인천석천초등학교 공고 제2025- 호
사서(교육감소속 근로자 대체인력) 채용 공고
인천석천초등학교의 사서 결원에 따른 대체인력을 채용하기 위해 다음과 같이 공고합니다.
2025년 1월 3일
인 천 석 천 초 등 학 교 장
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1. 채용 대상학교 현황
학교급 | 학교명 | 전화번호 | 주 소 | 비 고 |
초등 | 인천석천초등학교 | ***-****-**** (교무실) | 인천광역시 남동구 남동대로 828 |
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2. 모집 인원 및 채용기간
구분 | 담당 | 인원 | 채용 기간 |
사서 (교육감소속 근로자 대체) | 2025 본교 업무분장에 의해 배정된 업무 | 1명 | 2025.3.1.~2026.2.28. |
3. 근로조건 및 보수 등
가. 근로계약기간: 2025.3.1.~ 2026.2.28.
※ 본 채용은 한시적으로 운영되며, 교육감 소속 근로자가 충원 또는 복직 할
경우, 계약기간 중에라도 고용관계가 자동 소멸됨
※ 일시적 계약 사항으로 무기계약 전환 대상이 아님
나. 근로시간: 월요일~금요일 08:30~16:30(휴게시간 30분 포함 1일 8시간)
※근로시간 및 휴게시간은 학교 사정에 따라 향후 조정될 수 있음
다. 근무장소: 인천석천초등학교
라. 보 수: 인천광역시교육청 교육감소속근로자 인건비 기준액에 의거함.
- 기본급: 2,186,000원/ 유형1(2024년 기준)
- 제수당 : 사서 직종의 지급 조건에 따라 교육감이 정한 기준에 의함
- 4대 보험 가입(보험료 중 개인부담금은 개인소득에서 공제처리)
- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및 『인천광역시교육감 소속
근로자취업규칙』에 의함
4. 응시자격
가. 준사서 이상 사서 자격증 소지자(1급, 2급 정사서, 준사서)
나. 인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙 제5조의 채용결격사유에 해당이 없는 자
제5조(채용결격사유)① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다. 1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「아동?청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8. 「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
다. 공고일 현재 취업가능 법정연령(18세 이상)부터 정년에 도달하지 아니한 자
라. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자
마. 학교 근무경력(준사서 이상)이 있는 자 우대
5. 채용기준 및 방법
가. 채용기준
? 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에
합격한 자
나. 채용(시험) 방법
? 1차 : 서류심사
? 2차 : 면접심사(1차 서류전형 합격자에 한하여 개별통보)
? 최종 합격자 통보 : 개별 통보
※ 서류접수인원이 1명 이하 이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접심사를
하지 않을 수 있음.
6. 제출 서류
1차 접수 시 제출서류 | 최종 합격자 추가 제출 서류 | 비 고 |
? 채용 지원서 [붙임 1] ? 자기소개서 [붙임 2] ? 개인정보 수집 ? 이용 ? 제3자 제공 동의서[붙임 3] ? 공정채용 확인서 [붙임 4] | ? 공무원채용신체검사서 (근무시작일 기준 유효기간 1년 이내, 결핵검사 1개월 이내 포함) ? 기본증명서(상세) 또는 주민등록초본 (채용공고일 이후 발급분) ? 후견등기부존재증명서 (법원 전자후견등기시스템 인터넷 발급) ? 경력증명서(해당자에 한함) ? 자격증사본 ? 최종 학교 졸업증명서 ? 채용결격사유 부존재 확인서 [붙임 5] ? 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 관련 서류 [붙임 6] ? (성희롱 성폭력 성매매 가정폭력) 폭력예방교육이수 확인서 ? 병역증명자료(해당자) | 각 1부 |
7. 채용일정
가. 공고 및 접수 기간
공고 및 접수 기간 | 서류심사결과 발표 | 면접일시 및 장소 | 최종합격자 발표 |
2025. 1.6.(월) 09:00 ~2025.1.13.(월) 13:00 | 2025.1.13.(월) -합격자 개별통보 | 2025.1.15.(수) 14:00(예정), 추후 통지 | 2025.1.17.(금) 16:00(예정) |
※ 상기 일정은 학교 사정에 따라 달라질 수 있으며, 일정 변경의 경우 지원자에게 유선으로 사전 고지함
나. 접수방법: 직접방문, 전자메일( ******@*******.*** ), 등기우편, 대리접수 가능
파일명: 사서(대체인력)응시원서 제출_성명(서명 후 스캔파일로 제출)
※ 전자메일 2025년 1월 13일(월) 13:00까지 도착분에 한하여 인정함
- 송신 오류로 인한 불이익은 기관에서 책임지지 않으므로 반드시 접수 여부 확인 요함
(평일 근무시간 내 확인 가능)
- 서명란이 있는 제출서류는 서명 후 스캔하여 첨부
※ 등기우편은 2025년 1월 13일(월) 13:00도착분에 한함
- 인천광역시 남동구 남동대로828(우편번호: 21561)
※ 대리접수인 경우 대리인 신분증, 응시생 신분증 지참하여 방문
다. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음
8. 채용서류 반환
가. 채용여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본임임을 확인한 후 반환함
(확정된 채용 대상자는 제외)
나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일 이내
다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 제출[붙임 7]
라. 반환기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기
바. 기타 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정하는 바에 따름
사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음
9. 유의사항 및 기타
가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)
구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.
나. 접수된 채용서류를 반환 청구할 경우 본인 확인 후 채용 확정일부터 14일부터 180일이내 청구할 수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조
다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출(수신여부 유선확인 필수)하여야 합니다.
라. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격?임용이 취소됩니다.
마.최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용할 수 있습니다.
바. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.
사. 문의 사항은 인천석천초등학교 행정실(☏ ***-****-****)로 연락하여 주시기 바랍니다.
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