¢Â È¸»ç¼Ò°³

±Û·Î¹ú ÀÚµ¿Â÷ ºÎÇ° Á¦Á¶±â¾÷

* ¿¬ ¸ÅÃâ¾×: 5,500¾ï¿ø / »ç¿ø¼ö: 1,100¸í

- Àü¼¼°è 35°³ ±¹°¡¿¡ 300°³ »ý»ê °øÀåÀ» º¸À¯ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
- ¿ëÀÎ º»»ç¿Í R&D¼¾ÅÍ, Àå¾È(È­¼º)°ú ¿µÃµ µî 3°³ÀÇ »ý»ê °øÀå¿¡ 1000¿©¸íÀÇ Á÷¿øÀÌ ±Ù¹«ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
- Çѱ¹ ¹ýÀÎÀº ¹è±â»ç¾÷ºÎ, ½ÃÆ®»ç¾÷ºÎ, ÀÎÅ׸®»ç¾÷ºÎ µî »ç¾÷ºÎ°¡ ÀÖ½À´Ï´Ù.
(¹è±â»ç¾÷ºÎ ¿µÃµ°øÀå - ÄÁ¹öÅÍ, ¸ÓÇ÷¯/ ½ÃÆ®»ç¾÷ºÎ ¿µÃµ°øÀå - ½ÃÆ® ÇÁ·¹ÀÓ)

                                                                                     

                    

¢Â Æ÷Áö¼Ç: [±Û·Î¹ú ÀÚµ¿Â÷ ºÎÇ° Á¦Á¶±â¾÷]Á¦Á¶»ç ÀλçÆÀÀå(¿µ¾î)/°úÀå-Â÷Àå±Þ

  

 

¢Â Job description: 

*°øÀå Àλç/³ë¹«/Ãѹ« ÃÑ°ý
*ÇöÀå °øÀå HR °ü·Ã À̽´ ´ëÀÀ °ü¸®
- ¿µÃµ°øÀå »ç¹«Á÷ ¹× ÇöÀå ³ë¹« °ü¸®
- ÀÓÁ÷¿ø ±Þ¿© °ËÁõ ¹× º¹¸®ÈÄ»ý ÁõÁø
*±×·ì HR Division Reporting ¹× Audit ´ëÀÀ



  

¢Â Requirement capability

- Çз : 4³âÁ¦ ´ëÁ¹ ÀÌ»óÀÚ

- °æ·Â: Àλç±âȹ °æ·Â 8³â -15³âÂ÷ À̳»

- Á¦Á¶»ç Àλç¾÷¹« À¯°æÇèÀÚ

- ¼±È£°æ·Â: ¿Ü±¹°è ±â¾÷ °æ·ÂÀÚ 

- Çʼö¿Ü±¹¾î: ¿µ¾î Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç °¡´ÉÀÚ(¿µ¾î¸éÁ¢ ÀÖÀ½)

300ÀÎ ÀÌ»ó ±â¾÷ ±Ù¹« °æÇèÀÚ

- Àλç Àü¹Ý full-cycleÀ» °æÇèÇÑ ºÐ - ÀÎ»ç ±ÔÁ¤ ±âȹ ¹× ¿î¿µ °æÇè ÀÖ´Â ºÐ - ÀλçÆò°¡ ¹× º¸»óü°è ¼³°è ¹× ¿î¿µ °æÇè ÀÖ´Â ºÐ - ÃֽŠÀλç Æ®·»µå µ¿Çâ ÆÄ¾Ç ¹× ´ëÀÀÀÌ °¡´ÉÇÑ ºÐ - Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ´É·ÂÀÌ Å¹¿ùÇÑ ºÐ

- ÀÌÁ÷ÀÌ ÀæÁö ¾Ê´Â ÀÚ(ÇÑ ±â¾÷¿¡¼­ ÃÖ¼Ò 3³â ÀÌ»ó ±Ù¹«ÇÑ ºÐ)




[¿ì´ë »çÇ×]

- ä¿ë È®Á¤ ÈÄ ºü¸¥ Ãâ±Ù °¡´ÉÀÚ

 


 

¢Â ±Ù¹«Áö : °æ»óºÏµµ ¿µÃµ½Ã  ¼ÒÀç(¿µÃµ±ÝÈ£°øÀå)

 

 

¢Â Á¦½Ã ¿¬ºÀ : °æ·Â¿¡ µû¶ó ÇùÀÇ

 

<ÀüÇüÀýÂ÷>

- ¼­·ùÀüÇü -¡í 1Â÷¸éÁ¢ ->>2Â÷¸éÁ¢-¡í ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý 


¢Â Á¦Ãâ¼­·ù

  - <À̷¼­ ¹× ÀÚ±â¼Ò°³¼­, °æ·Â±â¼ú¼­> (±¹¹®) 1°³ ÆÄÀÏ·Î Á¦Ãâ¿ä¸Á

  -  Æ÷ÅäÆú¸®¿À(ÇØ´çÀÚ¿¡ ÇÑÇÔ)

  - À̷¼­ Á¦Ãâ½Ã ÃÖÁ¾¿¬ºÀ,Èñ¸Á¿¬ºÀ Çʼö ±âÀç, 

  - ¹®¼­À̸§Àº ¡°Áö¿øºÐ¾ß?¼º¸í¡±À¸·Î Ç¥±â

  - °æ·Â±â¼ú¼­ ÀÛ¼º½Ã º¸À¯±â¼ú ¹× °æÇèÁ÷¹«¿¡ ´ëÇؼ­ »ó¼¼ ±â¼ú ¿ä¸Á

 

 

 

¢Â Á¦Ãâ±âÇÑ ¹× ±Ù¹«°¡´ÉÀÏ : ASAP(ä¿ë½Ã ¸¶°¨)

 

 

¢Â Á¢¼ö¹æ¹ý ; [´ã´çÀÚ : ÀÓÁ¤¿ì º»ºÎÀå]

- e-mail Á¢¼ö : ******@*******.*** 

- Á¦Ãâ±âÇÑ : ¼±Âø¼ø E-mail Á¢¼ö ºÐ¿¡ ÇÑÇÕ´Ï´Ù.

- ÀüÈ­¹®ÀÇ : ***-****-**** / ***-****-****

- ÇÕ°ÝÅ뺸 : ÇÕ°ÝÀÚ¿¡ ÇÑÇÏ¿© °³º° ¿¬¶ôµå¸®¿À´Ï ¾çÇعٶø´Ï´Ù.