※ 채용 분야별 중복 지원 불가

• 공통 응시자격

• 지원분야별 자격요건

※ 모든 응시자격은 채용공고일 기준으로 충족되어야 함

※ 재단 사정에 따라 상기 일정은 변동 가능하며 일정변동 시 홈페이지 공지 또는 개별연락

• 접수기간: 2025.01.09.(목)~2025.01.16.(목), 8일간 / 마감일 17:00 도착 건에 한하여 접수처리
• 접수방법: 채용 사이트 접수 * 방문, 우편접수 불가
• 원서접수 시 유의사항

• 전형절차

• 서류심사 기준
  • 사서직 4~5급

• 일반직·사서직·기술직 6~8급, 기간제

• 서류전형 합격 최하위선에서 동점자 발생 시 동점자 전원 합격처리

• 필기시험(일반직·사서직·기술직 6~8급에 한하여 시행)
  • 출제과목

• 필기시험은 서류심사 결과가 필기시험 합격배수(5배수) 이하인 경우 생략 가능하며, 종합면접 심사로 갈음할 수 있음
• 필기시험 합격 최하위선에서 동점자 발생 시 동점자 전원 합격처리(다만, 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리 까지 함)

• 직업기초능력중심 면접심사 기준(사서직 4~5급에 한하여 시행)

• 직업기초능력중심 면접심사는 서류심사 결과가 직업기초능력중심 면접심사 합격배수(5배수) 이하인 경우 생략 가능하며 종합면접 심사로 갈음할 수 있음

• 인성검사
  • 대 상: (정규직) 필기시험 또는 직업기초능력중심 면접심사 합격자, (기간제) 서류심사 합격자
    • 정규직은 필기시험 또는 직업기초능력중심 면접심사를 종합면접으로 갈음할 경우, 인성검사는 서류심사 합격자를 대상으로 진행
  • 진행방법: 채용 홈페이지 개별 접속 후 온라인 검사 시행
  • 주요내용: 고객 최우선, 사회적 가치실현, 소통과 협력, 엄격한 원칙준수 등 15가지 역량 중 선택하여 진행 (30분 내외)
  • 활용방안: 종합면접시, 지원자에 대한 다각적인 이해 및 직무에 대한 심층적 성향 파악 자료활용
    
    
• 종합면접심사 기준(전 분야 해당)
  • 대 상: 전 분야

• 사서직4~5급은 PT면접을 포함하여 진행(대상자에 한하여 발표 주제 및 제출자료 별도 안내)

• 면접심사 진행방식
  • 多대多 또는 多대1 구술면접으로 면접 진행
  • 면접심사 시 반드시 신분증 지참

• 취업보호대상자(만점의 5~10프로)
  1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 이를 준용하는 법률에 의하여 취업지원을 받을 수 있는 취업보호(지원) 대상자는 관련 법률에 의하여 가점 부여
  2. 증명서는 반드시 공고일 이후 발급하고, 제출처를 “강동문화재단”으로 발급받아야 인정 가능
     
     
• 장애인(만점의 5프로)
  1. 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 등록 장애인의 경우 가점 부여
  2. 증명서는 반드시 공고일 이후 발급분에 한하여 인정

• 입사지원 시 필수서류를 제출하지 않거나, 자기소개서 항목(1개 이상) 등 필수 작성사항을 기재하지 않거나, 개인정보수집동의서 항목(동의여부, 일자, 성명, 서명/날인)을 작성하지 않거나, 접수 마감시간(17:00)을 초과 제출 및 분야별 중복지원한 자 등에 대하여는 접수단계에서 부적격처리 됩니다.
• 입사지원서 등은 사실대로 작성하여야 하며 허위내용 또는 허위서류 제출 등이 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 강동문화재단 채용에 지원할 수 없습니다.
  • 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음을 반드시 숙지
• 입사지원서의 성명이 신분증의 성명과 한 글자라도 상이할 경우 시험에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
• 장애인 지원자 중 서류심사 합격자가 별도로 장애인 응시자 편의제공을 신청하였을 경우, 필기전형과 면접전형에 참가하는 장애인 응시자에 대해 편의지원을 제공할 예정입니다.
  • 세부 지원내용 및 신청 방법은 별첨자료 참조
• 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급 가능 여부를 미리 확인 후 입사지원서에 기재하여 주시기 바랍니다.
• 면접전형 합격자는 채용신체검사 및 서류검증 후 적격 시 최종 임용합니다.
  • 임용 이후 재단 사정에 따라 근무지 및 근무부서 등 변동 가능
• 채용과정에서 본인 또는 타인의 부당·위법(청탁 및 압력행위 또는 금전이익제공)등의 채용비리에 해당하는 사항이 확인 된 경우 임용전후를 불문하고 합격 또는 임용이 취소됨을 알려드립니다.
• 지원자 및 단계별 합격자는 강동문화재단 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익(불합격 등)에 대해 강동문화재단에서는 책임을 지지 않습니다.
• 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
• 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 예비합격자를 임용예정자(3배수 범위 내)로 추가선정 할 수 있습니다. * 예비합격 유효기간: 임용일로부터 6개월간
• 최종합격자는 3개월간 시용사원으로 임용되며, 시용기간 중 근무성적이 불량하는 등 재단 규정에 따른 사유에 해당하는 경우 근로계약 해지가 가능합니다.
• 제출된 채용서류의 경우는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 반환하지 않습니다.
• 응시자가 제출한 채용서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(채용대상자 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환하며, 반환 청구기간은 응시자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지이며, 반환 청구기간이 경과하거나 미반환된 채용서류는 개인정보보호법에 따라 파기됩니다.
• 채용시험에 대하여 이의가 있는 경우 신청서(별지 참조)를 작성하여 재단 전자우편(recruit@gdfac.or.kr******@*******.***)으로 제출하시기 바랍니다.
• 정해진 임용일자에 본인 사정에 의하여 임용되지 못하는 경우 임용 취소될 수 있음을 주의바랍니다.