를 제출하여야 함
- 각 전형별 점수 합산(필기, 면접) 고득점 순으로 최종합격자를 결정
- 최종합격자에 대하여는 일정기간의 시용 및 대내 직무교육을 실시함.
- 예비합격자의 지위는 합격자 공고일로부터 6개월간 유효하며, 합격자 내 결원이 발생할 경우 차 순위 예비합격자 순으로 임용절차를 진행함.
- 최종합격자는 공사 임용계획에 의거 일반직으로 임용함.
- 제출 서류의 허위사실을 기재하였을 때에는 당해시험이 무효가 됨은 물론 향후 5년간 응시자격이 정지됨.
- 제출 서류의 허위작성, 착오기재, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함.
- 제출한 서류는‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환하고 청구기간이 도과한 후에는 채용서류를 반환하지 않음
- 반환청구기간 : 합격자 발표일로부터 1개월
- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물(택배) 또는 직접 방문수령
- 홈페이지 채용 FAQ “채용서류 반환청구서(양식)”활용
- 채용절차 진행 중 각 전형일정이 변경될 수 있으며, 변경 시 사전 공고 및 응시자 개별 공지.
- 블라인드 채용방침에 따라 응시자들의 출신지역, 학교, 성별 등을 기재 또는 유추할 수 있는 요인은 배제할 것 (내용 기재 시 불합격 사유)
- 공사규정 및 채용계획에 의거 최종합격 시에도 시용기간 종료 후 평가를 거쳐 최종 임용 여부를 결정하며, 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소할 수 있음.
- 문의사항 : 채용 홈페이지 채용문의 게시판 이용.
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전형일정표
| 구 분 | 일 자 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 입사지원서 접수 | 2024.12.31.(화) ~ 2025.1.17.(금) 18:00까지 |
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| 필기전형 응시대상자 발표 | 2025.1.23(목) 18:00 |
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| 필기전형(시험) | 2025.2.8(토) |
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| 면접전형 응시대상자 발표 | 2025.2.13(목) 18:00 |
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| 면접전형 | 2025.2.19(수) |
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| 합격자 발표 | 2025.2.25(화) |
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| 최종 합격자 결정 | 신체검사 및 신원조회 완료시점 |
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| 시용(예정)일 | 2025.3.4.(화) 예정 |
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- 제반 환경변화로 전형일정이 변경될 수 있으며, 전형일정 변경 시 사전공고 등을 통해 전달 예정
