• 공통자격
  • 농수산진흥원 정년기준(만60세)을 초과하지 아니한 자
  • 지역·성별 제한 없음
    • 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
  • 농수산진흥원 인사관리 규정 제20조(결격사유)에 해당되지 아니하며, 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자
    
    
• 결격사유

• 직급별 응시자격

• 9급은 별도 자격 없음

• 취업지원대상자, 북한이탈주민, 경기도 중소기업 경력자의 가산점은 최대 10점에서 본인에게 유리한 것만을 가산함, 단, 이번 채용절차에서는 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우에 해당하여 가점이 적용되지 아니함

• 보수·처우: 진흥원 내규(보수 및 수당규정)에 따름

(단위: 천원)

• 채용직렬 모두 경력산출에 따라 보수가 상이함

• 근무시간
  • 월~금요일 / 1일 09:00~18:00 / 월 209시간
    • (공통) 주휴수당, 4대 보험
      
      
• 시보(수습)기간
  • 일반직(정보보안 및 전산): 채용일로부터 6개월
  • x기제일반직 전직급: 채용일로부터 3개월
    • 위 기간 중에는 신분보장이 되지 않으며, 저성과자는 내규에 따라 면직될 수 있음
      
      
• 근로계약기간
  • 일반직(정보보안 및 전산): 채용일로부터 정년퇴직일까지
  • 농어민 기회소득: 채용일로부터 ’2512.31.까지
  • 경기도 농촌공간정책지원기관 운영: 채용일로부터 ’26.12.31.까지
  • 농촌융복합산업지원센터운영: 채용일로부터 ’27.12.31.까지

• 응시자 기재 채용자격기준 및 제출서류를 기반으로 채용자격기준(경력, 자격사항) 적격 여부 판단(필수기재 사항으로 미기재로 인한 불이익 책임은 응시자 본인에게 있음)

• 심사위원 구성: 서류 및 면접 심사위원 각 5명 이내 위촉
• 전형방법
  • 일반직(7급) 채용절차: 서류전형 → 필기시험 → 면접전형
  • 임기제일반직 채용절차: 서류전형 → 면접전형
    • 각 단계별 전형 완료 후, 다음단계 전형 시 이전단계 전형 점수를 zero-based 된 상태에서 전형실시
    • 각 단계별 심사위원 평균 60점 미만일 경우와 심사위원 중 1명이라도 40점 이하 평가 시 불합격 처리함
    • 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 합격자 선정
    • 최종 80점 이상인 자 중에서 점수 상위x 순으로 2명까지 예비합격자를 정할 수 있음
    • 심사위원 사전교육 : 블라인드 면접사항 및 질의응답 유의사항 등
  • 서류전형: 채용공고 지원자 전체
    • 적격확인: 직급별 응시자격 및 제출서류 유효성 확인 등
    • 합격자결정
      • 일반직(7급): 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 10배수까지만 선발
      • 임기제일반직: 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 5배수까지만 선발
    • 심사내용: 자기소개서, 직무수행계획서 등 종합평가를 통해 면접대상자 확정
      • 해당분야 경력은 경력(재직)증명서와 4대 보험가입증명 등을 통해 확인된 경우에 한해 인정
  • 필기시험: 일반직7급 서류합격자만 해당
    • 시험합격자는 각 과목(NCS(50문항), 전산학(20문항)) 만점의 40% 이상 득점한 사람 중에서 총득점이 높은 사람부터 차례로 채용예정인원 5배수 선발
    • 동점자는 모두 합격자로 결정함(소수점 이하 둘째 자리 기준)
  • 면접전형: 임기제일반직 서류전형 합격자 및 일반직7급 필기시험 격자 대상
    • 면접방법 : 개별단독면접
    • 심사내용

• 최종합격자 결정 : 면접전형 고득점자 순으로 결정(단, 동점자 발생 시 이전 전형 고득점자 순으로 결정)
• 일반직7급의 경우 응시자격요건 충족 이후의 직무분야 근무경력이 있거나 관련분야 국가공인 자격증*을 공고일 전날까지 취득한 경우 면접전형시 우대할 수 있음
  • 「국가기술자격법 시행규칙」 [별표2]의 국가기술자격증 직무분야 중 21. 정보통신에 해당하는 자격증

• 상기일정은 진흥원 사정에 따라 달라 질 수 있음

• 본 채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하여 입사지원서 및 자기소개서 등에 응시자 본인에게 유리한 일체의 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체적조건, 학력)의 작성을 제한합니다.

• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 30일 내에 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」〔별표 제3호 서식〕 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 팩스 (***-****-****) 또는 이메일(woody@gafi.or.kr******@*******.***)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송해 드립니다. 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.
• 경기도농수산진흥원은 채용을 위한 면접심사등을 진행하면서 성평등과 어긋나는 행위나 언행을 하지 않습니다.
• 최종합격자 발표 후 불합격자가 이의를 제기하는 경우, 합격발표일로부터 3일 이내(합격자 발표일 포함) 이의제기신청서를 서면으로 작성하여 이메일(woody@gafi.or.kr******@*******.***)로 불합격에 대한 이의제기가 가능합니다.
• 입사지원서 상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 접수기간 마감이후 접수 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있음을 알려드립니다.
• 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 예비합격자 중에서 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
• 부정한 목적으로 응시원서 등 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.
• 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있습니다.
• 합격자 통지 후라도 신원조회, 경력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
• 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.
• 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.
• 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.
• 경기도농수산진흥원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
• 기타 문의사항은 경영지원부(Tel. ***-****-****)로 문의바랍니다.