1. 채용

가. 채용 권자: 위례중학교장

나. 채용 방식: 공개 채용

다. 채용 개요:

교과	인원	채용 기간	비고
물리	1	2025. 3. 1. ~ 2026. 2. 28.	과학(물리) 자격증 소지자

 

2. 응모 자격 및 채용의 제한

가. 응모 자격: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일하게 학기말까지 적용) 미 해당자

※ 1차 공고 모집 시부터 예외적으로 만 65세까지 임용 가능(계약기간은 해당 학기 이내로 정하며, 2024학년도 한시적으로 적용)

나. 자격: 해당 교과 교원자격증 소지자

다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 「교육공무원법」 제10조의3제1항, 제10조의4에 해당하는 경우 임용할 수 없음

【교육공무원법】제10조의3(채용의 제한)① 이 법에 따른 교원(제32조에 따른 기간제교원을 포함한다), <중략> 「유아교육법」 제23조에 따른 강사 등 또는「초ㆍ중등교육법」제22조에 따른 산학겸임교사등으로 재직하는 동안 다음 각 호의 행위로 인하여 파면ㆍ해임되거나 금고 이상의 형을 선고받은 사람(집행유예의 형을 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 2. 금품수수 행위 3. 시험문제 유출 및 성적조작 등 학생성적 관련 비위 행위 4. 학생에 대한 신체적 폭력 행위 제10조의4(결격사유)다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육공무원으로 임용될 수 없다. <개정 2016. 1. 27.> 1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위로 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 행위 3. 성인에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면ㆍ해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 4. 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품 중독자

2) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따라 「유아교육법」 제2조 제2호의 유치원 및 「초·중등교육법」 제2조의 학교에 취업이 제한된 자

3) 「아동복지법」 제29조의3에 따라 「유아교육법」 제2조 제2호의 유치원 및 「초·중등교육법」 제2조의 학교에 취업이 제한된 자

4) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원은 임용 불가함

5) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

 

3. 원서 접수

가. 기간 : 2025. 1. 3.(금) 공고시부터 2025. 1. 7.(화) 12:00까지

나. 접수 방법 : 이메일 접수 (wirye5194@korea.kr******@*******.***), 우편 및 방문(2층 본교무실)

※ 기타 채용과 관련한 문의사항 : 위례중학교 교무기획부(전화: ***-****-****)

주소 : 경기도 하남시 위례순환로 343(학암동) 우편번호 : 13014

다. 대리 접수인 준비물 : 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임장

※ 방문 접수는 평일 일과 중(09:00~16:00)에만 가능.

 

4. 심사 일정

가. 1차 심사(서류전형) : 2025년 1월 7일 화요일 14:00 이후

나. 2차 심사(면접전형) : 2025년 1월 8일 수요일 15:40 순차 면접

 

5. 제출서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	- 지원서 및 자기소개서 - 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서	원서접수 기간
최종합격자	- 병적증명서 또는 주민등록표 초본 - 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 최종학력증명서 - 경력증명서 - 공무원 채용신체검사서(1년 이내) (기간제교원 임용 규정(교육공무원임용령 제13조제4항)에 퇴직한 국가공무원 또는 기간제교원을 퇴직일부터 6개월 이내에 기간제교원으로 채용하는 경우 신체검사 면제) - 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 - 잠복결핵 감염검진확인서 - 가족 채용 제한 여부 확인서(해당자만 제출) - 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 - 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) ※ 비위면직자에 해당하거나 결격사유가 있을 경우 채용 불가 - 기간제교원 근무 평가 동의서	해당 학교의 안내에 따름

6. 기타사항

가. 심사내용은 공개하지 않음.

나. 제출된 서류의 기재 사항이 사실과 다를 경우 계약을 해지함.

다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있음.

라. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임임.

마. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있음.

바. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있음.

사. 서류전형 및 면접전형 합격자에 한하여 개별 통보함.(불합격자는 통보하지 않음)

아. 최종합격자는 본교에서 지정하는 임용에 필요한 서류를 기일 내에 구비하여 제출하여야

하며, 서류 및 면접전형 심사에서 채용 예정자로 선정되었다 할지라도 채용 결격사유가

발생할 경우 불합격 처리될 수 있음.

자. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임.

차. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용 될 수 있음.

카. 위 사항 이외의 규정 및 지침은 ‘경기도 교육청 2024학년도 계약제운영 지침’에 따름.

타. 기타 자세한 사항은 위례중학교로 문의(전화 ***-****-****)