공고 2025-1호

 

2025학년도 송민학교 기간제 교원 채용 공고

2025년 1월 6일

송민학교장

공립 특수교육 기관인 송민학교에서는 열정과 사랑으로 특수교육대상학생을 지도해 주실 특수학교 계약제 교원을다음과 같이 채용하오니 많은 응시 바랍니다.

 

1. 채용 내용

과정	인원	임용 기간	지원 자격	비고
초등	00 명	2025. 3. 1.~ 2026. 2. 28.(1년)	초등특수교사 자격 소지자 및 예정자	·
중등	00 명	2025. 3. 1.~ 2026. 2. 28.(1년)	중등특수교사 자격 소지자 및 예정자	·
	0 명	2025. 3. 1.~ 2025. 8월 (1학기 종료일)	중등특수교사 자격 소지자 및 예정자	·

※ 초·중등교육법 제21조 2항의 자격 기준에 결격사유가 없는 자

※ 최종 선발 인원은 2025. 3. 1.자 인사 발령 결과에 의해 변경될 수 있음.

 

2. 제출 서류 (※ 본교 양식 미준수 및 제출 서류 미비 시 응시 제한)

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	- 이력서 - 자기소개서 - 개인정보수집 및 이용 동의서 - 교원자격증(예정서) 사본 또는 관련 자격증 사본 - 최종학력증명서	원서접수 기간	본교 양식 준수
최종합격자	- 병적증명서 또는 주민등록표 초본(주민등록번호 포함) - 공무원 채용신체검사서 혹은 건강검진결과 통지서 (신규 임용은 공무원채용신체검사서) - 잠복결핵 결과 확인서 - 대마·마약·향정신성 의약품 중독 판별 검사 확인서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 기간제교원 근무 평가 동의서 - 경력증명서 - 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 - 행정정보 공동이용 사전동의서 ? 가족 채용 제한 여부 확인서(해당자만 제출)	학교의 안내에 따름

3. 응모 자격 및 채용 제한

가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

다만, 2차까지 공개채용 모집에도 불구하고 지원자가 없을 경우에는 예외적으로 65세까지 임용 가능

(임용일 기준 만 65세 생일이 지나지 않은 자로써 만 65세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

나. 자격: 특수교사 자격 소지자(초등, 중등)

다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자 (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

6) 명예퇴직교원 (단, 초등학교의 경우는 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

 

4. 전형 방법

가. 1차 서류 전형

1) 서류 접수 기간: 2025.1.13.(월) ~ 1. 21.(화) 15:00(도착분에 한함)

2) 방법: 이메일(jeonjuseok@korea.kr******@*******.***) 및 방문 접수(2층 교무실)

3) 합격자 발표 : 2025. 1. 23.(목) 14:00 이후 개별 통보(문자메시지)

나. 2차 심층면접

1) 전형일시: 2025. 2. 6.(목) 09:00~

※ 8:30~08:50 등록(등록 시간 엄수)

2) 최종 합격자 발표: 2025. 2. 7.(금) 개별 통보(문자메세지)

※ 전형 일정에 변동이 있을 수 있으며, 변동 시 안내 예정

 

5. 합격 취소 사항

가. 응시자격 제한 및 교육공무원 임용 결격 사유에 해당하는 자

나. 공무원 채용 신체 검사에서 불합격 판정을 받은 자

 

6. 문의 : 송민학교 교무기획2부(***-****-****)

 

7. 채용의 우대

가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다(보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시).

 

8. 유의 사항

가. 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 채용 대상자가 채용을 포기할 경우 채용 순위 명부에 따라 차점자를 채용합니다.

마. 해당 과정에 맞는 특수교사 자격 소지자가 없을 경우, 본인의 동의를 얻어 과정을 달리하는 특수교사 자격 소지자(취득 예정자 포함)를 채용할 수 있습니다.

바. 2차 심층 면접 결과, 선발 인원보다 응시 인원이 미달일 경우일지라도, 학교 교육과정 운영에 적합하지 않다고 판단되는 경우 임용하지 않습니다.

사. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

아. 기타 자세한 사항은 송민학교 교무실(교무기획2부)로 문의 바랍니다. (***-****-****)