오산중학교 공고 제2024-06호
기간제교원 채용 공고 |
2025학년도 오산중학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2024년 12월 30일
오 산 중 학 교 장
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1. 채용
가. 채용권자: 오산중학교장
나. 채용 방식: 공개 채용
다. 채용과목 및 채용 예정인원: 국어(1명), 역사(1명), 미술(1명)
라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자
2. 기간제교원의 개념
o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함
3. 근무 조건
가. 신분
? 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)
? 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)
? 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음
(교육공무원법 제32조 제2항)
?정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)
※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부
나. 계약: 학교장과 계약
다. 계약 기간
? 각 학년 담임 : 2025.03.01. ~ 2026.02.28.
? 교과목 : 2025.03.01. ~ 2026.02.28.
라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)
마. 근무 시간: 전일제 근무
바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
4. 응모 자격
가. 응모 연령: 만 62세 이내(계약 종료일 기준)
나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자
다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5)아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
7) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
5. 심사 일정
가. 1차 심사(서류전형)
? 서류전형 : 2025.01.08.(수요일)
? 1차 심사 합격자 개별 통보: 2025.01.08.(수요일)16:00 이후
나. 2차 심사(면접 시험)
? 면접(1차 합격자에 한하여) : 2025.01.09.(목요일)
다. 최종합격자 개별 통보: 2025.01.10.(금요일) 예정
6. 원서 접수
가. 기간: 2024.12.30.(월요일) 09:00 ～ 2025.01.07.(화요일) 16:00까지(이메일 접수 포함)
나. 접수 방법: 이메일(******@*******.***), 방문 (오산중학교 행정실, ***-****-****)
※ 이메일 제출시 하나의 파일로 서류 제출
다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증
7. 제출 서류
구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 공통 | - 지원서 및 자기소개서 | 원서접수 기간 |
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서류전형 합격자 | - 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 | 면접시험 당일 |
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최종합격자 | - 공무원 채용신체검사서 - 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 근무 평가 동의서 - 최종학력증명서 - 경력증명서 - 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 - 병적증명서 또는 주민등록표 초본 | 학교의 안내에 따름 |
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8. 채용의 우대(해당 자료는 본인이 증빙)
구분 | 우대사항 | |
배점 외 가산점 부여 | ? 법률에 따른 취업지원대상자(보훈): 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 및 면접전형 만점의 10%또는 5% 부여(10%와 5%는 각 법률에서 그 적용 대상자를 구분하여 명시)
? 장애인: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여 ※ 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복 해당할 경우 중복하여 가산 |
- 증빙서류 등은서류심사 합격자에 한하여면접심사 당일 제출
제출서류 | |
? 장애인 증명서 1부(해당자) ※ 장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증 등 | |
※ 국가보훈처에서 발급한 취업지원 대상자 증명서
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9. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.
나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.
다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
사. 기타 자세한 사항은 오산중학교로 문의(전화 ***-****-****, 9050)
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