한국주얼리고등학교 공고 제2025 ? 1호

한국주얼리고등학교에서 근무할 산학겸임교사 채용계획을 다음과 같이 공고합니다

                                                                 2025년 1월 7일                            한국주얼리고등학교장

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1. 채용 내용

2. 근무조건

가. 근무 형태: 기간 계약직

나. 계약 기간 : 2025. 03. 03. ~ 2026. 01. 09.

                  (기간 및 시수는 학사일정에 따라 변경될 수 있음)

다. 근무 장소 : 한국주얼리고등학교

라. 강사료 : 시간당 50,000원

3. 지원 자격

  1) 공통사항

    - 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

    - 국가공무원법 33조의 규정에 따른 결격사유에 해당하지 아니하고 기타 법령에 따라 응시 자격이 정지되지 아니한 자

    - 청소년의 성보호에 관한 법률 제42조에 따라 청소년 관련 교육기관 등에 취업제한 사유에 해당하지 아니한 자

    - 전문대학 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 산업체·교육기관에서 담당 과목과 관련되는 분야의 직무에 3년 이상 근무한 자

    - 국가기술자격법에 따른 기술·기능 분야의 산업기사 이상의 자격증 소지자(자격기본법에 따른 민간자격소지자로서 임용권자가 이와 동등한 능력이 있다고 인정하는 자를 포함한다)로서 산업체에서 담당 과목과 관련되는 분야의 직무에 3년 이상 근무한 자

  2) 우대사항

    - 임용권자가 인정하는 국제대회 및 국내대회(문화예술·체육·기능 분야) 입상자로서 담당 과목과 관련되는 분야의 직무에 3년 이상 근무한 자

    - 중요무형문화재의 보유자·전수교육 조교, 명장 등으로서 담당 과목과 관련되는 분야의 전문성이 인정되는 자

  3) 임용조건

    - 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

      가)「교육공무원법」 제10조의 3(채용의 제한) 제1항에 해당하는 자

      나)「교육공무원법」 제10조의 4(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당하는 자

      다)「교육공무원 임용령」 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자

      라)「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제44조

          (아동·청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

      마) 기타 관계 법령에 따라 임용에 결격사유가 있는 자

4. 전형 방법

가. 전형 방법 : 1차 서류심사, 2차 면접시험

나. (1차 전형) 서류심사

  1) 응시자의 자격 등이 정해진 기준에 적합한지 아닌지를 서면으로 심사하여 적격 여부 판정

  2) 응시인원이 채용예정 인원의 2배수 선발

다. (2차 전형) 면접시험

  1) 면접대상 : 서류심사 합격자

  2) 면접방법 : 직무수행에 필요한 역량 및 자질 등 평가

라. 최종합격자 결정

  1) 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니한 사람 중에서 면접 평정 성적이 우수한 사람

  2) 최종합격자의 임용 포기, 합격 최소, 임용 결격사유 발생 등으로 결원이 생기는 경우 면접시험 성적이 높은 순서대로 추가 합격자를 결정할 수 있음

  3) 시험결과 적합한 사람이 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

5. 전형 일정

6. 원서 접수

가. 접수 기간 : 2025. 01.16. (목) ~ 01. 22.(수) 16:00

나. 접수방법 : 이메일 접수(방문 및 우편접수 불가)

    ○ 이메일 접수 kimhs@ice.go.kr******@*******.***

다. 제출 서류

  1) 채용지원서 1부 [양식1] 1부.

  2) 자기소개서 1부 [양식2] 1부.

  3) 개인정보 수집 및 이용동의서(본교 소정 양식, 서명 후 스캔 파일) [양식3] 1부

  4) 최종학력 증명서 (스캔 파일) 1부

7. 유의사항

가. 제출 서류의 기재 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성한 경우는 합격을 취소하거나 임용 후에라도 계약을 해지함

나. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 기재 착오, 누락, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 책임은 응시자에 있음

다. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

라. 본 채용계획은 사정 때문에 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

마. 기타 자세한 사항은 ( ***-****-****, 교육연구부)로 문의하시기 바람