가. 제출된 응시원서 등의 서류는 최종합격자 발표 이후 30일간 보관 후 일괄 파기하며, 파기전까지 응시자가 원할 경우 반환 할 수 있습니다.   

    응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.

나. 응시자 중 선발인원이 없을 경우 재공고 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

다. 응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

라. 최종합격자 결정 후 범죄경력 등의 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

마. 채용예정 지원구분별 예비합격자를 선발할 수 있으며 예비합격자의 임용대기 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월간입니다.

바. 최종합격자는 ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조에 따라 취업제한 여부를 국민권익위원회에 조회하여

     취업제한자에 해당 할 경우 임용 대상에서 제외합니다.

사. 우리 공단은 「공직자윤리법」제17조 및 제18조에 의한 취업 제한기관입니다. 퇴직일로 부터 3년간 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 부서나

     기관이 당사의 업무와 밀접한 관련성이 있는 퇴직자는 관할 공직자윤리위원회의 승인이 없으면 취업할 수 없습니다.

아. 행정안전부 지방공기업 인사·조직운영 기준에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족, 인척)에

     해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에 공개해야 하기 때문에 최종 신규 채용 되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우

     별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.

자. 사업장 휴관 및 폐쇄조치의 경우, 채용일자는 연기될 수 있으며, 장기 휴관 시에 휴업할 수 있습니다.

차. 사업의 위·수탁 종료 및 폐업 시 근로계약 기간 중이라도 계약이 종료될 수 있습니다.

카. 기타 사항은 송파구시설관리공단 경영지원부(***-****-****)로 문의 바랍니다.

▣ 응시자께서는 송파구청 일자리지원센터에 구직등록을 하시면 다양한 채용정보를 계속 제공받을 수 있습니다.