1. 채용

2. 근무 조건

가. 신분

? 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(사립학교법 제54조4 제1항)

?임용기간이끝나면 당연히 퇴직(사립학교법 제54조4 제2항)

※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

나. 계약: 학교장과 계약

다. 계약기간: 2025. 03. 01.~2026. 02. 28.

라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

마. 근무시간: 전일제 근무

바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

3. 심사 일정

가. 1차 심사(서류전형)

? 1차 심사 합격자 개별 통보: 2025. 1. 2.(목) 16:00 이후

나. 2차 심사(수업실연)

?2차 심사 : 2025. 1. 3.(금) 10:00

- 시험장소 : 해당교실

다. 3차 심사(면접시험)

? 3차 심사 : 2025. 1. 3.(금) 11:00 ~ 해당교실

- 시험장소 : 해당교실

라. 최종합격자 개별 통보: 2023. 1. 3.(금) 11:00 이후<합격자 개별 통보>

4.원서 접수

가. 기간: 2024. 12. 30.(월) ~ 2025. 1. 2.(목)15:00까지[시간엄수]

나. 접수 방법

1) 이메일:hyunnam004@korea.kr******@*******.***

2) 방문 : 분당대진고등학교 행정실, ***-****-****,

3) 방문접수가능시간 : 09:00~16:00 (토,일요일, 공휴일, 접수불가)

다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증