1. 채용형 인턴(1명)

1. 기간제 계약직(15명)

• 판단기준일: 채용공고 마감일 기준

1. 공통 자격요건
   • 국립세계문자박물관 인사규정 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자
   • 만 18세 이상 및 만 61세(정년)를 초과하지 않는 자
   • 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

1. 채용 분야별 자격 및 우대요건

1. 가점사항

• 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침(국가보훈처 훈령)」에 의거 직무별 선발인원이 3인 이하이므로 취업지원대상자 가점을 부여하지 않음

1. 근무장소 : (재)국립세계문자박물관(인천광역시 연수구 센트럴로 217)
2. 근로계약기간 및 근무시간
   • 채용형 인턴 : 4개월 인턴 근무(기간제 근로계약) 후, 정규직 전환평가를 거쳐 채용 시 해당 직급의 정규직 임용
     • 전환평가 : 역량, 근무실적 등 종합적으로 평가하며, 평가점수 100점 만점에 80점 이상인 경우 정규직 전환

• 직무별 세부내용

• 기간제 계약직은 1년 근로계약 후 평가 결과에 계약 연장 결정, 2년 근로계약 만료 전 평가 결과에 따라 공무직 전환 결정(휴직대체 제외)

1. 보수 수준
   • 채용형 인턴 : 정규직 5급 수준(38,007천원~40,293천원)

• 채용형 인턴 기간(4개월)은 해당 직급 정규직 보수 수준의 80% 지급
• 제수당(직무급, 정액 급식비, 명절 상여금 등) 별도

• 기간제 계약직

• 정액 급식비 : 월 14만원
• 명절 상여금 : 재직 중인 자에 한하여 각 55만원(휴직대체자 별도 산정)
• 기타 수당 : 초과근무 수당, 자격 수당, 가족수당은 해당자에 한하여 별도 지급
• 복지포인트 등 : 1개월 이상 근무 시 연 90만원(입사일에 따라 상이)

1. 채용형 인턴

1. 기간제 계약직

1. 동점자 발생 시 합격순위
   • 서류전형 : 동점자 발생 시 모두 합격
   • 필기전형 : 동점자 발생 시 모두 합격
   • 면접전형 : 취업지원대상자 → 장애인 → 필기전형 점수 → 서류전형 점수순 합격

1. 채용형 인턴

1. 기간제 계약직

1. 공고 및 접수
   • 공고 기간 : 2025. 1. 6.(월) ~ 1. 16.(목) 17:00
   • 접수 기간 : 2025. 1. 13.(월) 9:00 ~ 1. 16.(목) 17:00
2. 접수방법
   • 접수양식 : 국립세계문자박물관 지정 응시양식(지정 양식 외 접수불가)
   • 접수방법 : 온라인 접수(mow.hrdms.kr)
3. 제출서류
   • 응시원서 접수 시 제출 서류
     1. 응시원서·자기소개서·직무수행계획서 1부
     2. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부
     3. 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 1부
     4. 직무코드 J, K 응시자의 경우 응시원서 제출 시 포트폴리오 제출 필수(A4 10매, PDF 형식, 본인 참여도 명시, 블라인드 위배사항 기재 금지)
     5. 학위증명서(전공 분야 표시) 1부
     6. 경력(재직) 증명서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부

1. 자격증 사본 1부
2. 장애인 증명서, 취업지원대상자 증명서 1부
3. 기타 응시원서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료
   • 증빙서류는 심사위원에게 공개되지 않으며, 진위여부 확인 시에만 활용됨

• 응시인원이 선발 예정 인원과 같거나 선발 예정 인원보다 적은 경우(지원자가 없는 경우 포함) 기일을 변경하여 재공고할 수 있으며 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
• 최종합격자의 임용포기, 임용 부적격 판정, 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우를 대비하여 채용 분야별 1배수 내에서 예비합격자를 둘 수 있으며, 분야별 채용인원이 1명인 경우 예비합격자 2명을 둘 수 있습니다. 예비합격자의 임용 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 6개월입니다.
• 「 채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 최종 합격자 발표 후 반환청구를 한 날부터 14일 이내에 관련서류를 반환하여 드립니다.(온라인 제출은 해당없음)
• 응시원서 및 자기소개서에 개인신상(학교명, 나이 및 출생년도, 학교, 지역, 가족관계, 친인척 등)을 직간접적으로 유추할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
  • 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 금지
• 2024년 제4차 채용에 직무별 중복 지원은 불가하며, 중복 지원 시 불합격 처리할 예정입니다.
• 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.
• 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는날로부터 5년간 채용 응시자격을 정지합니다.
• 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 박물관 홈페이지를 통해 공고할 예정입니다.
• 응시원서에 기재하지 않은 경력사항은 추후 증빙서류 제출 시에도 인정하지 않으며, 자격요건에 해당하는 경력서류 제출 시 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서를 중복하여 제출하지 않을 경우 인정이 불가합니다.
• 임용후보자로 등록하신 분을 대상으로 전력조회를 실시할 예정입니다.
• 최종합격자로 결정되더라도 응시원서에 기재된 사항이 사실과 다른 경우, 결격사유 조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
• 증빙서류 미비, 응시원서 허위 작성·위조·기재오기·누락, 연락 불능의 경우에 발생하는 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
• 채용공고문의 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. 자격요건, 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지 못한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
• 문의는 채용홈페이지 Q&A게시판 또는 070-8633-4855 / 5456으로 문의하여 주시기 바랍니다.